\n<\/p>\n
Maintenant que le S\u00e9nat a approuv\u00e9 la nouvelle loi sur les retraites, c’est au tour des caisses de retraite. Dans les ann\u00e9es \u00e0 venir, ils doivent veiller \u00e0 ce que les actifs de retraite n\u00e9erlandais d’environ 1 400 milliards d’euros soient r\u00e9partis aussi \u00e9quitablement que possible sur plus de 10 millions de caisses de retraite personnelles. Une op\u00e9ration monstre, dans laquelle les fonds ont d\u00e9j\u00e0 pass\u00e9 pas mal de temps.<\/p>\n
PNO Media a commenc\u00e9 les pr\u00e9paratifs il y a deux ans, indique Jos\u00e9 Claus, pr\u00e9sident du directoire de ce fonds (environ 65 000 participants). Le fait que les politiciens se soient finalement mis d’accord ne signifie pas que toutes sortes de nouveaux processus sont soudainement lanc\u00e9s. On est surtout soulag\u00e9 que tout le travail pr\u00e9liminaire n’ait pas \u00e0 aller \u00e0 la poubelle.<\/p>\n
Les organisations d’employeurs et les syndicats, les soi-disant partenaires sociaux, sont d\u00e9sormais les premiers \u00e0 agir. Ils doivent proposer un plan de transition. Il contient tous les choix majeurs qui ont \u00e9t\u00e9 faits concernant le nouveau syst\u00e8me de retraite pour leurs sympathisants, tels que la forme du r\u00e9gime et si tous les participants rejoindront le nouveau syst\u00e8me de retraite \u2013 le “going into”. Ce n’est que si cela s’av\u00e8re tr\u00e8s d\u00e9favorable que certaines pensions ne seront pas transf\u00e9r\u00e9es vers le nouveau syst\u00e8me.<\/p>\n
Par exemple, les partenaires sociaux choisissent entre un r\u00e9gime flexible ou un r\u00e9gime contributif de solidarit\u00e9. Chez ces derniers, une partie des avoirs de pr\u00e9voyance est affect\u00e9e \u00e0 une r\u00e9serve de solidarit\u00e9. Le fonds peut en tirer parti pour maintenir les pensions \u00e0 niveau en des temps moins favorables. Le plan contient \u00e9galement des accords sur la fa\u00e7on dont cette r\u00e9serve de solidarit\u00e9 doit \u00eatre constitu\u00e9e et quand elle peut \u00eatre utilis\u00e9e.<\/p>\n \t\tLire aussi : Le S\u00e9nat soutient la loi sur les retraites apr\u00e8s un d\u00e9bat houleux sur la Constitution<\/strong> Il n’est pas vrai que les plans de transition seront bient\u00f4t livr\u00e9s de mani\u00e8re inattendue aux fonds de pension. R\u00e9cemment, ils ont apport\u00e9 des id\u00e9es “sous le capot” lors des discussions sur les choix, explique David van As, directeur du fonds de pension Bpfbouw construction (pr\u00e8s de 800 000 participants). “Nous ne sommes pas sur les choix, mais le plan final doit \u00eatre faisable pour nous.”<\/p>\n Chez PNO Media, les actuaires, les comptables d’assurance, sont d\u00e9j\u00e0 \u00e0 pied d’\u0153uvre, dit Claus. \u00ab Les partenaires sociaux peuvent avoir beaucoup d’ambition, comme une pension de retraite \u00e9lev\u00e9e. Mais ce choix reste-t-il s’il s’av\u00e8re que la prime augmente alors trop ?”<\/p>\n Pour la plupart des fonds, les plans doivent \u00eatre pr\u00eats cet automne et approuv\u00e9s par les conseils de retraite au plus tard au d\u00e9but de l’ann\u00e9e prochaine. Cela est n\u00e9cessaire pour respecter la date de d\u00e9but pr\u00e9vue. Bien que la ministre des Pensions Carola Schouten (ChristenUnie) ait promis la semaine derni\u00e8re au S\u00e9nat de repousser d’un an la date d\u00e9finitive d’entr\u00e9e en vigueur au 1er janvier 2028, les caisses souhaiteraient passer au nouveau syst\u00e8me plus t\u00f4t, afin d’avoir encore de la marge pour faire face aux impr\u00e9vus. probl\u00e8mes. PNO Media et BpfBouw fixent le 1er janvier 2026 comme ‘date de d\u00e9part’, jour o\u00f9 les pensions sont converties en cagnottes personnelles.<\/p>\n Tous les probl\u00e8mes qui pourraient survenir dans les ann\u00e9es \u00e0 venir ne sont pas impr\u00e9vus. La tension r\u00e9side pr\u00e9cis\u00e9ment dans la p\u00e9nurie actuelle d’actuaires, sur lesquels s’appuient toutes les caisses de retraite pour des calculs ponctuels, et dans le manque de professionnels de l’informatique. Avant l’op\u00e9ration, les administrateurs de pension doivent reconfigurer leurs syst\u00e8mes informatiques ou acheter des syst\u00e8mes enti\u00e8rement nouveaux. “Je suis content que l’\u00e9ch\u00e9ance ait \u00e9t\u00e9 repouss\u00e9e”, d\u00e9clare Gerard van de Kuilen de la caisse de retraite des coiffeurs (environ 150 000 participants). \u00ab Il y avait de la pression. Bien que les choses semblent bonnes pour nous en termes d’informatique.<\/p>\n Les participants et les retrait\u00e9s du nouveau syst\u00e8me de retraite ont \u00e9galement leur mot \u00e0 dire. \u00c0 l’aide d’enqu\u00eates sur les pr\u00e9f\u00e9rences en mati\u00e8re de risque, les fonds de pension demandent quel risque les assur\u00e9s sont pr\u00eats \u00e0 prendre lorsqu’ils investissent. Chez les coiffeurs, cette recherche a d\u00e9but\u00e9 d\u00e9but mai. “Les participants re\u00e7oivent des diapositives avec lesquelles ils peuvent indiquer ce qu’ils consid\u00e9reraient comme une pension raisonnable”, explique Van de Kuilen. “Avec plus de risque, la probabilit\u00e9 d’une pension plus \u00e9lev\u00e9e est plus grande, mais elle peut aussi \u00eatre plus faible en cas de revers \u00e9conomique.” Le fonds de pension traduit les r\u00e9sultats de la recherche en politique d’investissement et en r\u00e9partition des rendements sur les pots de pension.<\/p>\n Afin de tenir tous les employ\u00e9s et retrait\u00e9s bien inform\u00e9s sur le nouveau syst\u00e8me, PNO Media communiquera intensivement avec ses partisans. “Nous n’avons pas fait cela de mani\u00e8re intensive jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent. Nous ne voulions pas provoquer de troubles, alors que la loi n’avait pas encore \u00e9t\u00e9 vot\u00e9e et que beaucoup de choses n’\u00e9taient pas claires ou pas encore \u00e9tablies”, explique Claus. “Mais en tant que fonds pour le secteur num\u00e9rique et cr\u00e9atif, nous trouvons la communication tr\u00e8s importante.” Et il y a ru\u00e9e : \u00ab L’intention est qu’\u00e0 partir du 1er janvier 2024, les gens puissent retirer 10 % de leur actif total en une seule fois au d\u00e9but de leur retraite. Nous devrions d\u00e9j\u00e0 informer \u00e0 ce sujet : quelles sont les cons\u00e9quences, par exemple pour les allocations, si vous recevez une telle somme d’argent en une seule fois ? Et que fait la prestation avec le reste du montant de votre pension\u00a0?\u00a0\u00bb<\/p>\n Cette communication est \u00e9galement importante pour \u00e9viter des poursuites judiciaires, d\u00e9clare Van As de Bpfbouw. “Une question de r\u00e9partition est toujours susceptible d’objections”, pointe-t-il la pr\u00e9diction des tribunaux, r\u00e9unis au sein du Conseil de la magistrature, selon laquelle les retrait\u00e9s pourraient saisir la justice en masse car la pension qu’on leur promet depuis des ann\u00e9es est en pratique plus faible. \u00ab Nous devons pouvoir expliquer clairement ce que nous faisons et quels choix nous faisons. Heureusement, Bpfbouw a su bien indexer ces derni\u00e8res ann\u00e9es, ce qui contribue \u00e0 instaurer la confiance. Je ne m’attends donc pas \u00e0 trop d’objections.<\/p>\n
\n<\/span><\/p>\nRisques lors de l’investissement<\/h2>\n