{"id":793979,"date":"2023-06-21T07:43:27","date_gmt":"2023-06-21T09:43:27","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/decret-travail-voici-lactualite-du-smart-working-aux-cdd\/"},"modified":"2023-06-21T07:43:30","modified_gmt":"2023-06-21T09:43:30","slug":"decret-travail-voici-lactualite-du-smart-working-aux-cdd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/decret-travail-voici-lactualite-du-smart-working-aux-cdd\/","title":{"rendered":"D\u00e9cret travail, voici l’actualit\u00e9 du smart working aux CDD"},"content":{"rendered":"\n
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Contr\u00f4le d’inclusion<\/h2>\n<\/p>\n

Des nouvelles aussi sur la nouvelle Allocation d’Inclusion, introduite pr\u00e9cis\u00e9ment avec le d\u00e9cret Travail pour remplacer le Revenu de Citoyennet\u00e9. Il est pr\u00e9vu que dans le cas des familles ayant des enfants de moins de 14 ans, l’obligation d’accepter le contrat (m\u00eame \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e) ne soit d\u00e9clench\u00e9e que dans un rayon de 80 km entre le travail et le domicile ou dans un d\u00e9lai de 120 minutes au moyen des transports publics (sur la base de la formulation actuelle de l’article 9 du d\u00e9cret du 1er mai, un contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e devait \u00eatre accept\u00e9 sur l’ensemble du territoire national). En ce qui concerne uniquement le travail \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e (\u00e9galement le travail temporaire) pour lequel la limite de 80 km \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9vue, la limite horaire de 120 minutes en transports en commun a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 ajout\u00e9e. Ok \u00e9galement pour l’amendement sign\u00e9 par Paita-Sbrollini (Iv) sur les femmes victimes de violences : la loi leur permettra de former une cellule familiale ind\u00e9pendante de celle de leur mari, \u00e9galement aux fins d’Isee pour l’acc\u00e8s \u00e0 l’allocation d’inclusion. De plus, ces femmes pourront b\u00e9n\u00e9ficier de parcours d’insertion personnalis\u00e9s.<\/p>\n

Recouvrement des cotisations<\/h2>\n<\/p>\n

La disposition comportait \u00e9galement une modification qui permet aux commer\u00e7ants, artisans, ouvriers agricoles et professions lib\u00e9rales inscrits \u00e0 la gestion s\u00e9par\u00e9e de l’INPS de reconstituer leur position contributive de facto diminu\u00e9e de celles des cotisations sous r\u00e9serve de la suppression des factures d’imp\u00f4t jusqu’\u00e0 mille euros confi\u00e9es \u00e0 l’ancien Equitalia de 2000 \u00e0 2015. Dans l’attente des instructions que l’INPS devra \u00e9mettre, il est certain que les sommes dues devront \u00eatre pay\u00e9es d’ici 2023 en une seule solution voire en plusieurs fois.<\/p>\n

D\u00e9gr\u00e8vement fiscal pour travail de nuit et jours f\u00e9ri\u00e9s dans le tourisme<\/h2>\n<\/p>\n

Feu vert \u00e9galement \u00e0 la r\u00e9duction d’imp\u00f4t du travail de nuit et des jours f\u00e9ri\u00e9s pour les salari\u00e9s du secteur du tourisme, de l’h\u00e9bergement et du thermalisme : pour la p\u00e9riode du 1er juin au 21 septembre 2023 \u00ab une somme est reconnue \u00e0 titre de traitement sp\u00e9cial compl\u00e9mentaire, qui ne contribue pas \u00e0 la formation d’un revenu, \u00e9gal \u00e0 15 pour cent du salaire brut vers\u00e9 au titre du travail de nuit et des heures suppl\u00e9mentaires”. Cette r\u00e8gle s’applique aux salari\u00e9s dont les revenus ne d\u00e9passent pas 40 000 euros (p\u00e9riode d’imposition 2022).<\/p>\n

Les derniers n\u0153uds \u00e0 d\u00e9nouer<\/h2>\n<\/p>\n

Aujourd’hui, la d\u00e9finition des derniers n\u0153uds sur les handicap\u00e9s est attendue et, comme mentionn\u00e9, le travail intelligent pour les fragiles m\u00eame dans l’Autorit\u00e9 palestinienne.Le gouvernement a trouv\u00e9 de nouvelles ressources et les deux jeux pourraient \u00eatre d\u00e9bloqu\u00e9s. Avec une quarantaine de millions, l’objectif est d’\u00e9viter de couper dans les fonds pour les personnes handicap\u00e9es, confirmant l’extension de l’Allocation d’Inclusion aux membres d\u00e9favoris\u00e9s inclus dans les programmes de soins et d’assistance. La solution est la remodulation de l’\u00e9chelle d’\u00e9quivalence avec le r\u00e9tablissement de la valeur pr\u00e9vue par le d\u00e9cret l\u00e9gislatif du 1er mai pour les mineurs handicap\u00e9s ou non autonomes (\u00e9gal \u00e0 0,5) et l’introduction d’une nouvelle augmentation de 0,2 point pour chaque autre adulte composant, comme mentionn\u00e9, dans un \u00e9tat de malaise bio-psycho-social grave inclus dans les programmes de traitement et d’assistance certifi\u00e9s par l’administration publique. La question du travail intelligent pour les fragiles de l’AP se dirige \u00e9galement vers une solution : la l\u00e9gislation la plus favoris\u00e9e expirant le 30 juin sera prolong\u00e9e jusqu’au 30 septembre. Le feu vert devrait alors \u00e9galement \u00eatre donn\u00e9 pour un nouvel avenant au contrat d’extension afin d’\u00e9tendre ses op\u00e9rations.<\/p>\n<\/div>\n


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