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Non seulement en tant qu’employ\u00e9, vous pouvez tirer profit du ch\u00f4mage, mais aussi en tant qu’investisseur. Il existe de nombreux recruteurs cot\u00e9s en bourse, le tableau ci-dessous liste les dix premiers. Mais un recruteur n’est pas qu’un recruteur. Nous expliquons les diff\u00e9rences et ce qui est important ci-dessous\u00a0:<\/p>\n
Il existe des cabinets de recrutement trois mod\u00e8les \u00e9conomiques diff\u00e9rents.<\/b> Le premier est le Placement de travailleurs contre r\u00e9mun\u00e9ration<\/b>. Ici, des nouveaux venus relativement bon march\u00e9 comme ZipRecruiter, qui s’appuient sur le placement d’IA, sont en concurrence avec des interm\u00e9diaires sp\u00e9cialis\u00e9s dans les sp\u00e9cialistes et les cadres, comme Korn Ferry. Cr\u00e9er un deuxi\u00e8me secteur d’activit\u00e9 offres d’emploi<\/b>, que propose par exemple le japonais Recruit Holding avec sa plateforme \u00ab Indeed \u00bb. Cependant, ce secteur d’activit\u00e9 est tr\u00e8s concurrentiel et des changements de march\u00e9 peuvent donc se produire rapidement, ce que vous, en tant qu’investisseur, devez garder \u00e0 l’esprit. Le troisi\u00e8me type d’entreprises sur le march\u00e9 du placement est agences d’int\u00e9rim<\/b> comme Amadeus Fire. Bien qu’ils aient affich\u00e9 de bons chiffres en 2021, ils pourraient eux-m\u00eames subir des pressions avec leur concept pr\u00e9c\u00e9dent en raison de la situation tendue du march\u00e9 du travail. Cependant, l’entreprise allemande, \u00e0 l’instar du poids lourd de l’industrie n\u00e9erlandaise Randstad, qui poss\u00e8de \u00e9galement le portail de l’emploi “Monster”, n’est pas seulement con\u00e7ue pour le travail temporaire, mais propose \u00e9galement du placement de personnel et de la gestion int\u00e9rimaire. Cela signifie que ces entreprises pourraient \u00e9galement ajuster rapidement l’orientation de leurs mod\u00e8les commerciaux.<\/p>\n
En tant qu’investisseur, avant d’acheter des actions, vous devez sonder les domaines d’activit\u00e9 des agences de recrutement individuelles et les examiner en fonction de l’\u00e9volution du march\u00e9 du travail. Ne soyez pas n\u00e9cessairement rebut\u00e9s par les baisses de prix caus\u00e9es par l’\u00e9conomie ou la politique des taux d’int\u00e9r\u00eat.<\/b> Les bas prix peuvent souvent \u00eatre un bon moment pour commencer, et l’\u00e9volution d\u00e9mographique plaide en faveur du placement permanent en tant que march\u00e9 futur important. Consultez notre article Acheter des actions pour plus d’informations sur le trading d’actions.<\/p>\n<\/p><\/div>\n