{"id":913677,"date":"2023-09-06T18:03:41","date_gmt":"2023-09-06T20:03:41","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/un-cabinet-davocats-americain-supprime-les-criteres-de-diversite-pour-les-bourses-apres-une-contestation\/"},"modified":"2023-09-06T18:03:45","modified_gmt":"2023-09-06T20:03:45","slug":"un-cabinet-davocats-americain-supprime-les-criteres-de-diversite-pour-les-bourses-apres-une-contestation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/un-cabinet-davocats-americain-supprime-les-criteres-de-diversite-pour-les-bourses-apres-une-contestation\/","title":{"rendered":"Un cabinet d&#8217;avocats am\u00e9ricain supprime les crit\u00e8res de diversit\u00e9 pour les bourses apr\u00e8s une contestation"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>Recevez des mises \u00e0 jour gratuites des services juridiques<\/p>\n<p class=\"article__content-sign-up-topic-description\"><span>Nous vous enverrons un <i>R\u00e9sum\u00e9 quotidien de myFT<\/i> e-mail r\u00e9capitulant les derni\u00e8res<!-- --> <!-- -->Services juridiques<!-- --> des nouvelles tous les matins.<\/span><\/p>\n<p><iframe class=\"article__content-sign-up-iframe close\" scrolling=\"no\" id=\"signUpIframe\" data-prev-url=\"\/register\/in-article-sign-up?ft-content-uuid=b0c492fc-ed6e-448d-b633-8ef3d94e5b4e&amp;concept-id=a9af691c-74d2-4397-9ccb-a07c13c5ed88\"><\/iframe><\/div>\n<div data-attribute=\"article-content-body\">\n<p>Un cabinet d\u2019avocats international au c\u0153ur d\u2019une bataille contre les programmes d\u2019action positive des entreprises a discr\u00e8tement modifi\u00e9 les crit\u00e8res de recrutement de sa bourse phare sur la diversit\u00e9, supprimant les passages qui exprimaient une pr\u00e9f\u00e9rence pour les candidats issus de milieux \u00ab historiquement sous-repr\u00e9sent\u00e9s \u00bb.<\/p>\n<p>Morrison Foerster \u00e9tait l&#8217;une des deux soci\u00e9t\u00e9s poursuivies le mois dernier dans le cadre d&#8217;une nouvelle campagne men\u00e9e par le militant conservateur Edward Blum apr\u00e8s sa victoire historique \u00e0 la Cour supr\u00eame contre les programmes d&#8217;action positive des universit\u00e9s am\u00e9ricaines en juin. <\/p>\n<p>Le proc\u00e8s all\u00e9guait que la \u00ab bourse Keith Wetmore 1L pour l&#8217;excellence, la diversit\u00e9 et l&#8217;inclusion \u00bb de Morrison Foerster \u2013 en place depuis plus d&#8217;une d\u00e9cennie \u2013 avait ill\u00e9galement exclu les candidats en raison de leur race.<\/p>\n<p>Il a cit\u00e9 les crit\u00e8res de candidature sur le site de Morrison Foerster qui pr\u00e9cisaient que l&#8217;entreprise recherchait des candidats pour la bourse qui \u00e9taient \u00ab des Afro-Am\u00e9ricains\/Noirs, Latinx, Am\u00e9rindiens\/Autochtones d&#8217;Alaska et\/ou membres de la communaut\u00e9 LGBTQ+ \u00bb et un d\u00e9pliant indiquant que le programme \u00e9tait ouvert aux membres d\u2019un \u00ab groupe historiquement sous-repr\u00e9sent\u00e9 dans la profession juridique, y compris les groupes minoritaires raciaux\/ethniques et les membres de la communaut\u00e9 LGBTQ+ \u00bb.<\/p>\n<p>Cependant, ces r\u00e9f\u00e9rences n&#8217;apparaissent plus sur le site Web de Morrison Foerster, et un nouveau d\u00e9pliant pr\u00e9cise uniquement que les candidats au prix de 50 000 $ d\u00e9montrent \u00ab leur engagement \u00e0 promouvoir la diversit\u00e9, l&#8217;inclusion et l&#8217;accessibilit\u00e9 \u00bb.  Les m\u00e9tadonn\u00e9es du d\u00e9pliant montrent qu&#8217;il a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 un jour apr\u00e8s que l&#8217;organisation de Blum a fait appel pour obtenir une injonction pr\u00e9liminaire contre le projet.<\/p>\n<p>Morrison Foerster n&#8217;a pas r\u00e9pondu aux demandes de commentaires.  Perkins Coie, un autre cabinet poursuivi pour son programme de diversit\u00e9, n&#8217;a jusqu&#8217;\u00e0 pr\u00e9sent pas supprim\u00e9 les r\u00e9f\u00e9rences selon lesquelles sa bourse serait ouverte \u00e0 ceux issus d&#8217;un \u00ab groupe historiquement sous-repr\u00e9sent\u00e9 dans la profession juridique, y compris les \u00e9tudiants de couleur, les \u00e9tudiants qui s&#8217;identifient comme LGBTQ+ et les \u00e9tudiants avec \u00bb. handicap\u00e9es&#8221;.<\/p>\n<p>Les poursuites contre Morrison Foerster et Perkins Coie sont la premi\u00e8re salve d&#8217;une nouvelle guerre sur la l\u00e9galit\u00e9 des programmes d&#8217;action positive, qui, selon Blum, pourrait entra\u00eener de nouvelles contestations contre les cabinets d&#8217;avocats et les grandes entreprises.<\/p>\n<p>Blum a d\u00e9clar\u00e9 au Financial Times dans une interview pr\u00e9c\u00e9dente qu&#8217;il avait concentr\u00e9 ses derniers efforts sur la profession juridique parce que les avocats \u00ab ont \u00e9t\u00e9 une b\u00e9n\u00e9diction.  .  .  quotas de diversit\u00e9 dans les entreprises \u00bb institu\u00e9s apr\u00e8s le meurtre de George Floyd.<\/p>\n<aside aria-labelledby=\"aside-label\" class=\"n-content-recommended--single-story\">\n<p id=\"aside-label\" class=\"n-content-recommended__title\">Recommand\u00e9<\/p>\n<div class=\"o-teaser o-teaser--article o-teaser--small o-teaser--stacked o-teaser--has-image js-teaser\" data-id=\"a4dd5adf-d6e8-452d-8ec6-5e7fdacc7a4a\">\n<div class=\"o-teaser__image-container js-teaser-image-container\">\n<div class=\"o-teaser__image-placeholder\" style=\"padding-bottom:56.2445%\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/aside>\n<p>Si les cabinets d\u2019avocats \u00ab sont oblig\u00e9s d\u2019ouvrir ces stages \u00e0 toutes les races et ethnies, alors cela doit suivre.  .  .  que les entreprises qui ont eu des programmes de quotas racialement exclusifs presque identiques dans leurs efforts d&#8217;emploi doivent \u00e9galement mettre fin \u00e0 leurs pratiques \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Blum.<\/p>\n<p>Le secteur juridique a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 attaqu\u00e9 par les l\u00e9gislateurs conservateurs \u00e0 travers les \u00c9tats-Unis, le s\u00e9nateur r\u00e9publicain Tom Cotton ayant averti en juillet des dizaines d&#8217;entreprises de \u00ab conserver les documents pertinents en pr\u00e9vision d&#8217;enqu\u00eates et de litiges \u00bb concernant des pratiques d&#8217;emploi fond\u00e9es sur la race. <\/p>\n<p>La semaine derni\u00e8re, cinq procureurs g\u00e9n\u00e9raux r\u00e9publicains ont averti les principales entreprises am\u00e9ricaines de \u00ab mettre imm\u00e9diatement fin \u00e0 tout quota ou pr\u00e9f\u00e9rence ill\u00e9gal fond\u00e9 sur la race \u00bb ou de risquer d\u2019\u00eatre \u00ab tenues pour responsables \u2013 le plus t\u00f4t possible \u00bb.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ft.com\/content\/b0c492fc-ed6e-448d-b633-8ef3d94e5b4e\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-fr-56<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Recevez des mises \u00e0 jour gratuites des services juridiques Nous vous enverrons un R\u00e9sum\u00e9 quotidien de myFT e-mail r\u00e9capitulant les derni\u00e8res Services juridiques des nouvelles tous les matins. 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