Intelligent et calculateur. Le procureur a d\u00e9clar\u00e9 mercredi que le propri\u00e9taire d’une entreprise TIC de Gasselternijveen, \u00e2g\u00e9 de 28 ans, avait tromp\u00e9 et abus\u00e9 de trois employ\u00e9s. Il a requis pr\u00e8s de trois ans de prison. <\/p>\n
L’homme a emmen\u00e9 un employ\u00e9 de 16 ans et un homme d’une vingtaine d’ann\u00e9es qui a effectu\u00e9 un stage avec lui dans diff\u00e9rents centres de donn\u00e9es, dont celui de la tour de t\u00e9l\u00e9vision \u00e0 Hoogersmilde et deux \u00e0 Groningen et Hoogkerk. Pour y entrer, ils ont d\u00fb signer un contrat avec un protocole remarquable ; ils devaient se d\u00e9shabiller \u00e0 l’avance et se faire fouiller nus par les Gasselternijvener, pour emp\u00eacher l’introduction clandestine de puces \u00e9lectroniques. Une fois \u00e0 l’int\u00e9rieur, la proc\u00e9dure devait \u00eatre r\u00e9p\u00e9t\u00e9e toutes les demi-heures, selon le protocole. <\/p>\n
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Cela les a amen\u00e9s \u00e0 \u00eatre agress\u00e9s sexuellement chaque fois qu’ils visitaient un centre de donn\u00e9es avec leur patron. “Les actions sont all\u00e9es de plus en plus loin et sont devenues de plus en plus violentes”, a d\u00e9clar\u00e9 l’officier au tribunal d’Assen, o\u00f9 l’homme de 28 ans \u00e9tait jug\u00e9. Il a \u00e9t\u00e9 arr\u00eat\u00e9 le 20 d\u00e9cembre dernier apr\u00e8s que le stagiaire de 26 ans se soit rendu \u00e0 la police. <\/p>\n
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La victime est un homme vuln\u00e9rable avec un faible QI et un trouble autistique. Il pourrait subir la \u00ab\u00a0proc\u00e9dure\u00a0\u00bb \u200b\u200bdans les centres de donn\u00e9es un certain nombre de fois. L’homme a commenc\u00e9 son stage \u00e0 Gasselternijveen d\u00e9but novembre et s’est rendu \u00e0 la police \u00e0 la mi-d\u00e9cembre, apr\u00e8s s’\u00eatre confi\u00e9 \u00e0 son superviseur personnel. Suite \u00e0 ses d\u00e9clarations, la police a \u00e9galement contact\u00e9 un employ\u00e9 de 16 ans. Il s’est av\u00e9r\u00e9 qu’exactement la m\u00eame chose lui est arriv\u00e9e en novembre et d\u00e9cembre de l’ann\u00e9e derni\u00e8re. <\/p>\n
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Lui aussi aurait d\u00fb signer un contrat contenant un protocole. Il comportait les logos des deux centres de donn\u00e9es. Les contrats ont \u00e9t\u00e9 retrouv\u00e9s par la police parmi les affaires du suspect. Des photos nues des deux victimes ont \u00e9t\u00e9 trouv\u00e9es sur son t\u00e9l\u00e9phone. <\/p>\n
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Un employ\u00e9 de 21 ans, qui a rejoint l’entreprise en ao\u00fbt 2021 et est finalement devenu l’associ\u00e9 du suspect, a d\u00e9pos\u00e9 une plainte au d\u00e9but de cette ann\u00e9e. Il a d\u00fb cr\u00e9er un site porno pour l’entreprise. Pour construire le site, son patron avait sign\u00e9 un contrat avec une soci\u00e9t\u00e9 am\u00e9ricaine, a-t-il pr\u00e9cis\u00e9. Il a d\u00e9clar\u00e9 qu’ils devaient fournir une vid\u00e9o teint\u00e9e sexuellement d’eux ensemble chaque semaine, s’ils ne le faisaient pas, ils devaient payer une amende de 5 000 euros chaque semaine. <\/p>\n
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Le jeune homme, qui \u00e9tait \u00e9galement ami avec le patron de la soci\u00e9t\u00e9 TIC, a d\u00e9clar\u00e9 ne pas bien comprendre le contrat anglais et avoir coop\u00e9r\u00e9 car il avait peur de l’amende. Un certain nombre de ces vid\u00e9os ont \u00e9t\u00e9 trouv\u00e9es sur le t\u00e9l\u00e9phone et l’ordinateur des Gasselternijvener. Il a \u00e9galement envoy\u00e9 des vid\u00e9os de la victime \u00e0 d’autres employ\u00e9s de l’entreprise. La victime a d\u00e9clar\u00e9 \u00e0 la police qu’il soup\u00e7onnait que le contrat avec la soci\u00e9t\u00e9 am\u00e9ricaine \u00e9tait une invention du suspect. <\/p>\n
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“J’ai d\u00e9couvert que peu de membres de l’entreprise avaient raison. La succursale \u00e9trang\u00e8re et la succursale de Zwolle, dont le propri\u00e9taire a parl\u00e9, n’existaient pas. Sur le papier, l’entreprise semblait plus grande qu’elle ne l’\u00e9tait, car elle avait un faux <\/i> \u00e9quipe \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 le joueur de 21 ans \u00e0 la police. “Au d\u00e9but, c’\u00e9tait un bon ami, mais il a menti sur tout. Il a dit qu’il \u00e9tait en phase terminale et m’a embauch\u00e9 parce que l’entreprise devait continuer pendant son absence. <\/p>\n
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Lors d’un interrogatoire de police, le suspect a \u00e9galement d\u00e9clar\u00e9 qu’il avait “une tumeur au cerveau de la taille d’une boule d’\u0153uf”, alors qu’il n’y a aucune autre preuve de cela. Il a poursuivi en disant qu’il \u00e9tait autiste, qu’il souffrait d’un syndrome avec des tics et qu’il \u00e9tait traumatis\u00e9 par l’attentat terroriste \u00e0 l’a\u00e9roport de Bruxelles, dont il aurait \u00e9t\u00e9 t\u00e9moin. Les experts qui l’ont examin\u00e9 pour le proc\u00e8s n’ont pu trouver aucune indication \u00e0 ce sujet. <\/p>\n
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L’homme a ni\u00e9 toutes les all\u00e9gations d’abus. Il a dit que les ex-employ\u00e9s voulaient le pi\u00e9ger, mais selon l’officier, ils n’avaient aucune raison de le faire. Il a \u00e9galement ni\u00e9 devant le tribunal avoir r\u00e9dig\u00e9 les protocoles, bien qu’il l’ait admis lors des interrogatoires de police. <\/p>\n
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Selon le procureur, l’homme a abus\u00e9 de sa position d’employeur et de ma\u00eetre de stage et induit en erreur les salari\u00e9s. Selon lui, le fait que les victimes \u00e9taient des hommes vuln\u00e9rables et jeunes rend la chose encore plus grave. Il a requis 34 mois de prison dont 10 avec sursis et des soins. L’officier souhaite \u00e9galement qu’il verse un total de 20 000 euros d’indemnisation aux victimes. Son avocat a demand\u00e9 l’acquittement. <\/p>\n
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Verdict dans deux semaines. <\/p>\n
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