Alors que je me promenais dans les rues de Tallinn, en Estonie, au d\u00e9but du mois, j’ai pris une expiration d\u00e9termin\u00e9e, savourant un moment rare o\u00f9 j’\u00e9tais d\u00e9tach\u00e9 de mon ordinateur portable et enfin lib\u00e9r\u00e9 de cette roue de hamster aux d\u00e9lais interminables que j’avais suivi pendant d’innombrables mois. Mais ensuite, mon \u0153il a aper\u00e7u l’heure, me sortant de mon bonheur momentan\u00e9 de voyage : il \u00e9tait 16 heures ici, donc 9 heures du matin de retour \u00e0 la maison et j’ai d\u00fb me reconnecter pour envoyer des e-mails professionnels essentiels.<\/p>\n
M\u00eame si j’\u00e9tais loin de chez moi, une version vacances des Sunday Scaries me tourmentait. J’avais dit \u00e0 tous mes clients que je serais absent, mais au fond de ma t\u00eate, j’\u00e9tais d\u00e9pass\u00e9. Je savais que je rentrerais chez moi cet automne, surbook\u00e9 de projets non-stop, et j’\u00e9tais reconnaissant bien s\u00fbr, mais avec un sentiment d’\u00e9puisement int\u00e9gr\u00e9. Il s’av\u00e8re qu’il n’est pas rare que ces sentiments s’accentuent ce mois-ci dans ce que l’on appelle d\u00e9sormais l’anxi\u00e9t\u00e9 d’ao\u00fbt, stimul\u00e9e par l’anticipation de la r\u00e9apparition de la r\u00e9alit\u00e9 en septembre.<\/p>\n
S’enfuir en Europe en ao\u00fbt semblait \u00eatre la solution la plus pratique pour faire face \u00e0 ces sentiments. Apr\u00e8s tout, la seule chose que j\u2019avais apprise de mon ex fran\u00e7ais \u00e9tait que le continent partait en vacances pendant le mois d\u2019ao\u00fbt. Maintenant que j’\u00e9tais l\u00e0, le c\u00f4t\u00e9 logique de mon cerveau a compris que c’\u00e9tait le moment d’\u00e9teindre l’interrupteur du travail, mais le c\u00f4t\u00e9 emb\u00eatant et nerveux n’arr\u00eatait pas de me gronder de ne pas aller de l’avant maintenant. Oui, j’\u00e9tais stress\u00e9 par la possibilit\u00e9 d’\u00eatre stress\u00e9.<\/p>\n
Apr\u00e8s avoir pass\u00e9 pratiquement une journ\u00e9e enti\u00e8re de travail cette nuit-l\u00e0 en Estonie, l’ironie m’est apparue. Ici, j’\u00e9tais dans un pays o\u00f9 28 jours de cong\u00e9 annuel pay\u00e9<\/a> – y compris deux semaines de cong\u00e9s cons\u00e9cutifs – est l\u00e9galement obligatoire et je ne pouvais m\u00eame pas abandonner mes obligations professionnelles pendant une seule journ\u00e9e.<\/p>\n L’Estonie n’est qu’un exemple parmi les pays europ\u00e9ens qui exigent au niveau f\u00e9d\u00e9ral que les employ\u00e9s aient des cong\u00e9s pay\u00e9s. La France est connue pour \u00eatre en t\u00eate du peloton, n\u00e9cessitant 30 jours par an<\/a> et le Le Royaume-Uni accorde \u00e9galement 28 jours<\/a>tandis que l’Autriche, le Danemark, la Finlande, la Norv\u00e8ge, l’Espagne et la Su\u00e8de ont tous fixer une norme de 25 jours de cong\u00e9 pay\u00e9s.<\/a><\/p>\n Et combien de jours de cong\u00e9s pay\u00e9s la loi am\u00e9ricaine impose-t-elle ? Z\u00e9ro.<\/p>\n Ce trou b\u00e9ant dans nos lois permet \u00e0 notre culture de l\u2019agitation d\u00e9j\u00e0 toxique de continuer \u00e0 se d\u00e9velopper. \u00c0 l’\u00e8re du travail hybride et \u00e0 distance, o\u00f9 nous pouvons tout faire partout en m\u00eame temps, nous avons choisi de profiter de ce cadeau et d’\u00e9changer encore plus d’heures de travail. Se d\u00e9tendre et se ressourcer ? Non. Nous sommes fid\u00e8les au travail.<\/p>\n Le style de travail europ\u00e9en ne consiste pas seulement \u00e0 prendre des jours de cong\u00e9 ; il existe \u00e9galement un ensemble de freins et de contrepoids int\u00e9gr\u00e9s au mod\u00e8le quotidien. Prenez, par exemple, le besoin que j’ai ressenti de mettre en pause mon bouton de vacances et d’envoyer un e-mail. Si j’avais v\u00e9cu en France, cela aurait pu \u00eatre ill\u00e9gal. En 2017, la nation a mis en place un \u00abloi \u00ab droit \u00e0 la d\u00e9connexion \u00bb<\/a>, permettant aux travailleurs d’ignorer les e-mails en dehors des heures de travail. C’est vrai, pas seulement pendant les vacances, mais aussi en dehors des heures de travail, ce qui signifie que ces e-mails de 18h01 devraient l\u00e9galement \u00eatre marqu\u00e9s comme non lus jusqu’\u00e0 ce que les heures de bureau reprennent.<\/p>\n Depuis lors, la Belgique, l’Irlande, l’Italie, l’Espagne et le Portugal ont \u00e9galement mis en \u0153uvre des r\u00e8gles similaires<\/a>, ces derniers appliquant m\u00eame des amendes. La Commission europ\u00e9enne a m\u00eame un Directive de l’Union europ\u00e9enne sur le temps de travail<\/a>, un ensemble de r\u00e8gles d\u00e9finissant \u00e0 quoi devraient ressembler les journ\u00e9es et les semaines de travail. Sur une p\u00e9riode de sept jours, les travailleurs ne sont pas autoris\u00e9s \u00e0 travailler plus de 48 heures et une pause est requise toutes les six heures. De plus, sur chaque p\u00e9riode de 24 heures, il doit y avoir 11 heures de repos cons\u00e9cutives, et sur chaque p\u00e9riode de sept jours, il doit y avoir 24 heures de repos cons\u00e9cutives suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n La r\u00e9ponse am\u00e9ricaine \u00e0 cela ? Le Loi sur les normes \u00e9quitables de travail<\/a>, qui \u00ab ne n\u00e9cessite pas de p\u00e9riodes de repas ou de pauses \u00bb. Et si des pauses d\u00e9jeuner sont accord\u00e9es, elles ne constituent \u00ab pas du temps de travail indemnisable \u00bb. Il n’est pas \u00e9tonnant que 62\u00a0% des Am\u00e9ricains pr\u00e9f\u00e8rent manger \u00e0 leur bureau, selon Scripps News<\/a>.<\/p>\n Ajoutant \u00e0 notre masochisme professionnel, ceux d’entre nous qui ont la chance de b\u00e9n\u00e9ficier de jours de cong\u00e9s pay\u00e9s ne les prennent m\u00eame pas. Eh oui, les cong\u00e9s pay\u00e9s gratuits qui pendaient devant notre nez, et nous pr\u00e9f\u00e9rons mettre ce nez \u00e0 la meule. En fait, 46\u00a0% des Am\u00e9ricains ne prennent pas tout le temps qui leur est propos\u00e9, selon Pew Research<\/a>laissant 768 millions de jours de vacances inutilis\u00e9s en 2019, NOUS. Les donn\u00e9es de la Travel Association, d’Oxford Economics et d’Ipsos ont montr\u00e9<\/a>.<\/p>\n
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