\n<\/p>\n
Les employ\u00e9s des soins de sant\u00e9 mentale (GGZ) recevront une augmentation de salaire suppl\u00e9mentaire de 10 % au cours des deux prochaines ann\u00e9es en raison de la forte inflation. Cette augmentation s’ajoute aux 4% qu’ils ont d\u00e9j\u00e0 avanc\u00e9s. FNV Zorg & Welzijn a \u00e7a annonc\u00e9 mardi <\/a>apr\u00e8s n\u00e9gociation avec les employeurs. Les membres du syndicat doivent encore se mettre d’accord, mais il est peu probable qu’ils rejettent l’accord. <\/p>\n “L’inflation vertigineuse et les circonstances graves auxquelles sont confront\u00e9s plus de 100 000 employ\u00e9s de soins de sant\u00e9 mentale n\u00e9cessitent une augmentation de salaire significative”, a d\u00e9clar\u00e9 Elise Merlijn, directrice de Care & Welfare de FNV. Ces derni\u00e8res semaines, le syndicat a men\u00e9 des n\u00e9gociations pour de nombreux autres groupes d’employ\u00e9s, tels que les employ\u00e9s d’Albert Heijn, de Philips et du constructeur automobile VDL Nedcar.<\/p>\n L’organisation sectorielle des institutions n\u00e9erlandaises de soins de sant\u00e9 mentale affirme que ses membres “ont fait un grand pas en avant pour cet accord de n\u00e9gociation que ne le permet \u00e0 proprement parler”. C’est pourquoi l’organisation sectorielle appelle les municipalit\u00e9s, les assureurs-maladie et les autres bailleurs de fonds \u00e0 s’assurer qu’ils mettent effectivement suffisamment d’argent \u00e0 disposition pour l’augmentation des salaires.<\/p>\n