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L’influent conseiller en vote Glass Lewis a recommand\u00e9 aux investisseurs de Goldman Sachs de voter contre les primes sp\u00e9ciales accord\u00e9es \u00e0 ses deux principaux dirigeants lors de la prochaine assembl\u00e9e des actionnaires de la soci\u00e9t\u00e9, au milieu d’un contrecoup croissant sur les r\u00e9mun\u00e9rations \u00e9lev\u00e9es dans les entreprises am\u00e9ricaines. <\/p>\n
Le refoulement est un signe de frustration face aux packages de r\u00e9mun\u00e9ration dans les plus grandes banques. Les principales entreprises de Wall Street ont augment\u00e9 les salaires de pr\u00e8s de 15% en 2021, alors que les transactions et les \u00e9changes ont explos\u00e9 et afin de maintenir la satisfaction de leurs principaux banquiers dans un contexte de flamb\u00e9e de l’inflation salariale mondiale.<\/p>\n
Corporate America fait face \u00e0 un contrecoup sur les grosses primes accord\u00e9es en 2021, qui est en passe d’\u00eatre une ann\u00e9e record pour la r\u00e9mun\u00e9ration des dirigeants. Glass Lewis a recommand\u00e9 vendredi aux actionnaires de Coca-Cola de voter contre la r\u00e9mun\u00e9ration des dirigeants de l’entreprise en 2021. Institutional Shareholder Services, le plus grand conseiller en vote, a recommand\u00e9 aux actionnaires de Honeywell International de voter contre les bonus.<\/p>\n
Glass Lewis a contest\u00e9 la d\u00e9cision de Goldman en octobre d’attribuer des actions bas\u00e9es sur la performance d’une valeur de 30 millions de dollars au directeur g\u00e9n\u00e9ral David Solomon et de 20 millions de dollars en actions au pr\u00e9sident du groupe John Waldron. Les r\u00e9compenses seraient vers\u00e9es en octobre 2026.<\/p>\n
En janvier, Goldman a \u00e9largi ces r\u00e9compenses pour inclure d’autres membres de son \u00e9quipe de direction, notamment Philip Berlinski, le tr\u00e9sorier mondial de la banque, et Kathryn Ruemmler, directrice juridique. <\/p>\n
Les plans de r\u00e9mun\u00e9ration seront soumis aux actionnaires lors d’un vote consultatif lors de l’assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle de Goldman le 28 avril. Lors de l’assembl\u00e9e de l’ann\u00e9e derni\u00e8re, 94 % des actionnaires de la banque ont soutenu le plan de r\u00e9mun\u00e9ration de la soci\u00e9t\u00e9. <\/p>\n
“Nous sommes pr\u00e9occup\u00e9s par les subventions sp\u00e9ciales et ponctuelles accord\u00e9es au PDG et au directeur de l’exploitation”, a \u00e9crit Glass Lewis dans un rapport de recommandation aux actionnaires de Goldman vu par le Financial Times. “Nous pensons que les incitations \u00e0 long terme devraient encourager les dirigeants \u00e0 atteindre une croissance r\u00e9guli\u00e8re et durable plut\u00f4t que ce qui peut \u00e9quivaloir \u00e0 des pics de performance relativement brefs.”<\/p>\n
Goldman accorde les subventions en fonction de la performance moyenne du cours de l’action du pr\u00eateur pendant des p\u00e9riodes de 30 jours au cours des cinq prochaines ann\u00e9es. <\/p>\n
Les recommandations des conseillers en vote tels que Glass Lewis et ISS pr\u00e9valent car elles sont souvent suivies par des fonds d’investissement passifs. Un rapport de l’ISS sur Goldman n’\u00e9tait pas imm\u00e9diatement disponible vendredi. Les votes des actionnaires sur les salaires ne sont pas contraignants, mais peuvent mettre en \u00e9vidence le m\u00e9contentement des investisseurs vis-\u00e0-vis des conseils d’administration et des dirigeants de l’entreprise.<\/p>\n
Coca-Cola a refus\u00e9 de commenter, tandis que Goldman et Honeywell n’ont pas imm\u00e9diatement r\u00e9pondu aux demandes de commentaires. La recommandation de Glass Lewis aux actionnaires de Goldman a \u00e9t\u00e9 rapport\u00e9e plus t\u00f4t vendredi par Bloomberg.<\/p>\n
Dans ses documents de procuration pour le vote des actionnaires, Goldman a fait valoir que les plans de bonus aidaient \u00e0 “stimuler la cr\u00e9ation de valeur \u00e0 long terme pour les actionnaires” et \u00e9galement “\u00e0 assurer la continuit\u00e9 du leadership au cours des cinq prochaines ann\u00e9es et plus”. <\/p>\n
Dans l’ensemble pour 2021 – sans compter ces subventions sp\u00e9ciales – Solomon, Waldron, Berlinski, Ruemmler et Stephen Scherr, le directeur financier de Goldman qui a quitt\u00e9 la banque \u00e0 la fin de l’ann\u00e9e derni\u00e8re, ont collectivement gagn\u00e9 125 millions de dollars. <\/p>\n
Son rival JPMorgan Chase, qui a fait face \u00e0 un retour en arri\u00e8re des investisseurs sur ses plans de d\u00e9penses, a accord\u00e9 l’ann\u00e9e derni\u00e8re \u00e0 son directeur g\u00e9n\u00e9ral Jamie Dimon une attribution sp\u00e9ciale d’options sur actions d’une valeur estim\u00e9e \u00e0 environ 49 millions de dollars.<\/p>\n<\/div>\n