{"id":711485,"date":"2023-04-30T14:25:31","date_gmt":"2023-04-30T16:25:31","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/puis-je-diffuser-des-series-des-sports-et-autres-pendant-les-heures-de-travail\/"},"modified":"2023-04-30T14:25:34","modified_gmt":"2023-04-30T16:25:34","slug":"puis-je-diffuser-des-series-des-sports-et-autres-pendant-les-heures-de-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/puis-je-diffuser-des-series-des-sports-et-autres-pendant-les-heures-de-travail\/","title":{"rendered":"Puis-je diffuser des s\u00e9ries, des sports et autres pendant les heures de travail\u00a0?"},"content":{"rendered":"\n<div>\n<p class=\"article__meta\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"byline\"><span class=\"author vcard\">Par Lars Lubienetzki<\/span><\/span>  | <span class=\"posted-on\">30 avril 2023 \u00e0 17 h 23<\/span>\t\t\t\t<\/p>\n<p><!-- .entry-meta --><\/p>\n<p class=\"article__summary\"><strong>Surtout avec les travaux de bureau, o\u00f9 vous regardez un \u00e9cran toute la journ\u00e9e de toute fa\u00e7on, il est parfois \u00e9vident d&#8217;avoir un petit flux en m\u00eame temps.  Qu&#8217;il s&#8217;agisse d&#8217;un programme d&#8217;information, de l&#8217;\u00e9pisode en cours d&#8217;une s\u00e9rie ou m\u00eame d&#8217;un \u00e9v\u00e9nement sportif, les possibilit\u00e9s sont diverses.  Mais \u00e0 quoi ressemble r\u00e9ellement le cadre juridique \u00e0 cet \u00e9gard ?<\/strong><\/p>\n<div class=\"article-content__mrec-block\">\n<div class=\"article-content__mrec-paragraph\">\n<p>&#8220;Le football est notre vie, car le football est roi&#8221;, chantait autrefois l&#8217;\u00e9quipe nationale allemande de football avant la Coupe du monde de 1974. Les championnats du monde et d&#8217;Europe signifient \u00e9galement la plus grande chose pour de nombreux fans de football, du moins devant le t\u00e9l\u00e9viseur.  Les matchs de football peuvent d\u00e9sormais \u00e9galement \u00eatre suivis en direct via le flux en ligne.  Ce n&#8217;est pas un gros probl\u00e8me, n&#8217;est-ce pas ?  Vous l&#8217;avez devin\u00e9 : la question de regarder le football pendant les heures de travail ne peut pas \u00eatre r\u00e9pondue par \u00ab oui \u00bb ou \u00ab non \u00bb.  Il en va de m\u00eame pour les films et s\u00e9ries en streaming, m\u00eame si la tentation peut \u00eatre grande si vous travaillez toute la journ\u00e9e sur l&#8217;ordinateur.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-streaming-wahrend-der-arbeitszeit\">Streaming pendant les heures de travail<\/h2>\n<p>Vous n&#8217;avez pas eu le temps le soir de regarder le nouvel \u00e9pisode &#8220;The Mandalorian&#8221; puis de laisser le stream fonctionner en parall\u00e8le ?  Cela peut parfois sembler \u00e9vident.  Et m\u00eame si l&#8217;\u00e9quipe nationale allemande a rarement donn\u00e9 une raison de c\u00e9l\u00e9brer lors des grands tournois pass\u00e9s, cela n&#8217;emp\u00eache pas de nombreux fans de football de suivre les matchs en direct.  Surtout pour les personnes qui travaillent sur PC au bureau, la tentation de diffuser sur Internet en m\u00eame temps est grande.  Ce faisant, vous risquez cependant de vous voir attribuer un carton jaune au titre du droit du travail par votre employeur pour diverses raisons.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Horaires contractuels :<\/strong> En tant que salari\u00e9, vous avez conclu un contrat avec votre employeur.  Les horaires de travail y sont g\u00e9n\u00e9ralement d\u00e9finis avec pr\u00e9cision.  Si vous utilisez ensuite des plateformes de streaming telles que Netflix ou regardez le football pendant les heures de travail contractuellement convenues, vous pouvez \u00eatre averti.  Peu importe que le flux soit juste &#8220;sur le c\u00f4t\u00e9&#8221; ou que vous regardiez avec une concentration totale.  Ceci est confirm\u00e9 par une d\u00e9cision du tribunal du travail de Cologne de 2017. A cette \u00e9poque, un employ\u00e9 a re\u00e7u un avertissement de l&#8217;employeur parce qu&#8217;il avait regard\u00e9 un match de football en ligne pendant quelques secondes.<\/li>\n<li><strong>Usage priv\u00e9 des ordinateurs de l&#8217;entreprise :<\/strong> De nombreux employeurs tol\u00e8rent la v\u00e9rification des e-mails priv\u00e9s ou d&#8217;autres petites courses priv\u00e9es sur Internet pendant les heures de travail.  Pourtant, regarder un match de football ou m\u00eame un film ou une s\u00e9rie d\u00e9passe d\u00e9finitivement le cadre de l&#8217;usage priv\u00e9 normal des ordinateurs de l&#8217;entreprise.  Un avertissement peut \u00e9galement \u00eatre \u00e9mis pour cette raison.<\/li>\n<li><strong>Danger d\u00fb aux virus\u00a0:<\/strong> Bien s\u00fbr, il existe des flux en ligne l\u00e9gaux qui peuvent \u00e9galement \u00eatre consult\u00e9s sur l&#8217;ordinateur portable du service.  Comme mentionn\u00e9 au point pr\u00e9c\u00e9dent, il s&#8217;agit cependant d&#8217;un usage priv\u00e9 inadmissible et donc strictement interdit.  Si vous ignorez cela et regardez \u00e9galement le contenu via l&#8217;un des diff\u00e9rents flux ill\u00e9gaux sur l&#8217;ordinateur de l&#8217;entreprise, il existe un autre danger.  Parce que ces canaux provenant de sources douteuses peuvent involontairement contaminer l&#8217;ordinateur utilis\u00e9 pour les affaires avec des virus.  En outre, la plupart des flux sont d\u00e9sormais \u00e9galement ill\u00e9gaux en vertu du droit de l&#8217;UE.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-home-office-schutzt-nicht-vor-abmahnung\">Le bureau \u00e0 domicile ne prot\u00e8ge pas contre les avertissements<\/h2>\n<p>Les oreilles sournoises ont maintenant l&#8217;id\u00e9e : \u00ab Alors je vais juste travailler dans le bureau \u00e0 domicile et regarder le match de football l\u00e0-bas via le streaming. \u00bb Ce serait le but contre son camp classique.  Parce qu&#8217;en droit du travail, le bureau et le t\u00e9l\u00e9travail sont \u00e9gaux.  Cela signifie que vous pouvez faire votre travail depuis chez vous.  Cependant, les m\u00eames obligations contractuelles s&#8217;y appliquent.<\/p>\n<p>Bien s\u00fbr, dans le bureau \u00e0 domicile, les fronti\u00e8res entre le travail et le priv\u00e9 s&#8217;estompent.  Votre employeur le sait \u00e9galement et vous accorde donc certaines libert\u00e9s.  Cependant, si vous ne terminez pas vos t\u00e2ches \u00e0 temps parce que vous regardez des matchs de football pendant les heures de travail, vous risquez au moins de recevoir un avertissement.<\/p>\n<p>Pour les personnes qui travaillent principalement sur ordinateur, l&#8217;argument \u00ab Je peux faire mon travail et regarder le match en m\u00eame temps \u00bb ne s&#8217;applique pas non plus : votre employeur exige de vous un engagement \u00e0 100 % pendant les heures de travail contractuellement convenues.  Si vous faites deux choses en m\u00eame temps, vous \u00eates d\u00e9j\u00e0 en dessous.<\/p>\n<p>Tout au plus, l&#8217;argument pourrait \u00eatre avanc\u00e9 par un homme \u00e0 tout faire qui nettoie un tuyau bouch\u00e9 ou qui pl\u00e2tre un mur pendant que le flux joue en arri\u00e8re-plan, semblable \u00e0 une \u00e9mission de radio.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-streaming-wahrend-der-arbeit-suchen-sie-das-gesprach\">Diffuser en travaillant\u00a0?  Trouver la conversation<\/h2>\n<p>Surtout quand il s&#8217;agit de sport, vous devriez parler \u00e0 un superviseur si n\u00e9cessaire en raison de l&#8217;actualit\u00e9.  Vous pouvez trouver une solution qui satisfait toutes les personnes impliqu\u00e9es.  Regarder un match de football ensemble a d\u00e9finitivement un effet positif sur l&#8217;\u00e9quipe et la communaut\u00e9 \u2013 ce serait un argument pertinent, par exemple.<\/p>\n<p>Si votre entreprise a un comit\u00e9 d&#8217;entreprise, vous pouvez poliment lui demander si un accord d&#8217;entreprise s\u00e9par\u00e9 peut \u00eatre n\u00e9goci\u00e9 avec l&#8217;employeur pour la dur\u00e9e du tournoi.  Cela pourrait inclure :<\/p>\n<ul>\n<li>pauses prolong\u00e9es,<\/li>\n<li>T\u00e9l\u00e9viseurs dans les salles de repos ou<\/li>\n<li>un compte temps de travail sp\u00e9cial qui comprend les &#8220;heures suppl\u00e9mentaires&#8221; pour la dur\u00e9e de l&#8217;\u00e9mission.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Or, un tel accord est plut\u00f4t peu probable pour le streaming de films et de s\u00e9ries pendant le travail.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-fazit\">Conclusion<\/h2>\n<p>En r\u00e9sum\u00e9, on peut dire : Selon le droit du travail, le streaming est interdit pendant le travail.  Cela s&#8217;applique aussi bien au bureau qu&#8217;au bureau \u00e0 domicile.  Cependant, vous pouvez essayer de n\u00e9gocier des accords sp\u00e9ciaux avec l&#8217;employeur personnellement, en tant que d\u00e9partement ou par l&#8217;interm\u00e9diaire du comit\u00e9 d&#8217;entreprise.  Si votre patron n&#8217;appartient pas \u00e0 la cat\u00e9gorie des &#8220;chiens durs&#8221;, il y a forc\u00e9ment des solutions pour les cas particuliers.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.techbook.de\/streaming\/streaming-waehrend-arbeit\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-fr-35<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Par Lars Lubienetzki | 30 avril 2023 \u00e0 17 h 23 Surtout avec les travaux de bureau, o\u00f9 vous regardez un \u00e9cran toute la journ\u00e9e de toute fa\u00e7on, il est parfois \u00e9vident d&#8217;avoir un petit flux en m\u00eame temps. 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