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Il pr\u00e9voit entre autres des augmentations salariales de 10,5% au total et le versement d’une indemnit\u00e9 d’inflation de 3.000 euros, comme l’IG BCE l’a annonc\u00e9 mardi.<\/p>\n
L’accord a une dur\u00e9e de 21 mois jusqu’\u00e0 fin 2024. Selon IG BCE, il s’applique \u00e0 un bon 30 000 salari\u00e9s d’E.ON et des soci\u00e9t\u00e9s appartenant au groupe Avacon, Preussenelektra, Edis et Envia M. Il est \u00e9galement valable pour le gestionnaire de r\u00e9seau \u00e9lectrique Tennet, qui appartenait auparavant au groupe E.ON. L’accord a \u00e9t\u00e9 conclu lors du troisi\u00e8me cycle de n\u00e9gociations.<\/p>\n
La convention collective pr\u00e9voit une augmentation des salaires de 6 % r\u00e9trospectivement au 1er avril et de 4,5 % suppl\u00e9mentaires \u00e0 compter du 1er juillet 2024. Les stagiaires re\u00e7oivent 180 et 70 euros de plus. En juin 2023, tous les employ\u00e9s recevront une indemnit\u00e9 d’inflation d’un montant total de 3 000 euros. Les stagiaires re\u00e7oivent 2100 euros.<\/p>\n
L’action E.ON a temporairement perdu 0,46% via XETRA \u00e0 11,92 euros.\n<\/p>\n
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ALIMENTATION (dpa-AFX)<\/p>\n
L’effet de levier doit \u00eatre compris entre 2 et 20<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n
Pas de donn\u00e9es<\/p>\n<\/div>\n
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