derni\u00e8res nouvelles<\/em>\u2026 Il y a toujours des stagiaires \u00e0 notre r\u00e9daction. Si je me l\u00e8ve plus t\u00f4t pour augmenter le volume de la t\u00e9l\u00e9vision qu’un stagiaire, alors je pense : ‘Tu n’y arriveras pas.’ \u00bb<\/p>\nOups, est-ce que ses stagiaires le savent aussi\u00a0? Rire: “J’esp\u00e8re que oui maintenant.”<\/p>\n
Ils peuvent aussi \u00eatre frappants, dit Eva. “Beaucoup de gens travaillent pour moi \u00e0 la r\u00e9daction qui a commenc\u00e9 comme stagiaire. (\u2026) Il y en a plein que j’ai vu, parce qu’ils ont fait jusqu’au moindre d\u00e9tail de ce que je leur ai demand\u00e9 ou de ce qu’\u00e9taient leurs devoirs d’une telle mani\u00e8re que j’ai pens\u00e9 : h\u00e9, qui est cette jeune fille ou ce gar\u00e7on qui est si bon\u2026 \u00bb<\/p>\n
Pied dans la porte<\/h2>\n
C’est ce qui fonctionne le mieux, dit Eva. \u00ab Nous en avons pris tellement au fil des ans de cette fa\u00e7on. Donc \u00e7a marche vraiment. (\u2026) Tu dois t’assurer d’avoir ce stage, mais quand tu y es, c’est ta chance de montrer qui tu es. Et c’est dans chaque… C’est comme \u00e7a que vous saluez quand vous entrez. C’est ainsi que vous r\u00e9fl\u00e9chissez lors d’une r\u00e9union.<\/p>\n
M\u00eame si rien ne vous est explicitement demand\u00e9, dit Eva. \u00ab Vous pouvez simplement attendre que tout le monde ait fini de parler. Dites-vous, “Au fait, je pensais, peut-\u00eatre que c’est une bonne id\u00e9e.” Croyez-moi, cela se d\u00e9marque vraiment. Et les gens s’en souviennent et ces gens sont embauch\u00e9s.<\/p>\n
M&M’s pour Charles<\/h2>\n
Eva elle-m\u00eame \u00e9tait comme \u00e7a quand elle a fait un stage avec Charles Groenhuijsen. Elle lui apportait des salades. \u00abEt il voulait aussi vraiment des M&M’s. Beaucoup de gens attendent le travail ultime pour montrer ce qu’ils peuvent faire ou qui ils sont. Pour vraiment faire de leur mieux. Cela ne fonctionne pas \u00e0 mon avis.<\/p>\n
Elle poursuit : \u00ab Peu importe \u00e0 quel point le travail est petit, d\u00e9nu\u00e9 de sens et invisible : vous le faites au mieux de vos capacit\u00e9s. Et si vous faites toujours \u00e7a avec toutes les corv\u00e9es\u2026 Nettoyer le r\u00e9frig\u00e9rateur \u00e0 Washington pendant le stage, avoir de la salade, \u00eatre \u00e0 l’heure au travail, r\u00e9fl\u00e9chir, m\u00eame si personne ne vous demande de r\u00e9fl\u00e9chir\u2026 Cette collection de ces petits moments se construit vers le haut.<\/p>\n
‘Qui est-ce?’<\/h2>\n
Finalement, vous vous d\u00e9marquerez automatiquement, dit Eva. “Puis quelqu’un se dit soudain\u00a0: qui est celui qui me sert ces salades tout le temps\u00a0? Parce qu’elle les re\u00e7oit \u00e0 temps, elle re\u00e7oit aussi les M&Ms et elle a aussi des id\u00e9es pour demain, pour un travail. C’est comme \u00e7a que \u00e7a marche. Ensuite, les gens vous voient.<\/p>\n
Eva est d\u00e9go\u00fbt\u00e9e des gens laxistes. \u00ab Nous ne nous regardons pas pour voir le rel\u00e2chement, n’est-ce pas. Vous voulez voir quelqu’un en pleine forme. Vous voulez voir quelqu’un qui est \u00e0 la pointe, avec enthousiasme, avec \u00e9nergie, dire quelque chose. (\u2026) Et des gens tr\u00e8s laissez-faire<\/em> ou tr\u00e8s laconique\u2026 Oui, \u00e7a fait moins impression aussi.<\/p>\nFacilement en col\u00e8re<\/h2>\n
Selon Rob Goossens, Eva se met toujours en col\u00e8re dans les coulisses de son talk-show lorsque quelque chose ne se passe pas comme pr\u00e9vu. La diva du talk-show n’est pas interrog\u00e9e \u00e0 ce sujet dans l’interview, mais elle indique qu’elle est tr\u00e8s soucieuse des d\u00e9tails.<\/p>\n
Eva : \u00ab C’est le c\u0153ur de ma fa\u00e7on de penser les choses : chaque d\u00e9tail compte. (\u2026) Si tu veux que quelque chose soit tr\u00e8s beau ou bien pens\u00e9 ou pens\u00e9 ou qu’il ait une couche plus profonde, que \u00e7a touche les gens, que \u00e7a ait du sens, que tu saches r\u00e9agir si les choses se passent diff\u00e9remment de toi r\u00e9fl\u00e9chissez, alors vous devez vous pr\u00e9parer en d\u00e9tail.<\/p>\n<\/div>\n
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