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La cha\u00eene de mode su\u00e9doise H&M a annonc\u00e9 son intention d’arr\u00eater la production de v\u00eatements au Myanmar. La raison en est les pr\u00e9occupations concernant les violations du droit du travail dans les entreprises fournisseurs. <\/u><\/p>\n
H&M suit d’autres d\u00e9taillants de mode tels qu’Inditex, Primark et Marks&Spencer, qui se sont \u00e9galement retir\u00e9s du pays en raison de rapports persistants d’abus.<\/p>\n
“Apr\u00e8s m\u00fbre r\u00e9flexion, nous avons maintenant pris la d\u00e9cision d’arr\u00eater progressivement nos activit\u00e9s au Myanmar”, a d\u00e9clar\u00e9 H&M \u00e0 Reuters dans un e-mail. Cependant, l’arr\u00eat progressif de la production au Myanmar doit se faire progressivement.<\/p>\n
La d\u00e9cision de H&M est bas\u00e9e sur les d\u00e9fis croissants de l’entreprise pour assurer le respect de ses normes et exigences au Myanmar. L’entreprise a d\u00e9clar\u00e9 qu’elle s’alignait sur le “Responsible Exit Framework” d\u00e9velopp\u00e9 par le syndicat mondial IndustriALL.Cet ensemble de mesures a \u00e9t\u00e9 promu par le syndicat pour encourager les marques \u00e0 cesser de faire des affaires avec le Myanmar.<\/p>\n
“Nous avons suivi de tr\u00e8s pr\u00e8s les d\u00e9veloppements r\u00e9cents au Myanmar et constatons des d\u00e9fis croissants dans la conduite de nos activit\u00e9s conform\u00e9ment \u00e0 nos normes et exigences”, a d\u00e9clar\u00e9 H&M pr\u00e9c\u00e9demment.<\/p>\n
En juin, un incident notable s’est produit \u00e0 l’usine de v\u00eatements Hosheng Myanmar \u00e0 Yangon, o\u00f9 sept travailleurs ont \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9s pour avoir fait pression pour n\u00e9gocier des conditions de travail et de meilleurs salaires associ\u00e9s \u00e0 des comp\u00e9tences plus \u00e9lev\u00e9es et \u00e0 des incitations \u00e0 l’anciennet\u00e9. La raison de cette mesure \u00e9tait les salaires extraordinairement bas dans l’industrie. Dans l’usine qui produit pour Zara, environ 600 ouvriers se sont mis en gr\u00e8ve le 12 juin pour exiger la r\u00e9int\u00e9gration des sept qui avaient \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9s. La gr\u00e8ve a pris fin brusquement lorsque l’employeur a appel\u00e9 l’arm\u00e9e le 13 juin pour intimider les travailleurs.<\/p>\n
De nombreux incidents similaires se sont produits tout au long de 2023. IndustriALL Global Union et industriAll Europe ont renouvel\u00e9 leur appel \u00e0 l’Union europ\u00e9enne pour qu’elle retire son soutien au projet Made in Myanmar, qui soutient involontairement la junte militaire du Myanmar. Les organisations soutiennent \u00e9galement l’\u00e9limination des tarifs pr\u00e9f\u00e9rentiels dans le cadre du Syst\u00e8me g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9 de pr\u00e9f\u00e9rences (SPG). IndustriALL demande que les citoyens europ\u00e9ens et les fonds publics ne contribuent pas au profit de la junte militaire et ne soient pas associ\u00e9s \u00e0 des projets financ\u00e9s par l’UE o\u00f9 les travailleurs sont menac\u00e9s, licenci\u00e9s ou arr\u00eat\u00e9s injustement.<\/p>\n