![\"Le](\"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/pour-faire-progresser-notre-comprehension-des-resultats-des-femmes-sur.webp.webp\"\/ "\\"Le")
\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\nLes raisons du prix Nobel d’\u00e9conomie<\/h2>\n
La reconnaissance lui a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cern\u00e9e \u00ab\u00a0pour faire progresser notre compr\u00e9hension des r\u00e9sultats des femmes sur le march\u00e9 du travail.\u00a0\u00bb<\/strong><\/p>\n Prix \u200b\u200bNobel d’\u00e9conomie \u00e0 Claudia Goldin pour ses \u00e9tudes sur l’\u00e9cart entre les sexes. ANSA\/Universit\u00e9 de Harvard <\/p>\n<\/div>\n Goldin, en effet, \u00e0 travers ses \u00e9tudes sur l’\u00e9cart entre les sexes, d\u00e9couvert les principaux facteurs des diff\u00e9rences entre les sexes sur le march\u00e9 du travail<\/strong>fournissant le premier compte rendu complet des salaires des femmes et de leur participation au march\u00e9 du travail au fil des si\u00e8cles.<\/p>\n Des femmes qui – comme le pr\u00e9cise la motivation de l’Acad\u00e9mie royale su\u00e9doise – \u00absont largement sont sous-repr\u00e9sent\u00e9es sur le march\u00e9 du travail mondial et, lorsqu\u2019elles travaillent, gagnent moins que les hommes. \u00bb<\/strong><\/p>\n Les recherches de Goldin, \u00e9galement contenues dans son dernier livre Carri\u00e8re et famille\u00a0: le parcours d’un si\u00e8cle des femmes vers l’\u00e9quit\u00e9<\/a> <\/em><\/strong>(publi\u00e9 en 2021 par Princeton University Press) \u2013 dans lequel elle s’int\u00e9resse \u00e9galement \u00e0 l’impact de la pand\u00e9mie sur les carri\u00e8res des femmes \u2013 atteste comment, malgr\u00e9 la modernisation, \u00ab la croissance \u00e9conomique et le pourcentage croissant de femmes employ\u00e9es au XXe si\u00e8cle, l’\u00e9cart salarial entre les femmes et les hommes n’est pas encore combl\u00e9<\/span><\/strong>\u00bb.<\/p>\n Le niveau d’\u00e9ducation des femmes ne cesse d’augmenter<\/strong>au point que \u2013 toujours selon les \u00e9tudes du nouveau prix Nobel d\u2019\u00e9conomie \u2013 dans la plupart des pays \u00e0 revenu \u00e9lev\u00e9, ils sont d\u00e9sormais nettement sup\u00e9rieurs \u00e0 ceux des hommes.<\/p>\n De plus, l’\u00e9conomiste a d\u00e9montr\u00e9 comment ll’acc\u00e8s \u00e0 la pilule contraceptive a jou\u00e9 un r\u00f4le important dans l’acc\u00e9l\u00e9ration de ce changement r\u00e9volutionnaire,<\/strong> offrant de nouvelles opportunit\u00e9s de planification de carri\u00e8re.<\/p>\n \u00abGr\u00e2ce aux recherches r\u00e9volutionnaires de Claudia Goldin, nous en savons d\u00e9sormais beaucoup plus sur les facteurs sous-jacents et les obstacles<\/strong> cela pourrait \u00eatre r\u00e9solu \u00e0 l\u2019avenir \u00bb, a-t-il d\u00e9clar\u00e9 Jakob Svensson<\/a>pr\u00e9sident du Comit\u00e9 du Prix des Sciences Economiques.<\/p>\n L’\u00e9cart entre les sexes se retrouve \u00e9galement dans le prix Nobel d’\u00e9conomie, <\/strong>le seul non \u00e9tabli par Alfred Nobel<\/a>mais de Banque nationale de Su\u00e8de<\/a> (Banque Riks), en 1968. Goldin, en fait, n’est que la troisi\u00e8me femme \u00e0 remporter cette reconnaissance.<\/strong>apr\u00e8s l’Am\u00e9ricain Elinor Ostrom<\/a> (2009) et les Fran\u00e7ais Esther Duflo<\/a> (2019).<\/p>\n Le Nobel d\u00e9cern\u00e9 \u00e0 l’\u00e9conomiste qui elle a consacr\u00e9 toute sa vie \u00e0 la question du travail des femmes <\/strong>et les in\u00e9galit\u00e9s qui en r\u00e9sultent, cependant, avec la prise de conscience de ses \u00e9tudes, cela peut repr\u00e9senter une opportunit\u00e9 pour contribuer \u00e0 briser le \u00ab plafond de verre \u00bb sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes<\/strong>dans tous les contextes professionnels et sociaux.<\/p>\n iO Donna \u00a9 TOUS DROITS R\u00c9SERV\u00c9S<\/p>\n<\/p><\/div>\nEtudes sur l’\u00e9cart salarial entre les femmes et les hommes<\/h2>\n
L’\u00e9mancipation des femmes<\/h2>\n
Troisi\u00e8me femme \u00e0 remporter le prix Nobel d’\u00e9conomie<\/h2>\n
Le \u00ab plafond de verre \u00bb \u00e0 briser<\/h2>\n