{"id":72315,"date":"2022-04-05T04:38:05","date_gmt":"2022-04-05T06:38:05","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/commission-lunite-de-la-police-nationale-doit-etre-fondamentalement-remaniee\/"},"modified":"2022-04-05T04:39:28","modified_gmt":"2022-04-05T06:39:28","slug":"commission-lunite-de-la-police-nationale-doit-etre-fondamentalement-remaniee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/commission-lunite-de-la-police-nationale-doit-etre-fondamentalement-remaniee\/","title":{"rendered":"Commission\u00a0: l’unit\u00e9 de la police nationale doit \u00eatre fondamentalement remani\u00e9e"},"content":{"rendered":"\n
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“Le comit\u00e9 est d’avis que le probl\u00e8me au LE ne peut \u00eatre r\u00e9solu avec des interventions limit\u00e9es dans la structure (organisationnelle), la gestion et la culture”, \u00e9crit le comit\u00e9. “Soutenir et am\u00e9liorer l’organisation existante ne suffit pas \u00e0 plus long terme.”<\/p>\n

Selon le comit\u00e9, la place de l’Unit\u00e9 nationale au sein de l’appareil policier doit \u00eatre revue. De plus, l’\u00e9ventail des t\u00e2ches doit \u00eatre revu. C’est trop diversifi\u00e9. Des efforts accrus devraient \u00e9galement \u00eatre d\u00e9ploy\u00e9s pour collecter des donn\u00e9es et des informations.<\/p>\n

La culture du leadership d’aujourd’hui doit \u00e9galement changer. “Le leader traditionnel du haut vers le bas avec une forte personnalit\u00e9 n’a pas d’avenir.” Selon le comit\u00e9, les gestionnaires doivent \u00eatre ouverts \u00e0 la coop\u00e9ration, \u00e0 la contradiction et \u00e0 la r\u00e9troaction.<\/p>\n

Taille humaine<\/h3>\n

L’unit\u00e9 nationale, avec pr\u00e8s de 6000 employ\u00e9s, soutient les forces r\u00e9gionales, mais a \u00e9galement des missions ind\u00e9pendantes telles que la lutte contre la grande criminalit\u00e9 organis\u00e9e et le terrorisme. Schneiders pense que l’un des probl\u00e8mes est que les \u00e9quipes sont trop grandes. La dimension humaine doit revenir.<\/p>\n

Plusieurs enqu\u00eates au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es ont r\u00e9v\u00e9l\u00e9 des probl\u00e8mes \u00e0 l’unit\u00e9. Ceux-ci comprenaient un leadership m\u00e9diocre, un manque de professionnalisme et un manque de coop\u00e9ration. Les employ\u00e9s ont re\u00e7u un soutien insuffisant de la direction ou se sont m\u00eame parfois sentis en danger au sein de l’organisation.<\/p>\n

L’an dernier, le Comit\u00e9 Brouwer avait encore vivement critiqu\u00e9 l’\u00e9quipe Working under Dekmantel, suite au suicide d’un officier qui travaillait sous couverture. La surveillance de l’infiltr\u00e9 \u00e9tait compl\u00e8tement inad\u00e9quate. Le professionnalisme de l’\u00e9quipe laissait beaucoup \u00e0 d\u00e9sirer.<\/p>\n

La ministre Dilan Ye\u015filg\u00f6z-Zegerius (Justice et S\u00e9curit\u00e9) approuve la conclusion de Schneiders selon laquelle une unit\u00e9 nationale diff\u00e9rente de celle \u00e9tablie il y a dix ans est n\u00e9cessaire. Elle a demand\u00e9 au chef de la police de voir comment l’unit\u00e9 nationale pourrait \u00eatre organis\u00e9e diff\u00e9remment.<\/p>\n

De korpsleiding en top van de Landelijke Eenheid \u201eherkennen zich in de conclusies over de noodzaak van aanpassingen aan de organisatie van de eenheid en haar plek in het politiebestel, maar ook op het gebied van onder meer cultuur en leiderschap\u201d, laten ze in een reactie conna\u00eetre, savoir.<\/p>\n

Le Comit\u00e9 Schneiders rendra sa recommandation finale avant juin.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n


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