{"id":728572,"date":"2023-05-11T03:52:34","date_gmt":"2023-05-11T05:52:34","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/emploi-une-femme-sur-5-hors-du-marche-du-travail-apres-la-naissance-dun-enfant\/"},"modified":"2023-05-11T03:52:37","modified_gmt":"2023-05-11T05:52:37","slug":"emploi-une-femme-sur-5-hors-du-marche-du-travail-apres-la-naissance-dun-enfant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/emploi-une-femme-sur-5-hors-du-marche-du-travail-apres-la-naissance-dun-enfant\/","title":{"rendered":"Emploi, une femme sur 5 hors du march\u00e9 du travail apr\u00e8s la naissance d&#8217;un enfant"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p><button class=\"aembed-audio \" type=\"button\"><span class=\"icon icon-listen-small icon--status\"\/>\u00c9couter la version audio de l&#8217;article<\/button><\/p>\n<p class=\"atext\">L&#8217;Italie est le feu arri\u00e8re au niveau europ\u00e9en pour le taux de femmes employ\u00e9es, \u00e9gal \u00e0 52,1% (au quatri\u00e8me trimestre 2022), plus de 13 points en dessous de la moyenne de l&#8217;UE (65,3%).  L&#8217;Italie est \u00e9galement le dernier pays d&#8217;Europe en termes de taux de f\u00e9condit\u00e9 : 2022 a marqu\u00e9 le record historique n\u00e9gatif de 392 000 nouveaux n\u00e9s.  Il y a un lien entre les deux ph\u00e9nom\u00e8nes, si l&#8217;on consid\u00e8re par exemple qu&#8217;apr\u00e8s la naissance d&#8217;un enfant pr\u00e8s d&#8217;1 femme sur 5 (18%) entre 18 et 49 ans ne travaille plus et seulement 43,6% restent en emploi ( 29 % dans le Sud et les Iles).  Au fond, dans de trop nombreux cas, les femmes sont confront\u00e9es \u00e0 l&#8217;alternative entre travail et maternit\u00e9, du fait du manque de services sociaux, ainsi qu&#8217;\u00e0 une organisation du travail et de la vie familiale qui les p\u00e9nalise.<\/p>\n<p><h2 id=\"U403009785140rwH\">La difficult\u00e9 de concilier travail et soins conduit \u00e0 quitter le travail<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">La principale raison pour laquelle les travailleuses abandonnent le travail \u00e0 la naissance d&#8217;un enfant, comme l&#8217;explique un r\u00e9cent rapport Pluss de l&#8217;Inapp, est li\u00e9e \u00e0 la n\u00e9cessit\u00e9 de concilier travail et soins (52%), suivi du non-renouvellement du contrat ou du licenciement. (29\u00a0%) et les \u00e9valuations d&#8217;opportunit\u00e9 et de commodit\u00e9 \u00e9conomique (19\u00a0%).  Il faut revenir r\u00e9fl\u00e9chir sur ces donn\u00e9es \u00e0 l&#8217;occasion des Etats G\u00e9n\u00e9raux de la natalit\u00e9.  &#8220;La maternit\u00e9 continue de repr\u00e9senter une cause structurelle de la baisse de la participation des femmes au march\u00e9 du travail &#8211; a expliqu\u00e9 le professeur Sebastiano Fadda, pr\u00e9sident de l&#8217;INAPP &#8211; c&#8217;est un ph\u00e9nom\u00e8ne qui a de lourds effets d\u00e9mographiques et \u00e9conomiques&#8221;.<\/p>\n<p><h2 id=\"U403009785140eaE\">Ipsos\u00a0: l&#8217;\u00e9cart entre les sexes s&#8217;\u00e9largit lorsqu&#8217;on a des enfants<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">L&#8217;enqu\u00eate Ipsos pour Save the Children intitul\u00e9e &#8220;les funambules&#8221; s&#8217;interroge \u00e9galement sur la relation entre la participation des femmes au march\u00e9 du travail et la f\u00e9condit\u00e9, soulignant comment en 2022, malgr\u00e9 une l\u00e9g\u00e8re baisse, l&#8217;\u00e9cart d&#8217;emploi entre les hommes et les femmes est de 17,5%, et la l&#8217;\u00e9cart est beaucoup plus important en pr\u00e9sence d&#8217;enfants : dans la tranche d&#8217;\u00e2ge 25-54 ans, s&#8217;il y a un enfant mineur, il monte \u00e0 34 points de pourcentage.  Les diff\u00e9rences g\u00e9ographiques et les dipl\u00f4mes p\u00e8sent.  Au Sud, l&#8217;emploi des femmes avec enfants s&#8217;arr\u00eate \u00e0 39,7% (46,4% s&#8217;il n&#8217;y a pas d&#8217;enfant), contre 71,5% au Nord (78,9% sans enfant).  Les m\u00e8res dipl\u00f4m\u00e9es travaillent dans 83,2 % des cas, mais les travailleuses sont beaucoup moins nombreuses parmi celles qui ont un dipl\u00f4me d&#8217;\u00e9tudes secondaires (60,8 %) et chutent \u00e0 37,4 % avec seulement un dipl\u00f4me d&#8217;\u00e9tudes interm\u00e9diaires.<\/p>\n<p><h2 id=\"U403009785140YKG\">Un tiers des salari\u00e9es ont un contrat \u00e0 temps partiel <\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">32% des travailleuses travaillent \u00e0 temps partiel (contre 7% des hommes), mais s&#8217;il y a des enfants mineurs, la part monte \u00e0 37% (contre 5,3% des p\u00e8res), et avec pr\u00e8s de la moiti\u00e9 de ces m\u00e8res (15%) contraintes dans un emploi \u00e0 temps partiel involontaire.<\/p>\n<div class=\"acor acor--mkt\">\n<div class=\"row row--dotted\">\n<div class=\"col-md-6\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--acor-small aprev--shline\" href=\"https:\/\/consigli24.ilsole24ore.com\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<div class=\"col-md-6\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--acor-small aprev--shline\" href=\"https:\/\/tariffe.ilsole24ore.com\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><img decoding=\"async\" class=\"img-fluid\" src=\"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Les-avions-greve-aujourdhui-pendant-4-heures-Ita-annule-47.png\" alt=\"En savoir plus\"\/><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><h2 id=\"U4030097851400yF\">Les d\u00e9missions concernent majoritairement les femmes (71,8%)<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Les donn\u00e9es recueillies par l&#8217;Inspection nationale du travail sur les d\u00e9missions voient \u00e9galement les femmes p\u00e9nalis\u00e9es : en 2021, sur les 52 436 validations, 37 662 (71,8 %) concernent des femmes et 14 774 (28,2 %) des hommes, et la part des femmes d\u00e9passe 81 % parmi les jeunes jusqu&#8217;\u00e0 29 ans.  Si chez les hommes la majorit\u00e9 des d\u00e9missions (78 %) est li\u00e9e au changement d&#8217;entreprise et seulement 3 % \u00e0 la difficult\u00e9 de concilier travail et activit\u00e9s de soins, chez les femmes cette difficult\u00e9 repr\u00e9sente 65,5 % des motifs de d\u00e9part.  Apr\u00e8s tout, dans la vie quotidienne, ce sont les m\u00e8res qui consacrent le plus de temps \u00e0 s&#8217;occuper de leurs enfants : selon les recherches, 16 heures contre 7 pour leur partenaire.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/occupazione-donna-5-fuori-mercato-lavoro-la-nascita-un-figlio-AEmluqRD\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-fr-11<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9couter la version audio de l&#8217;article L&#8217;Italie est le feu arri\u00e8re au niveau europ\u00e9en pour le taux de femmes employ\u00e9es, \u00e9gal \u00e0 52,1% (au quatri\u00e8me trimestre 2022), plus de 13 points en dessous de la moyenne de l&#8217;UE (65,3%). 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