{"id":914236,"date":"2023-09-07T03:07:39","date_gmt":"2023-09-07T05:07:39","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/nous-changeons-moins-souvent-demploi-en-raison-de-lincertitude-economique\/"},"modified":"2023-09-07T03:07:44","modified_gmt":"2023-09-07T05:07:44","slug":"nous-changeons-moins-souvent-demploi-en-raison-de-lincertitude-economique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/nous-changeons-moins-souvent-demploi-en-raison-de-lincertitude-economique\/","title":{"rendered":"Nous changeons moins souvent d&#8217;emploi en raison de l&#8217;incertitude \u00e9conomique"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"\"><!--[--><\/p>\n<hr class=\"app-divider\" aria-hidden=\"true\"\/>\n<header class=\"article-meta article-meta--top\">\n<p><!--[--><span class=\"article-meta__info\"><!----> 07 sep 2023 om 07:00 <!----><\/span><!--]--><\/p>\n<\/header>\n<p>Nous sommes moins susceptibles de changer d&#8217;emploi en raison de l&#8217;incertitude \u00e9conomique dans notre pays.  La croissance du nombre de travailleurs ind\u00e9pendants s&#8217;est \u00e9galement stabilis\u00e9e r\u00e9cemment.<\/p>\n<article class=\"embed-block\">\n<section class=\"web-embed body-style body-style--s1 embed-block__content\"\/><\/article>\n<aside class=\"banner banner--wsc-r1 banner--hide-double-column\"\/>\n<div class=\"textblock paragraph\">\n<p>Environ un quart des salari\u00e9s de notre pays sont dispos\u00e9s \u00e0 changer d&#8217;emploi, rapporte Randstad Pays-Bas.  Les secteurs o\u00f9 la p\u00e9nurie est tr\u00e8s grande sont particuli\u00e8rement pris\u00e9s.  Cela concerne la technologie, la logistique, la garde d\u2019enfants et l\u2019\u00e9ducation.  Les ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes, le pourcentage de changeurs potentiels \u00e9tait l\u00e9g\u00e8rement plus \u00e9lev\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"textblock paragraph\">\n<p>&#8220;La p\u00e9nurie extr\u00eame s&#8217;est \u00e9galement att\u00e9nu\u00e9e, mais il reste encore beaucoup de postes vacants&#8221;, d\u00e9clare Bart van Krimpen, expert du march\u00e9 du travail, \u00e0 NU.nl.  &#8220;Et en raison du vieillissement de la population, il y aura encore une p\u00e9nurie de personnel dans de nombreux secteurs dans les ann\u00e9es \u00e0 venir.&#8221;<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"textblock paragraph\">\n<p>Malgr\u00e9 la r\u00e9cession actuelle et les d\u00e9fis \u00e9conomiques croissants, le ch\u00f4mage est actuellement tr\u00e8s faible : 3,6 pour cent.  Van Krimpen souligne que le moment est venu pour les salari\u00e9s de se tourner vers des emplois offrant des perspectives d&#8217;avenir.  Il est tr\u00e8s important pour les employeurs de regarder au-del\u00e0 du curriculum vitae et de pr\u00eater attention au talent des gens.  &#8220;C&#8217;est un grand d\u00e9fi.&#8221;<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"textblock paragraph\">\n<p>En raison de la transition \u00e9nerg\u00e9tique actuelle et d\u2019autres d\u00e9fis sociaux, la demande de personnel reste \u00e9lev\u00e9e.  Cette p\u00e9nurie est probl\u00e9matique dans de nombreux secteurs, comme la construction, l&#8217;\u00e9ducation, la garde d&#8217;enfants et la technologie.  Les progr\u00e8s de la transition \u00e9nerg\u00e9tique, le passage de l\u2019utilisation des \u00e9nergies fossiles aux \u00e9nergies issues de sources renouvelables, sont frein\u00e9s par le manque de professionnels.  Cela concerne par exemple les installateurs de panneaux solaires.<\/p>\n<\/div>\n<h2 class=\"textblock heading\"><!---->  Le secteur technologique en particulier offre de nombreuses opportunit\u00e9s <!----><\/h2>\n<div class=\"textblock paragraph\">\n<p>Le Bureau central de planification (CPB) s&#8217;attend \u00e0 une augmentation du ch\u00f4mage en raison des conditions \u00e9conomiques actuelles et futures.  Cette pr\u00e9diction renforce l\u2019importance d\u2019un choix de carri\u00e8re \u00e0 l\u2019\u00e9preuve du temps.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"textblock paragraph\">\n<p>La technologie offre par exemple de nombreuses opportunit\u00e9s, avec une augmentation de pas moins de 11 pour cent des postes vacants cette ann\u00e9e par rapport \u00e0 2022. La plus forte augmentation est observ\u00e9e dans le m\u00e9tier de menuisier, avec une augmentation de 26 pour cent par rapport \u00e0 l&#8217;ann\u00e9e derni\u00e8re.  &#8220;Entre-temps, nous constatons que le nombre de personnes qui changent d&#8217;emploi diminue l\u00e9g\u00e8rement en raison de l&#8217;incertitude \u00e9conomique&#8221;, explique Van Krimpen.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"textblock paragraph\">\n<p>La croissance du nombre de travailleurs ind\u00e9pendants se stabilise \u00e9galement.  &#8220;Mais cela ne signifie pas que la tendance s&#8217;est invers\u00e9e. Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, de nombreuses personnes se sont mises \u00e0 leur compte, notamment dans le secteur de la sant\u00e9. Mais la r\u00e9cession a un effet inhibiteur.&#8221;<\/p>\n<\/div>\n<h2 class=\"textblock heading\"><!---->  Les hommes envisagent de changer d&#8217;emploi plus souvent que les femmes <!----><\/h2>\n<div class=\"textblock paragraph\">\n<p>L&#8217;enqu\u00eate annuelle de Randstad montre que 23,5 pour cent des employ\u00e9s envisagent ou ont envisag\u00e9 de s&#8217;orienter vers l&#8217;un des secteurs en tension.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"textblock paragraph\">\n<p>Il appara\u00eet \u00e9galement que les hommes (25 %) sont l\u00e9g\u00e8rement plus susceptibles que les femmes (20 %) d&#8217;envisager de changer d&#8217;emploi, mais dans le m\u00eame temps, les femmes (34 % contre 28 %) travaillent d\u00e9j\u00e0 plus souvent dans un secteur restreint comme celui des soins ou de la garde d&#8217;enfants. .  L\u2019un des principaux obstacles au transfert des employ\u00e9s est le manque de formation et d\u2019\u00e9ducation.<\/p>\n<\/div>\n<p><!--]--><\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.nu.nl\/economie\/6279613\/we-stappen-minder-vaak-over-naar-nieuwe-baan-vanwege-economische-onzekerheid.html\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-fr-19<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>07 sep 2023 om 07:00 Nous sommes moins susceptibles de changer d&#8217;emploi en raison de l&#8217;incertitude \u00e9conomique dans notre pays. La croissance du nombre de travailleurs ind\u00e9pendants s&#8217;est \u00e9galement stabilis\u00e9e r\u00e9cemment. Environ un quart des salari\u00e9s de notre pays sont dispos\u00e9s \u00e0 changer d&#8217;emploi, rapporte Randstad Pays-Bas. 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