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Selon le portail de mode “Glamour.de”, la couleur rouge doit \u00eatre \u00e9vit\u00e9e lors du choix de la couleur des v\u00eatements pour l’entretien d’embauche – surtout si vous ne postulez pas pour un poste de direction. D’une part, le rouge repr\u00e9sente “le pouvoir et la passion”, mais d’autre part, la couleur v\u00e9hicule \u00e9galement “le danger et l’agressivit\u00e9”. Selon “Glamour.de”, il n’est donc pas surprenant que le responsable des ressources humaines vous trouve “arrogant et rebelle” lorsque vous vous pr\u00e9sentez \u00e0 l’entretien enti\u00e8rement v\u00eatu de rouge. <\/p>\n
Les couleurs marron et orange ont \u00e9galement des associations n\u00e9gatives. Selon “Glamour.de”, Braun respire “le calme et la fiabilit\u00e9” d’une part, mais d’autre part il semble “\u00e0 l’ancienne et lent”. Celui qui veut incarner un air du temps innovant et moderne ne fait donc pas le bon choix de couleur avec le marron. Orange est per\u00e7u par de nombreux responsables RH comme trop peu professionnel et trop joueur, selon le portail de la mode. <\/p>\n
Le bleu est le choix de couleur le plus s\u00fbr et id\u00e9al pour faire une bonne premi\u00e8re impression. On dit que la couleur bleue transmet l’intelligence, la confiance, la fiabilit\u00e9 et l’efficacit\u00e9. Les nuances sombres de bleu respirent \u00e9galement l’autorit\u00e9, selon la “Career Bible”. La situation est similaire avec le noir, que “Karrierebibel” d\u00e9crit comme autoritaire et “\u00e9norm\u00e9ment puissant”. Cette couleur est une valeur s\u00fbre, notamment pour les postes de direction ou les postes de direction. Lorsqu’il s’agit de v\u00eatements noirs pour une interview, “Glamour.de” recommande d’utiliser des accessoires color\u00e9s pour souligner votre propre personnalit\u00e9 et individualit\u00e9. Le gris est \u00e9galement un choix populaire, souvent associ\u00e9 \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9, \u00e0 la logique, \u00e0 la pens\u00e9e analytique et \u00e0 l’exp\u00e9rience. <\/p>\n
N\u00e9anmoins, le c\u0153ur de l’entretien est de convaincre votre interlocuteur de vos comp\u00e9tences et de votre personnalit\u00e9 et de lui montrer une valeur ajout\u00e9e. Choisir la bonne couleur peut vous aider \u00e0 d\u00e9marrer dans la bonne direction, mais la pr\u00e9paration et votre persuasion au cours de l’entretien sont en fin de compte les \u00e9l\u00e9ments qui comptent. Si vous vous autorisez un faux pas ici, m\u00eame la meilleure couleur et la bonne garde-robe ne peuvent plus compenser cela. <\/p>\n
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Sources des images\u00a0: baranq \/ Shutterstock.com, Lisa S. \/ Shutterstock.com<\/p>\n<\/div>\n