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De plus en plus de fondateurs et PDG chinois d\u00e9missionnent dans le cadre du durcissement de la loi
\n Le fondateur et PDG de JD.com, Liu, a d\u00e9missionn\u00e9 avec effet imm\u00e9diat
\n Jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent, JD.com n’a pas eu \u00e0 payer de p\u00e9nalit\u00e9s pour non-respect des nouvelles lois <\/p>\n
Petit \u00e0 petit, le gouvernement chinois renforce ses lois – \u00e9galement dans les domaines de la l\u00e9gislation antitrust et de la protection des donn\u00e9es. Selon dpa-AFX, par exemple, cela signifie pour les entreprises en Chine qu’elles doivent cr\u00e9er un lien vers la concurrence sur leur site Web. Au milieu de l’ann\u00e9e derni\u00e8re, on a appris que les r\u00e9glementations relatives \u00e0 l’approbation des entreprises chinoises \u00e0 l’\u00e9tranger \u00e9taient \u00e9galement en cours de r\u00e9vision. Cela rendrait plus difficile l’introduction en bourse \u00e0 l’\u00e9tranger, ce qui affecterait la capacit\u00e9 des entreprises concern\u00e9es \u00e0 lever des capitaux.\n<\/p>\n
Depuis, certains fondateurs et PDG de grandes entreprises chinoises ont d\u00e9missionn\u00e9 – ce n’est que le 7 avril que JD.com a annonc\u00e9 un changement de direction : le PDG de JD.com, Richard Liu, avait renonc\u00e9 \u00e0 son poste avec effet imm\u00e9diat. Liu a fond\u00e9 le g\u00e9ant du commerce \u00e9lectronique en 1998 et le dirige depuis. <\/p>\n
Selon le communiqu\u00e9 de presse de JD.com, Liu restera dans l’entreprise en tant que PDG, avec la responsabilit\u00e9 de la strat\u00e9gie d’entreprise \u00e0 long terme, l’encadrement du personnel subalterne de l’\u00e9quipe de direction et la supervision de la revitalisation rurale. Ce dernier, selon CNBC, est un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 de l’agenda du gouvernement chinois.
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D\u00e9sormais, le poste de PDG sera occup\u00e9 par l’ancien pr\u00e9sident de JD.com, Lei Xu, a expliqu\u00e9 le groupe dans un communiqu\u00e9 de d\u00e9but avril. Il travaille chez JD.com depuis plus de dix ans et a travaill\u00e9, entre autres, comme PDG chez JD Retail, comme CMO chez JD.com, comme chef du d\u00e9partement marketing et comme chef de JD Wireless. Commentant sa promotion, le communiqu\u00e9 de presse a d\u00e9clar\u00e9: “Au cours des 19 derni\u00e8res ann\u00e9es, Richard a \u00e9tabli et maintenu une base solide pour le positionnement strat\u00e9gique de JD en tant que fournisseur de technologies et de services de cha\u00eene d’approvisionnement et principe de bricolage pour nos projets futurs. […] Je partage sa philosophie d’entreprise et son engagement.”
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Jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent, JD.com n’a pas eu \u00e0 payer d’amende pour non-respect des nouvelles lois – contrairement \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 chinoise Alibaba, qui selon CNBC a \u00e9t\u00e9 accus\u00e9e d’avoir construit un monopole et qui a d\u00fb renoncer \u00e0 environ 2,8 milliards de dollars am\u00e9ricains. . Ceux qui ont d\u00e9missionn\u00e9 en 2021 comprenaient Colin Huang, fondateur et (maintenant ancien) PDG de la soci\u00e9t\u00e9 de commerce \u00e9lectronique Pinduoduo, Zhang Yiming, fondateur et (\u00e9galement ancien) PDG de ByteDance, et Su Hua, fondateur de l’application Kuaishuo.
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Olga Rogler \/ R\u00e9dactrice finanzen.net\n<\/p>\n
L’effet de levier doit \u00eatre compris entre 2 et 20<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n
Pas de donn\u00e9es<\/p>\n<\/div>\n
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