{"id":72501,"date":"2022-04-05T09:35:49","date_gmt":"2022-04-05T11:35:49","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/alitalia-le-plan-de-relocalisation-de-7-800-travailleurs\/"},"modified":"2022-04-05T09:36:00","modified_gmt":"2022-04-05T11:36:00","slug":"alitalia-le-plan-de-relocalisation-de-7-800-travailleurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/alitalia-le-plan-de-relocalisation-de-7-800-travailleurs\/","title":{"rendered":"Alitalia, le plan de relocalisation de 7 800 travailleurs"},"content":{"rendered":"\n<div>\n<p><button class=\"aembed-audio \" type=\"button\"><span class=\"icon icon-listen-small icon--status\" \/>\u00c9couter la version audio de l&#8217;article<\/button><\/p>\n<p class=\"atext\">Un plan d&#8217;incitation au d\u00e9part volontaire de 7 800 salari\u00e9s de <b>Alitalia <\/b>dans l&#8217;administration extraordinaire \u00e0 travers le lancement de formations visant \u00e0 renforcer les comp\u00e9tences et l&#8217;activation d&#8217;incitations fiscales et contributives pour faciliter le recrutement.  Parmi celles-ci, environ 3 800 appartiennent aux 2 branches maintenance et manutention \u00e0 vendre qui seront progressivement absorb\u00e9es au cours du processus de cession <b>Swissport <\/b>puis pour l&#8217;entretien o\u00f9 \u00e7a se d\u00e9marque <b>Atitech<\/b>: en principe ils devraient \u00eatre absorb\u00e9s par 2 500).  Par ailleurs, on estime qu&#8217;environ 800 salari\u00e9s pourront partir \u00e0 la retraite pendant la dur\u00e9e des filets sociaux actuels (Cigs 2022\/2023 et les deux ann\u00e9es suivantes du Naspi).<\/p>\n<p><h2 id=\"U401139162800ooC\">Le projet partag\u00e9<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Ce sont les pierres angulaires du projet commun New Job sign\u00e9 par les 3 commissaires extraordinaires et les syndicats Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti, UglTa qui porte sur des actions de formation ou de reconversion &#8211; impliquant \u00e9galement des fonds interprofessionnels -, instaur\u00e9 par la loi du budget pour le red\u00e9ploiement du personnel, tel que le programme de politique active du travail Garantie d&#8217;employabilit\u00e9 pour les travailleurs (<b>Buts<\/b>).  Les recrutements qu&#8217;effectue Ita, bas\u00e9s sur l&#8217;arriv\u00e9e de nouveaux avions (un Airbus 350 arrive dans le mois), vont entra\u00eener une r\u00e9duction de l&#8217;audience de r\u00e9f\u00e9rence.<\/p>\n<p><h2 id=\"U401139162800EKD\">Le document des 3 commissaires<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">En revenant au document envoy\u00e9 par les commissaires Giuseppe Leogrande, Gabriele Fava, Daniele Santosuosso et les syndicats aux minist\u00e8res du travail, et \u00e0 la structure de crise \u00e9conomique du d\u00e9veloppement \u00e9conomique, il est propos\u00e9 l&#8217;implication directe des r\u00e9gions du Latium et de la Lombardie dans un suivi stand qui pr\u00e9voit la participation des partenaires sociaux, des agences pour l&#8217;emploi, des entreprises d&#8217;outplacement et des entreprises de recherche et de s\u00e9lection de personnel.<\/p>\n<p class=\"atext\">En particulier, il est demand\u00e9 d&#8217;activer un syst\u00e8me d&#8217;incitations \u00e0 la relocalisation (au <b>C&#8217;est<\/b>d&#8217;autres entreprises du secteur ou d&#8217;autres secteurs) du personnel inclus dans le programme de concours Cigs et sans les conditions requises pour acc\u00e9der \u00e0 la pension, tout en utilisant les filets de s\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/p>\n<p><h2 id=\"U401139162800xjF\">Les outils disponibles<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">L&#8217;\u00e9ventail des outils disponibles est large : parmi ceux-ci, il y a l&#8217;exon\u00e9ration totale de cotisations (pour un maximum de 36 mois, dans la limite de 6 mille euros par an) pour le recrutement de salari\u00e9s d&#8217;entreprises qui si\u00e8gent \u00e0 la table de la direction des crises d&#8217;entreprises \u00e0 la structure Mise, ou le Fonds europ\u00e9en d&#8217;ajustement \u00e0 la mondialisation (<b>feg<\/b>) qui soutient la r\u00e9insertion des travailleurs licenci\u00e9s en cas de restructuration en cofinan\u00e7ant 85 % des co\u00fbts de l&#8217;intervention (les R\u00e9gions prennent en charge le reste).<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/alitalia-piano-come-ricollocare-7800-lavoratori-AEAPc4OB\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-fr-11<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9couter la version audio de l&#8217;article Un plan d&#8217;incitation au d\u00e9part volontaire de 7 800 salari\u00e9s de Alitalia dans l&#8217;administration extraordinaire \u00e0 travers le lancement de formations visant \u00e0 renforcer les comp\u00e9tences et l&#8217;activation d&#8217;incitations fiscales et contributives pour faciliter le recrutement. 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