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Il est vrai des deux c\u00f4t\u00e9s de l’\u00e9ducation que l’attractivit\u00e9 les influence. Deux \u00e9tudes du 20e si\u00e8cle et de 2016 ont confirm\u00e9 que les enfants et les \u00e9l\u00e8ves du primaire peuvent se souvenir de plus de mat\u00e9riel de la le\u00e7on et se sentent \u00e9galement mieux inform\u00e9s s’ils trouvent le conf\u00e9rencier attirant. D’autre part, plus de 77 000 cartes d’identit\u00e9 d’\u00e9tudiants dipl\u00f4m\u00e9s de l’Universit\u00e9 de Denver ont \u00e9t\u00e9 compar\u00e9es en 2015, r\u00e9v\u00e9lant que les femmes les plus attirantes ont en moyenne de meilleures notes. Dans la m\u00eame \u00e9tude, aucun lien de ce type entre les notes et l’apparence n’a pu \u00eatre trouv\u00e9 chez les \u00e9tudiants de sexe masculin.\n<\/p>\n
En 2005, selon Business Insider, une exp\u00e9rience a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e pour examiner de plus pr\u00e8s le processus de s\u00e9lection des candidats \u00e0 un emploi. Il est devenu \u00e9vident que les personnes attirantes semblent plus comp\u00e9tentes parce qu’elles ont re\u00e7u une offre salariale sup\u00e9rieure de plus de 10 % aux autres. M\u00eame la probabilit\u00e9 que le futur employeur r\u00e9ponde \u00e0 une candidature est plus \u00e9lev\u00e9e si l’image de la candidature est per\u00e7ue comme attractive. Selon BI, une tentative sur ce sujet a abouti \u00e0 un taux de r\u00e9ponse moyen de 30\u00a0%, les femmes attirantes recevant 54\u00a0% et les hommes attirants 47\u00a0%. M\u00eame dans les n\u00e9gociations en face \u00e0 face avec le patron, les personnes consid\u00e9r\u00e9es comme attrayantes en profitent car la plupart des partenaires de n\u00e9gociation tombent sous le coup de \u00abl’effet de halo\u00bb, ce qui signifie que le caract\u00e8re et les comp\u00e9tences sont d\u00e9duits de l’apparence de la personne. En raison de cela et de leur grande confiance en eux, ces personnes sont parfois m\u00eame capables d’intimider l’autre personne, y compris leurs sup\u00e9rieurs, par exemple. De plus, ils ont souvent des comp\u00e9tences sociales \u00e9lev\u00e9es, ce qui leur donne des avantages suppl\u00e9mentaires dans les conversations.\n<\/p>\n
Une enqu\u00eate men\u00e9e par des chercheurs de l’Universit\u00e9 Chapman a demand\u00e9 ce qui est consid\u00e9r\u00e9 comme souhaitable chez un partenaire dans une relation. Selon Business Insider, les chercheurs ont constat\u00e9 que pour la majorit\u00e9 des personnes interrog\u00e9es, \u00e0 savoir 92% des hommes et 84% des femmes, l’attractivit\u00e9 est le crit\u00e8re le plus important lors de la recherche d’un partenaire. Ceci est certainement aussi li\u00e9 aux avantages globaux d’une personne attirante. Dans une relation, ces personnes ont une apparence plus s\u00fbre d’elles et leur partenaire b\u00e9n\u00e9ficie de leur haut niveau de comp\u00e9tence sociale, qu’ils acqui\u00e8rent par leur apparence. Cependant, le r\u00e9sultat de l’Universit\u00e9 de Chapman n’est pas surprenant, car aujourd’hui l’id\u00e9al de la beaut\u00e9 est fa\u00e7onn\u00e9 plus que jamais par les m\u00e9dias sociaux et cette apparence est ensuite vendue aux gens comme d’habitude, ce qui signifie que les exigences sur l’apparence du partenaire sont augmentant sans que vous vous en aperceviez.<\/p>\n
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Sources des images : Konstantin Chagin \/ Shutterstock.com, OPOLJA \/ Shutterstock.com<\/p>\n<\/div>\n