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Gucci re\u00e7oit la certification pour l’\u00e9galit\u00e9 hommes-femmes dans l’entreprise.<\/p>\n
Le certificat a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cern\u00e9 par la soci\u00e9t\u00e9 de certification fran\u00e7aise ind\u00e9pendante et internationale Bureau Veritas, a annonc\u00e9 Gucci lundi. La maison de couture italienne est la premi\u00e8re grande entreprise de luxe italienne \u00e0 recevoir ce prix.<\/p>\n
Le “Global Equity Board” de Gucci, lanc\u00e9 en 2019, a \u00e9labor\u00e9 un plan triennal pour promouvoir l’\u00e9galit\u00e9 des sexes. Le panel, dirig\u00e9 par le PDG de Gucci, Marco Bizzarri, est compos\u00e9 de cadres et de consultants externes.<\/p>\n
Six indicateurs ont \u00e9t\u00e9 \u00e9valu\u00e9s pour le certificat : la culture et la strat\u00e9gie d’entreprise, la gouvernance d’entreprise, les ressources humaines, l’\u00e9galit\u00e9 salariale, le soutien \u00e0 la parentalit\u00e9 et l’\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e, et les opportunit\u00e9s de d\u00e9veloppement et d’int\u00e9gration des femmes. L’\u00e9tude de Bureau Veritas a fait l’\u00e9loge de la politique de cong\u00e9 parental, des avantages sociaux et du mod\u00e8le de travail hybride de la maison de couture.<\/p>\n
La certification de la parit\u00e9 entre les sexes fait partie du plan de relance et de r\u00e9silience de l’Italie, que le gouvernement italien souhaite utiliser pour rendre le pays plus durable, r\u00e9silient et p\u00e9renne. Les r\u00e9formes et les investissements d’une valeur de plusieurs milliards ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9cid\u00e9s en r\u00e9ponse \u00e0 la crise \u00e9conomique et sociale provoqu\u00e9e par la pand\u00e9mie de corona et visent \u00e0 favoriser la reprise du pays. L’une des mesures visant \u00e0 renforcer la r\u00e9silience sociale et \u00e9conomique est l’am\u00e9lioration des politiques du march\u00e9 du travail et la participation des femmes et des jeunes au march\u00e9 du travail.<\/p>\n
“Cette r\u00e9alisation […] r\u00e9affirme notre engagement envers une culture qui valorise l’\u00e9galit\u00e9, l’inclusivit\u00e9 et le respect \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 le PDG de Gucci, Marco Bizzarri, dans le communiqu\u00e9. “Gr\u00e2ce \u00e0 des mesures concr\u00e8tes telles que l’introduction de technologies innovantes pour r\u00e9duire les pr\u00e9jug\u00e9s dans le processus de candidature, la r\u00e9duction de l’\u00e9cart de r\u00e9mun\u00e9ration entre les sexes, l’introduction de politiques de cong\u00e9 pour les parents, la promotion d’une plus grande repr\u00e9sentation des femmes dans les postes de direction […] Nous soutenons et encourageons le changement culturel dans les industries du luxe et de la mode dans le monde entier, et nous continuerons \u00e0 le faire.”<\/p>\n
Gucci a \u00e9galement publi\u00e9 lundi son “Equilibrium Impact Report 2022”. Dans le rapport, la maison de couture pr\u00e9sente ses efforts et ses objectifs en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement durable.<\/p>\n<\/div>\n