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Un certain nombre d’entreprises de mode et de v\u00eatements font l’objet d’une enqu\u00eate de la part d’un organisme de r\u00e9glementation canadien suite \u00e0 des plaintes concernant des all\u00e9gations de travail forc\u00e9 dans leurs installations de fabrication.<\/p>\n
L’Ombudsman canadien pour l’entreprise responsable (CORE) a publi\u00e9 ses premiers rapports pour chacune des entreprises concern\u00e9es, r\u00e9pondant \u00e0 une s\u00e9rie de plaintes d\u00e9pos\u00e9es en juin 2022 par une coalition de 28 organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civile.<\/p>\n
L’organisation enqu\u00eatera, entre autres, sur Hugo Boss Canada, Ralph Lauren Canada et Diesel Canada, ainsi que Walmart Canada et la soci\u00e9t\u00e9 mini\u00e8re canadienne GobiMin.<\/p>\n
Selon les plaintes, les cinq entreprises auraient sous-trait\u00e9 des usines ou des cha\u00eenes d’approvisionnement dans la r\u00e9gion du Xinjiang en R\u00e9publique populaire de Chine qui utilisaient ou b\u00e9n\u00e9ficiaient de travailleurs forc\u00e9s ou\u00efghours.<\/p>\n
La r\u00e9gion, qui produit environ un cinqui\u00e8me de la production mondiale de coton, fait l’objet de rapports croissants ces derni\u00e8res ann\u00e9es selon lesquels environ 1,6 million de musulmans ou\u00efghours sont d\u00e9tenus dans des camps de d\u00e9tention et soumis au travail forc\u00e9.<\/p>\n
En r\u00e9ponse, un certain nombre de d\u00e9taillants de v\u00eatements occidentaux, en particulier ceux qui s’approvisionnent en coton localement, ont exprim\u00e9 leurs inqui\u00e9tudes face \u00e0 ces all\u00e9gations, certains d\u00e9non\u00e7ant les m\u00e9thodes pr\u00e9sum\u00e9es du pays et d’autres coupant compl\u00e8tement les liens avec leurs fournisseurs bas\u00e9s au Xinjiang.<\/p>\n
Les Nations Unies (ONU) ont alors officiellement enqu\u00eat\u00e9 sur les all\u00e9gations li\u00e9es au Xinjiang et ont conclu qu’il existait des signes d’un \u00e9ventuel travail forc\u00e9 dans la r\u00e9gion.<\/p>\n
Selon CORE, chacune des soci\u00e9t\u00e9s cit\u00e9es a ni\u00e9 les all\u00e9gations, mais soit n’a pas fourni de contre-d\u00e9claration ad\u00e9quate, soit n’a pas particip\u00e9 \u00e0 l’\u00e9valuation initiale de CORE.<\/p>\n
Dans le cas de Ralph Lauren, la soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re am\u00e9ricaine de la marque a r\u00e9pondu au nom de Ralph Lauren Canada que la Commission n’avait aucune comp\u00e9tence puisqu’elle \u00e9tait une filiale et qu’elle n’\u00e9tait pas responsable de la prise de d\u00e9cision.<\/p>\n
Finalement, l’organisation a d\u00e9cid\u00e9 d’ouvrir des enqu\u00eates sur chacune des cinq soci\u00e9t\u00e9s pour enqu\u00eater sur les all\u00e9gations.<\/p>\n
Cette nouvelle fait suite \u00e0 une autre enqu\u00eate CORE le mois dernier sur le g\u00e9ant des articles de sport Nike Canada sur des all\u00e9gations similaires de recours ou de profit du travail forc\u00e9 ou\u00efghour.<\/p>\n