{"id":784480,"date":"2023-06-15T06:13:30","date_gmt":"2023-06-15T08:13:30","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/facebook-est-accuse-de-discrimination-le-travail-des-hommes-est-annonce-aux-hommes\/"},"modified":"2023-06-15T06:13:33","modified_gmt":"2023-06-15T08:13:33","slug":"facebook-est-accuse-de-discrimination-le-travail-des-hommes-est-annonce-aux-hommes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/facebook-est-accuse-de-discrimination-le-travail-des-hommes-est-annonce-aux-hommes\/","title":{"rendered":"Facebook est accus\u00e9 de discrimination – “Le travail des hommes” est annonc\u00e9 aux hommes"},"content":{"rendered":"


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Facebook est tenu d’avoir l’\u00e9galit\u00e9 des sexes dans sa publicit\u00e9. Si les pratiques ne sont pas am\u00e9lior\u00e9es rapidement, cela pourrait entra\u00eener des amendes “significativement importantes”.<\/p>\n

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En plus de Facebook, Meta poss\u00e8de Instagram et Whatsapp. <\/span>LUKAS COCH<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Meta, la soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re du service de m\u00e9dias sociaux Facebook, a re\u00e7u quatre notifications d’organisations europ\u00e9ennes de d\u00e9fense des droits de l’homme. Selon les organisations de d\u00e9fense des droits humains, Meta recommande des emplois bas\u00e9s sur le sexe en utilisant son algorithme. J’en ai parl\u00e9 CNN<\/a>.<\/p>\n

Cela signifie que, par exemple, les emplois de m\u00e9canicien sont davantage annonc\u00e9s aux utilisateurs masculins et les emplois de nounou aux utilisateurs f\u00e9minins. En d’autres termes, l’algorithme est guid\u00e9 par des hypoth\u00e8ses sur ce que les repr\u00e9sentants de ce sexe font pour le travail.<\/p>\n

L’affaire \u00e9tait r\u00e9gl\u00e9e T\u00e9moin mondial<\/a> -organisation. L’enqu\u00eate a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e \u00e0 l’aide de donn\u00e9es obtenues \u00e0 partir de la gestion des publicit\u00e9s Facebook. Selon eux, le biais des algorithmes ne concerne pas seulement l’Europe, mais est un probl\u00e8me mondial.<\/p>\n

– La source de pr\u00e9occupation est que Facebook renforce les pr\u00e9jug\u00e9s de la soci\u00e9t\u00e9 et affaiblit les possibilit\u00e9s d’avancement et d’\u00e9galit\u00e9 sur le lieu de travail, Responsable de campagne pour les menaces num\u00e9riques contre la d\u00e9mocratie chez Global Witness Naomi Hirt<\/strong> a d\u00e9clar\u00e9 \u00e0 CNN.<\/p>\n

En plus des annonces d’emploi, le service est accus\u00e9 de cibler les contenus de mani\u00e8re genr\u00e9e, par exemple sur les th\u00e8mes du logement et de la finance.<\/p>\n

Les algorithmes sont des instructions bas\u00e9es sur le traitement des donn\u00e9es, sur la base desquelles, par exemple, Facebook cible le contenu vers ses utilisateurs. Dans certains cas, l’intelligence artificielle ou l’apprentissage automatique peuvent \u00e9galement \u00eatre impliqu\u00e9s.<\/p>\n

Les \u00e9carts de la soci\u00e9t\u00e9 se creusent<\/h3>\n

Selon les organisations de d\u00e9fense des droits de l’homme, le probl\u00e8me n’est pas seulement genr\u00e9. Selon eux, beaucoup sont exclus des offres d’emploi correspondant \u00e0 leurs capacit\u00e9s \u00e0 cause des algorithmes.<\/p>\n

Par exemple, en France, les offres d’emploi du service sont souvent consult\u00e9es par des personnes aux revenus modestes.<\/p>\n

– Cela signifie que la s\u00e9paration induite par l’algorithme frappe le plus ceux qui sont d\u00e9j\u00e0 dans une position socialement plus faible, avocat de la fondation des Femme Caroline Leroy-Blanvilliain<\/strong> d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\n

Cela a \u00e9t\u00e9 soulign\u00e9 \u00e0 plusieurs reprises<\/h3>\n

Les pratiques publicitaires de Facebook ont \u200b\u200bd\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 signal\u00e9es. Global Witness a port\u00e9 plainte \u00e0 ce sujet aupr\u00e8s, entre autres, de la Commission britannique pour l’\u00e9galit\u00e9 et les droits de l’homme. L’affaire fait l’objet d’une enqu\u00eate de la part de la Commission.<\/p>\n

L’entreprise a \u00e9t\u00e9 en difficult\u00e9 \u00e0 plusieurs reprises au cours de la derni\u00e8re d\u00e9cennie, \u00e9galement de l’autre c\u00f4t\u00e9 de l’Atlantique. En 2019, en guise de solution \u00e0 plusieurs litiges aux \u00c9tats-Unis, la soci\u00e9t\u00e9 a d\u00e9clar\u00e9 qu’elle corrigerait ses algorithmes afin que la publicit\u00e9 ne soit pas cibl\u00e9e en fonction de caract\u00e9ristiques individuelles, telles que la couleur de peau ou le sexe.<\/p>\n

Le repr\u00e9sentant de Meta a d\u00e9clar\u00e9 \u00e0 Global Witness que leur syst\u00e8me vise cependant \u00e0 cibler le contenu du service sur ceux qui s’y int\u00e9ressent le plus.<\/p>\n

La soci\u00e9t\u00e9 n’a pas comment\u00e9 les derni\u00e8res remarques.<\/p>\n

Grosses amendes au coin de la rue<\/h3>\n

Selon CNN, si les pratiques de Facebook en mati\u00e8re de donn\u00e9es faisaient l’objet d’une enqu\u00eate plus approfondie, cela pourrait \u00e9ventuellement entra\u00eener des amendes \u00ab consid\u00e9rablement importantes \u00bb de la part de l’UE. Le r\u00e8glement europ\u00e9en sur la protection des donn\u00e9es GDPR interdit l’utilisation de donn\u00e9es qui encouragent la discrimination.<\/p>\n

Selon le RGPD, les amendes maximales inflig\u00e9es aux entreprises en cas de violation sont soit de 20 millions d’euros, soit 4 % du chiffre d’affaires mondial. Le chiffre d’affaires de Meta en 2022 \u00e9tait d’environ 105 milliards d’euros.<\/p>\n

Cependant, le d\u00e9fi pour \u00e9tudier cela est que Meta ne divulgue pas beaucoup d’informations sur le fonctionnement de ses algorithmes. Si les remarques des organisations de d\u00e9fense des droits de l’homme ne fonctionnent pas, alors au moins les amendes qui attendent au coin de la rue mettront probablement la pression sur Meta pour qu’elle am\u00e9liore ses op\u00e9rations.<\/p>\n<\/div>\n


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