{"id":695580,"date":"2023-04-20T16:05:50","date_gmt":"2023-04-20T18:05:50","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/les-membres-du-syndicat-acceptent-une-convention-collective-de-travail-pour-les-hopitaux\/"},"modified":"2023-04-20T16:05:53","modified_gmt":"2023-04-20T18:05:53","slug":"les-membres-du-syndicat-acceptent-une-convention-collective-de-travail-pour-les-hopitaux","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/les-membres-du-syndicat-acceptent-une-convention-collective-de-travail-pour-les-hopitaux\/","title":{"rendered":"Les membres du syndicat acceptent une convention collective de travail pour les h\u00f4pitaux"},"content":{"rendered":"\n
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Les membres des syndicats FNV, CNV et NU’91 ont donn\u00e9 leur accord \u00e0 la nouvelle convention collective de travail du personnel hospitalier. Ceci conclut une longue n\u00e9gociation. 75 % des membres du FNV \u00e9taient d’accord, 83 % des membres du CNV. Ce syndicat n’a pas r\u00e9v\u00e9l\u00e9 quelle partie des membres du NU’91 \u00e9tait d’accord. La convention collective de travail s’applique \u00e0 plus de 200 000 travailleurs de la sant\u00e9. <\/p>\n

Il y a plus de trois semaines, les syndicats et l’Association n\u00e9erlandaise des h\u00f4pitaux, l’organisation patronale, sont parvenus \u00e0 un accord. Le personnel hospitalier recevra une augmentation de salaire r\u00e9troactive de 5 % \u00e0 compter du 1er f\u00e9vrier, puis de 5 % suppl\u00e9mentaires \u00e0 partir du 1er d\u00e9cembre. \u00c0 mi-chemin de 2024, les employ\u00e9s des \u00e9chelles inf\u00e9rieures b\u00e9n\u00e9ficieront de 5 % suppl\u00e9mentaires. Les employ\u00e9s qui gagnent plus re\u00e7oivent 2 % et un montant unique de 180 euros. <\/p>\n

Auparavant, la derni\u00e8re augmentation de salaire en 2024 pour tous les employ\u00e9s serait de 3 % – les syndicats ne pensaient pas que c’\u00e9tait suffisant pour les personnes ayant des salaires inf\u00e9rieurs. La pression au travail a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 un sujet tr\u00e8s discut\u00e9 lors des n\u00e9gociations. Il a maintenant \u00e9t\u00e9 convenu dans l’accord que les employ\u00e9s auront davantage leur mot \u00e0 dire sur leurs listes. <\/p>\n

Et, une (petite) victoire pour les syndicats : l’indemnit\u00e9 de d\u00e9placement sera doubl\u00e9e de 8 \u00e0 16 centimes par kilom\u00e8tre. Les syndicats ont en fait plaid\u00e9 pour 21 cents, le montant qui peut \u00eatre pay\u00e9 sans imp\u00f4ts. La NVZ a offert 11 cents pour cette ann\u00e9e et 14 cents l’ann\u00e9e prochaine. <\/p>\n

Pendant un moment, les n\u00e9gociations semblaient \u00e9chouer : les syndicats voulaient plus d’argent, la NVZ ne voyait pas de place. Cela a entra\u00een\u00e9 des querelles dans les m\u00e9dias entre les diff\u00e9rentes parties. <\/p>\n

Les syndicats ont lanc\u00e9 un ultimatum au NVZ : se conformer \u00e0 leurs revendications ou agir. Apr\u00e8s le rejet par le NVZ, cela a conduit \u00e0 des gr\u00e8ves parmi le personnel hospitalier. (CNRC)<\/p>\n<\/p><\/div>\n


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