{"id":713769,"date":"2023-05-02T05:40:21","date_gmt":"2023-05-02T07:40:21","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/decret-transparence-reduction-pour-charges-patronales\/"},"modified":"2023-05-02T05:40:24","modified_gmt":"2023-05-02T07:40:24","slug":"decret-transparence-reduction-pour-charges-patronales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/decret-transparence-reduction-pour-charges-patronales\/","title":{"rendered":"D\u00e9cret Transparence, r\u00e9duction pour charges patronales"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p><button class=\"aembed-audio \" type=\"button\"><span class=\"icon icon-listen-small icon--status\"\/>\u00c9couter la version audio de l&#8217;article<\/button><\/p>\n<p class=\"atext\">Pas seulement le d\u00e9cret Dignit\u00e9 sur les contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, avec l&#8217;annulation des stricts motifs l\u00e9gaux de 2018 et une large ouverture \u00e0 la n\u00e9gociation collective.  Le gouvernement Meloni d\u00e9mant\u00e8le \u00e9galement le d\u00e9cret sur la transparence, en vigueur depuis ao\u00fbt 2022, r\u00e9dig\u00e9 par l&#8217;ancien ministre Andrea Orlando, allant souvent au-del\u00e0 de la directive europ\u00e9enne et d\u00e9chargeant une \u00e9norme quantit\u00e9 de r\u00e9alisations inutiles sur les entreprises.<\/p>\n<p class=\"atext\">Une s\u00e9rie de simplifications (et de clarifications) entrent dans le d\u00e9cret travail approuv\u00e9 par le CDM le 1er mai.  En particulier, pour toute une s\u00e9rie d&#8217;informations, par exemple la dur\u00e9e de la p\u00e9riode d&#8217;essai, les cong\u00e9s, le montant du salaire initial, l&#8217;am\u00e9nagement du temps de travail normal, il est envisag\u00e9 que l&#8217;employeur remplisse l&#8217;obligation d&#8217;information avec l&#8217;indication de la r\u00e9f\u00e9rence r\u00e9glementaire ou du contrat, m\u00eame corporatif, qui r\u00e9git ces mati\u00e8res.  Par ailleurs, toujours pour soulager les employeurs, il est \u00e9tabli que l&#8217;entreprise est tenue de d\u00e9livrer ou de mettre \u00e0 disposition du personnel, \u00e9galement sur les sites internet, les conventions collectives et r\u00e8glements d&#8217;entreprise applicables \u00e0 la relation de travail.<\/p>\n<p><h2 id=\"\">Obligation d&#8217;informer les travailleurs &#8220;automatis\u00e9s&#8221;<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Avec un changement de derni\u00e8re minute, il y a aussi une action sur les contr\u00f4les sur les travailleurs &#8220;automatis\u00e9s&#8221;.  Le nouveau r\u00e8glement pr\u00e9cise que l&#8217;employeur est tenu d&#8217;informer le travailleur de l&#8217;utilisation de syst\u00e8mes de prise de d\u00e9cision ou de contr\u00f4le &#8220;enti\u00e8rement&#8221; automatis\u00e9s con\u00e7us pour fournir des informations pertinentes aux fins de l&#8217;embauche ou de l&#8217;attribution de la t\u00e2che, de la gestion ou de la cessation de la relation de travail, l&#8217;attribution des t\u00e2ches ou fonctions ainsi que des indications d&#8217;accidents sur la supervision, l&#8217;\u00e9valuation, l&#8217;ex\u00e9cution et l&#8217;ex\u00e9cution des obligations contractuelles des travailleurs.<\/p>\n<p class=\"atext\">Le pas en avant est significatif.  &#8220;L&#8217;inclusion du mot &#8220;enti\u00e8rement&#8221; automatis\u00e9 clarifie un d\u00e9licat probl\u00e8me d&#8217;interpr\u00e9tation afin d&#8217;identifier les travailleurs pour lesquels s&#8217;appliquent des obligations d&#8217;information beaucoup plus complexes et \u00e9tendues &#8211; a soulign\u00e9 le professeur <b>Arthur Maresca <\/b>(Droit du travail, Universit\u00e9 La Sapienza de Rome) -.  La nouvelle disposition pr\u00e9cise que ces travailleurs ne sont que ceux qui sont enti\u00e8rement automatis\u00e9s.  C&#8217;est-\u00e0-dire ceux dont les performances de travail sont enti\u00e8rement automatis\u00e9es, c&#8217;est-\u00e0-dire les travailleurs de la plateforme.  Et m\u00eame pas ceux qui fonctionnent \u00e0 travers des syst\u00e8mes qui ne g\u00e8rent que partiellement leur performance\u00bb.<\/p>\n<div class=\"acor acor--mkt\">\n<div class=\"row row--dotted\">\n<div class=\"col-md-6\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--acor-small aprev--shline\" href=\"https:\/\/consigli24.ilsole24ore.com\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<div class=\"col-md-6\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--acor-small aprev--shline\" href=\"https:\/\/tariffe.ilsole24ore.com\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><img decoding=\"async\" class=\"img-fluid\" src=\"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Pnrr-accord-entre-syndicats-et-communes-des-embauches-plus.png\" alt=\"En savoir plus\"\/><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/decreto-trasparenza-riduzione-gli-oneri-datori-lavoro-AEbUh7ND\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-fr-11<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9couter la version audio de l&#8217;article Pas seulement le d\u00e9cret Dignit\u00e9 sur les contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, avec l&#8217;annulation des stricts motifs l\u00e9gaux de 2018 et une large ouverture \u00e0 la n\u00e9gociation collective. 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