{"id":83060,"date":"2022-04-11T01:51:46","date_gmt":"2022-04-11T03:51:46","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/de-retour-au-bureau-le-vendredi-apres-midi-la-boisson-a-un-peu-meilleur-gout\/"},"modified":"2022-04-11T01:51:53","modified_gmt":"2022-04-11T03:51:53","slug":"de-retour-au-bureau-le-vendredi-apres-midi-la-boisson-a-un-peu-meilleur-gout","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/de-retour-au-bureau-le-vendredi-apres-midi-la-boisson-a-un-peu-meilleur-gout\/","title":{"rendered":"De retour au bureau le vendredi apr\u00e8s-midi, la boisson a un peu meilleur go\u00fbt"},"content":{"rendered":"\n
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“Oh merveilleux, lib\u00e9r\u00e9 du bureau!”, dit la psychologue Sophie Franken, appelant depuis le v\u00e9lo \u00e0 Amsterdam, en route vers une terrasse. “Cet air ext\u00e9rieur redonne imm\u00e9diatement de l’\u00e9nergie.” <\/p>\n

Mais c’est surtout l’alternance de l’espace de travail et de vie qui pla\u00eet, dit de conseiller en talents<\/em> \u00e0 Reveal, o\u00f9 elle guide les militaires d\u00e9c\u00e9d\u00e9s vers un nouvel emploi. Maintenant qu’elle travaille plus souvent au bureau, la maison est redevenue un lieu de d\u00e9tente.<\/p>\n

Il faut aussi s’habituer \u00e0 toutes ces incitations au bureau, soupire-t-elle. “J’ai mal \u00e0 la t\u00eate maintenant. Si personne ne fait de pause, je ne suis pas enclin \u00e0 le faire.<\/p>\n

Ce qui semblait temporaire au d\u00e9but a dur\u00e9 deux ans. En raison de la pand\u00e9mie de corona, de nombreuses personnes ont \u00e9chang\u00e9 du jour au lendemain la vie de bureau pour le travail \u00e0 domicile, parfois combin\u00e9 avec l’enseignement \u00e0 domicile et les d\u00e9placements entre le salon et la salle de travail. Certains ont pu travailler des hybrides \u2013 occasionnellement au bureau \u2013 si le maintien d’une distance appropri\u00e9e \u00e9tait possible. D’autres ont \u00e9t\u00e9 contraints de rester chez eux jusqu’\u00e0 ce que le gouvernement abandonne l’avis de travailler \u00e0 domicile. Maintenant que c’est fait, nous pouvons retourner au bureau. <\/p>\n

Comment aimez-vous \u00e7a?<\/p>\n

R\u00e9union non planifi\u00e9e<\/h2>\n

Wouter Rootmensen, responsable de compte chez l’entreprise TIC P8, du bureau de Varsseveld, Gelderland : \u00ab Ici, nous nous inspirons \u00e0 nouveau. Vous pouvez discuter de quelque chose, juste r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 voix haute ins Hinein bleu<\/em>\u2020 Il appr\u00e9cie le fait qu’il y ait \u00e0 nouveau de la place pour des consultations non planifi\u00e9es.<\/p>\n

Johan van Dijkhuizen, chef du service conseil et op\u00e9rations de la commune de Kampen : \u00ab J’ai spontan\u00e9ment parl\u00e9 \u00e0 un coll\u00e8gue du comit\u00e9 d’entreprise \u00e0 la machine \u00e0 caf\u00e9 ce matin et nous avons discut\u00e9 d’une id\u00e9e. Cela ne serait pas arriv\u00e9 \u00e0 la maison. Cependant, travailler en ligne pr\u00e9sente \u00e9galement des avantages, constate-t-il. \u00ab De nombreuses r\u00e9unions sont devenues plus cibl\u00e9es. Si vous vous r\u00e9unissez physiquement, vous perdez plus de temps. <\/p>\n

Ce travail hybride est \u00ab top \u00bb, d\u00e9clare Gerben Benjamins, architecte d’entreprise pour le RDW \u00e0 Veendam. \u00ab Le meilleur des deux mondes s’unissent. \u00c0 la maison, vous travaillez sur ce que vous proposez au bureau. Mais j’en ai vraiment besoin pour voir les gens. Pas seulement pour le plaisir \u2013 je peux aussi mieux faire mon travail. <\/p>\n

Son travail consiste \u00e0 cartographier les besoins des clients, explique-t-il. \u00ab Vous obtenez moins de communication non verbale \u00e0 travers un \u00e9cran. Et vous le remarquez.<\/p>\n

C’est aussi ce qui manquait \u00e0 Sander Groosman, chef de projet technologie de l’eau \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 d’ing\u00e9nierie Arcadis \u00e0 Arnhem lorsqu’il travaillait \u00e0 domicile : le langage corporel et la micro-expression. Il comprend ses clients beaucoup plus rapidement lorsqu’il peut les regarder dans les yeux, dit-il. Il remarque que les coll\u00e8gues sont contents de se revoir, mais qu’ils pr\u00e9voient toujours des journ\u00e9es pleines de r\u00e9unions en ligne, y compris au bureau. “Vous voyez continuellement des gens se promener dans le d\u00e9partement avec des \u00e9couteurs et des ordinateurs portables \u00e0 la main, \u00e0 la recherche d’une cabine d’appel.”<\/p>\n

Les r\u00e9unions en ligne \u00e9taient en fait une aubaine pour Lotte Bloemendaal, journaliste \u00e9conomique au Rijkswaterstaat. “Je suis aveugle, donc du coup j’\u00e9tais plus qu’avant un \u00e9gal dans le groupe. Cela semblait plus s\u00fbr dans ce sens. J’avertis toujours les gens que je peux pi\u00e9tiner comme un \u00e9l\u00e9phant dans un magasin de porcelaine parce que je ne peux pas dire quand quelqu’un a \u00e9t\u00e9 bless\u00e9. Maintenant, nous tr\u00e9pignions tous ensemble.<\/p>\n

mart\u00e8lement non perturb\u00e9<\/h2>\n

Bloemendaal a \u00e9galement appris quelque chose de l’\u00e9poque corona. “Lors d’une r\u00e9union en ligne, vous pouvez lever la main en appuyant sur un bouton. Je continuerai \u00e0 faire \u00e7a, m\u00eame dans la vraie vie. Comme \u00e0 la maternelle. \u00bb Mais elle ne retourne plus au bureau \u00e0 plein temps. Stiff : \u00ab C’est vraiment sympa de prendre un caf\u00e9 avec un coll\u00e8gue. Mais le travail n’avance pas. \u00bb<\/p>\n

Hilje Wolfson, responsable de la communication et de la collecte de fonds \u00e0 l’organisation de protection des animaux World Animal Protection \u00e0 La Haye, doit \u00e0 nouveau s’habituer \u00e0 l’agitation du bureau. \u00ab \u00c0 la maison, vous pouvez marteler sans \u00eatre d\u00e9rang\u00e9. J’ai trouv\u00e9 cet environnement \u00e0 faible stimulus un luxe, avant le corona, je suis revenu du bureau \u00e9puis\u00e9. Mais, bien s\u00fbr, vous devez rester en contact les uns avec les autres. Elle est all\u00e9e rendre visite aux dix-sept membres de son \u00e9quipe pendant le corona.<\/p>\n

Dans les d\u00e9partements des ressources humaines, on parle beaucoup du retour au bureau et de la fa\u00e7on d’y faire face. Apr\u00e8s tout, les gens ont \u00e9galement acquis de nouvelles exp\u00e9riences avec le travail \u00e0 domicile, explique Eric van der Giesen, conseiller RH au minist\u00e8re public. “La vie de bureau doit se r\u00e9inventer.” <\/p>\n

Van der Giesen doit r\u00e9apprendre \u00e0 \u00eatre patient pour les r\u00e9unions hors ligne, dit-il. “Quand les gens se rassemblent, ils se sentent plus libres d’\u00eatre habill\u00e9s plus longtemps.” Mais il aime avoir le choix entre travailler \u00e0 la maison ou au bureau. \u00ab Le caf\u00e9 a un go\u00fbt l\u00e9g\u00e8rement diff\u00e9rent au bureau, il y a une imprimante ici et ce chat donne quelque chose en plus. Tout peut se faire num\u00e9riquement. Mais si c’est toujours appropri\u00e9, c’est une question que nous devons continuer \u00e0 nous poser. <\/p>\n

L’\u00e9pouse de Ron Hendriks, banquier priv\u00e9 chez ABN Amro MeesPierson, dit qu’il est d\u00e9j\u00e0 retour \u00e0 la normale<\/em> est, il rit. “En d’autres termes\u00a0: vous \u00eates souvent absent.” <\/p>\n

Hendriks est socialement orient\u00e9, dit-il, il trouve le travail au bureau plus agr\u00e9able. Cela donne \u00e9galement une implication plus substantielle. \u00ab Vous pouvez voir qu’il y a eu plus de flexibilit\u00e9 dans les formes de collaboration, \u00e0 la fois au sein de la banque et entre les clients. En ligne est devenu un ajout, mais pas un remplacement. Les boissons du vendredi apr\u00e8s-midi ont un peu meilleur go\u00fbt au bureau qu’\u00e0 la maison.<\/p>\n

agitation et tranquillit\u00e9<\/h2>\n

Merijn van Bussel, consultante \u00e0 l’agence de formation au leadership Brout \u00e0 Breukelen : \u00ab L’agitation du bureau me rend heureuse. Nous aimons tous les deux pr\u00e9parer un cappuccino pour un coll\u00e8gue.<\/p>\n

Il dit que les choses \u00ab deviennent folles \u00bb avec les demandes des clients pour une formation sur la coh\u00e9sion d’\u00e9quipe. “Nous pouvons voir d’apr\u00e8s la demande des clients que le travail \u00e0 domicile a rendu le monde plus num\u00e9rique et plus efficace, mais a mis \u00e0 rude \u00e9preuve l’interconnexion.”<\/p>\n

Kim Verhagen, membre de l’\u00e9quipe risque et contr\u00f4le<\/em> chez Unilever \u00e0 Rotterdam, elle aime la combinaison du travail \u00e0 domicile et du bureau, dit-elle. \u00ab Au moins, mes filles adolescentes ne se plaignent pas que je ne sois pas \u00e0 la maison. Je suis aussi devenu un peu trop cuit et grincheux \u00e0 tout faire depuis chez moi. La vari\u00e9t\u00e9, dit-elle, donne la paix et l’\u00e9quilibre. “Je ne peux pas imaginer retourner au bureau \u00e0 plein temps.” Et autre chose : \u00ab Je n’avais jamais rencontr\u00e9 certains de mes coll\u00e8gues dans la vraie vie. C’est tellement agr\u00e9able de pouvoir faire \u00e7a maintenant.”<\/p>\n

C’est un d\u00e9fi pour les entreprises, note Van Bussel, de retenir les employ\u00e9s qui sont entr\u00e9s sur le march\u00e9 du travail pendant la p\u00e9riode corona et ont donc nou\u00e9 une relation moins \u00e9troite avec leurs coll\u00e8gues. “Apr\u00e8s tout, la connexion, la s\u00e9curit\u00e9 et la confiance sont \u00e0 la base de toute collaboration.” <\/p>\n

Rootmensen, de Varsseveld\u00a0: \u00ab\u00a0Le fait que je n’aie pas \u00e0 me rendre \u00e0 Maastricht ou \u00e0 Heerhugowaard \u00e0 chaque contact avec un client permet d’\u00e9conomiser de l’essence, du CO2<\/sub>les \u00e9missions et le temps. Mais rencontrer de nouvelles personnes en ligne, cela reste difficile.<\/p>\n

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\t\t\tUne version de cet article est \u00e9galement parue dans NRC le matin du 11 avril 2022<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n


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