{"id":89604,"date":"2022-04-14T09:43:17","date_gmt":"2022-04-14T11:43:17","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/pa-des-regles-sociales-et-au-moins-une-langue-etrangere-viennent-participer-aux-concours\/"},"modified":"2022-04-14T09:43:22","modified_gmt":"2022-04-14T11:43:22","slug":"pa-des-regles-sociales-et-au-moins-une-langue-etrangere-viennent-participer-aux-concours","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/pa-des-regles-sociales-et-au-moins-une-langue-etrangere-viennent-participer-aux-concours\/","title":{"rendered":"Pa, des r\u00e8gles sociales et au moins une langue \u00e9trang\u00e8re viennent participer aux concours"},"content":{"rendered":"\n
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Les proc\u00e9dures d’entr\u00e9e dans l’Administration Publique \u00e9voluent, la r\u00e9forme du processus de recrutement oblige les candidats \u00e0 conna\u00eetre au moins une langue \u00e9trang\u00e8re, \u00e0 v\u00e9rifier lors de concours pour acc\u00e9der \u00e0 un emploi public. En outre, “l’utilisation correcte des technologies de l’information et des moyens d’information et des m\u00e9dias sociaux” est r\u00e9glement\u00e9e, \u00e9galement pour “prot\u00e9ger l’image de l’administration publique”. Ce sont en d\u00e9tail les mesures approuv\u00e9es par le gouvernement dans le d\u00e9cret-loi qui introduit de nouvelles mesures urgentes pour la mise en \u0153uvre du PNR.<\/p>\n

Acc\u00e8s uniquement via inPA<\/h2>\n<\/p>\n

A partir du 1er juillet 2022, l’acc\u00e8s aux concours de recrutement en CDD et CDI dans les administrations publiques se fera exclusivement sur inscription aupr\u00e8s de portail<\/a>. Par la suite, l’utilisation du portail sera \u00e9tendue aux R\u00e9gions et aux collectivit\u00e9s locales selon des modalit\u00e9s qui seront d\u00e9finies dans un arr\u00eat\u00e9 du Ministre de l’Administration Publique, sous r\u00e9serve de l’accord de la Conf\u00e9rence Unifi\u00e9e. Par ailleurs, une simplification proc\u00e9durale des concours et des r\u00e8gles sp\u00e9cifiques sont envisag\u00e9es pour g\u00e9n\u00e9raliser l’utilisation de l’inPA \u00e9galement pour identifier les commissions d’examen des concours, l’attribution des missions pour le Pnrr et la d\u00e9signation des membres des organismes ind\u00e9pendants d’\u00e9valuation (Oiv) .<\/p>\n

\u00c9valuation \u00e9galement pour les non-cadres<\/h2>\n<\/p>\n

Dans les concours destin\u00e9s au personnel non cadre, il est pr\u00e9vu au moins une \u00e9preuve \u00e9crite et toujours une \u00e9preuve orale, qui consiste \u00e0 v\u00e9rifier la connaissance d’au moins une langue \u00e9trang\u00e8re. Comme d\u00e9j\u00e0 \u00e9tabli pour les managers, la mise en place de syst\u00e8mes d’\u00e9valuation bas\u00e9s sur les comp\u00e9tences et les aptitudes (assessment) est envisag\u00e9e. Pour le recrutement de profils sp\u00e9cialis\u00e9s, en plus des comp\u00e9tences, une exp\u00e9rience de travail ant\u00e9rieure et pertinente doit \u00eatre \u00e9valu\u00e9e.<\/p>\n

Concours, d\u00e9l\u00e9gation de mise \u00e0 jour du Dpr 487\/1994<\/h2>\n<\/p>\n

Pour la pleine r\u00e9alisation des jalons et des objectifs du Pnrr et pour permettre le jalon M1C1-58 expirant en juin 2023, la t\u00e2che d’op\u00e9rer une r\u00e9vision organique du d\u00e9cret pr\u00e9sidentiel 487\/1994 sur les concours publics.<\/p>\n

Code de conduite \u00e9tendu aux r\u00e9seaux sociaux<\/h2>\n<\/p>\n

Le d\u00e9cret pr\u00e9voit la mise \u00e0 jour du Code de conduite des agents publics (d\u00e9cret pr\u00e9sidentiel 62\/2013) en introduisant notamment une section d\u00e9di\u00e9e \u00e0 l’utilisation des r\u00e9seaux sociaux pour prot\u00e9ger l’image de l’administration publique cycle de formation sur l’\u00e9thique publique et comportement \u00e9thique des nouveaux embauch\u00e9s dont la dur\u00e9e et l’intensit\u00e9 sont proportionn\u00e9es au degr\u00e9 de responsabilit\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n


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