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Aujourd’hui, nous revenons \u00e0 la discussion sur la qualit\u00e9 du travail. La r\u00e9humanisation du travail est le grand th\u00e8me de notre temps, apr\u00e8s le d\u00e9mant\u00e8lement du fordisme et le d\u00e9clin du mythe de la productivit\u00e9. Pouvons-nous r\u00e9humaniser le travail et trouver des raisons de perdre notre c\u0153ur, pouvons-nous m\u00eame aimer ce que nous faisons ? Une r\u00e9flexion attentive et ponctuelle vient du livre \u00ab Cuore business. Pour une nouvelle histoire d’amour entre les gens et le travail” de Riccarda Zezza, ancienne dirigeante de grandes entreprises, aujourd’hui entrepreneure r\u00e9compens\u00e9e par Fortune Italia comme “Femme la plus influente et la plus innovante”, en kiosque avec Il Sole 24 Ore \u00e0 partir du samedi 22 avril et en librairie \u00e0 partir du 28 avril.<\/p>\n
Pouvons-nous red\u00e9couvrir la passion du travail d’une mani\u00e8re qui am\u00e9liore notre ego et ne compromet pas, mais amplifie plut\u00f4t notre bien-\u00eatre spirituel et physique\u00a0? La r\u00e9ponse est dans ce livre, puissant manifeste pour red\u00e9finir les m\u00e9tiers et les carri\u00e8res et les mettre en ad\u00e9quation avec les attentes modernes : une lecture qui conjugue une capacit\u00e9 unique \u00e0 faire vivre les sciences comportementales et sociales, distill\u00e9e en conseils pratiques, data-driven, pour les personnes int\u00e9ress\u00e9es \u00e0 am\u00e9liorer leurs \u00e9quipes, leurs organisations et leur travail, explique Tomas Chamorro-Premuzic, professeur de psychologie des affaires \u00e0 Columbia University et \u00e0 Ucl \u2013 University College London dans la pr\u00e9face par sa signature. C’est un livre opportun, destin\u00e9 \u00e0 devenir encore plus important \u00e0 mesure que le monde du travail devient de plus en plus st\u00e9rile et aseptis\u00e9 par la d\u00e9pendance croissante \u00e0 la technologie et l’influence omnipr\u00e9sente de l’intelligence artificielle et des machines, conclut-il.
L’auteur \u00e9crit dans l’introduction du volume : \u00ab La raison pour laquelle j’\u00e9cris ce livre, c’est qu’\u00eatre m\u00e8re a chang\u00e9 ma fa\u00e7on de travailler, avoir un travail a chang\u00e9 ma fa\u00e7on d’\u00eatre fille, ma fragilit\u00e9 de fille a chang\u00e9 ma fa\u00e7on de travailler. fa\u00e7on dont je suis un manager et toute ma vie est faite de morceaux qui se tiennent et se composent. Et nous avons tous ce probl\u00e8me. Nous avons tous cette possibilit\u00e9. Avant le travail que nous faisons, avant la fa\u00e7on dont nous travaillons, qui nous sommes vient en premier”. Auteur : Riccarda Zezza est n\u00e9e \u00e0 Naples, a deux enfants, joue au volley-ball, a \u00e9t\u00e9 cadre dans de grandes entreprises et, dans sa deuxi\u00e8me vie d’adulte, a fond\u00e9 Lifeed , une entreprise qui d\u00e9montre aux organisations que l’humanit\u00e9 vaut la peine (m\u00eame pour les affaires). R\u00e9compens\u00e9e par Fortune Italia comme “la femme la plus influente et la plus innovante”, elle fait partie des entrepreneurs qui changent l’innovation de genre dans le monde selon Ashoka et la Citi Foundation. Elle est l’auteur, avec Andrea Vitullo, du livre MAAM – La maternit\u00e9 est un ma\u00eetre (Rizzoli, 2014) et \u00e9crit r\u00e9guli\u00e8rement sur le blog Alley Oop du Sole 24 Ore. Apr\u00e8s une carri\u00e8re de manager et d’entrepreneure, elle sera militante quand elle sera grande. <\/p>\n
Donn\u00e9es du livre<\/h2>\n<\/p>\n Titre : BUSINESS HEART
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