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Au cours des six derniers mois, les policiers ont fait \u00e9tat d’une trentaine de signalements de propos et de comportements racistes ou discriminatoires de la part de coll\u00e8gues. <\/p>\n
C’est la premi\u00e8re fois que la police re\u00e7oit un tel aper\u00e7u des signalements de racisme et de discrimination dans son propre cercle. Les signalements ont \u00e9t\u00e9 pour la plupart faits par des officiers sup\u00e9rieurs au coordinateur national de lutte contre le racisme nomm\u00e9 l’an dernier par la police. <\/p>\n
Selon le chef adjoint de la police nationale, Liesbeth Huyzer
Selon Huyzer, les signalements de discrimination par ses coll\u00e8gues sont le fruit de la politique annonc\u00e9e l’ann\u00e9e derni\u00e8re selon laquelle les comportements racistes ne seront pas tol\u00e9r\u00e9s au sein de la police et, dans les cas extr\u00eames, entra\u00eeneront le licenciement.<\/p>\n
L’incident le plus r\u00e9cent concerne un policier de La Haye qui a \u00e9t\u00e9 suspendu de ses fonctions la semaine derni\u00e8re apr\u00e8s un rapport de son sup\u00e9rieur. Il a \u00e9t\u00e9 actif dans le PVV de Geert Wilders pendant des ann\u00e9es ; en 2022, il figurait sur la liste des candidats de ce parti au conseil municipal de La Haye. Il fait l’objet d’une enqu\u00eate pour avoir fait des “commentaires profond\u00e9ment inappropri\u00e9s” sur les r\u00e9seaux sociaux.<\/p>\n
Huyzer dit que les agents discr\u00e9dit\u00e9s sont licenci\u00e9s plus rapidement qu’auparavant et qu’une enqu\u00eate est en cours. \u00ab Auparavant, il y avait souvent une timidit\u00e9 au sein de la police \u00e0 agir dans de tels cas. Alors on disait souvent : il est sur le point de prendre sa retraite ou c’\u00e9tait priv\u00e9. Mais maintenant, nous ne d\u00e9tournons plus le regard et nous osons continuer. <\/p>\n \t\tLire aussi : Racisme dans la police : seul l’officier blanc a touch\u00e9 une prime, les autres ont de gros probl\u00e8mes<\/strong> L’un des rapports re\u00e7us concernait un incident \u00e0 Rotterdam. La semaine derni\u00e8re, la police locale a annonc\u00e9 qu’un officier qui avait \u00e9t\u00e9 employ\u00e9 pendant 46 ans et qui travaillait comme confident au sein de la force sera condamn\u00e9 \u00e0 une amende de 500 euros pour discrimination. Il avait dit \u00e0 des coll\u00e8gues \u00e0 la machine \u00e0 caf\u00e9 du commissariat : \u00ab Les petits n\u00e8gres qui pi\u00e9tinent les grains font une pause. C’est pour \u00e7a que \u00e7a prend autant de temps.”<\/p>\n Auparavant, c’\u00e9tait dans les nouvelles que <\/p>\n six policiers de l’est des Pays-Bas ont \u00e9t\u00e9 suspendus parce qu’ils avaient publi\u00e9 sur les r\u00e9seaux sociaux une vid\u00e9o d’un voyage \u00e0 Paris dans laquelle ils criaient “moins, moins, moins” aux passants marocains. L’agent d\u00e9sormais suspendu de La Haye, actif pour le PVV, a d\u00e9fendu ses coll\u00e8gues le m\u00eame jour. Il a tweet\u00e9 sur son propre compte qu’il voulait “moins, moins, moins de gajes”.<\/p>\n Huyzer dit qu’il ne peut et ne veut pas interdire aux policiers d’\u00eatre membres d’un parti d\u00e9mocratiquement \u00e9lu, mais d\u00e9sormais la police veut s’assurer plus cat\u00e9goriquement que les policiers \u00ab soient neutres dans l’exercice de leur profession et respectent l’article 1 de la Constitution \u00bb. . Ainsi, les comportements et d\u00e9clarations contraires au principe d’\u00e9galit\u00e9 et \u00e0 l’interdiction de la discrimination auront des cons\u00e9quences.<\/p>\n On ne sait pas quelle est l’importance du soutien du PVV et des partis politiques apparent\u00e9s au sein de la police nationale. “En tant que force de police, nous sommes le reflet de la soci\u00e9t\u00e9, mais les recherches montrent que les policiers en g\u00e9n\u00e9ral sont l\u00e9g\u00e8rement plus \u00e0 droite”, a d\u00e9clar\u00e9 Huyzer.<\/p>\n L’agent d\u00e9sormais suspendu de La Haye est actif sur Twitter depuis des ann\u00e9es. Le 25 mars, il a tweet\u00e9 \u00e0 propos des manifestants pour le climat : “Ce sont des criminels, il faut les enfermer”. <\/p>\n La police dit qu’elle \u00e9tudie comment les incidents de discrimination peuvent d\u00e9sormais \u00eatre signal\u00e9s au monde ext\u00e9rieur de mani\u00e8re plus transparente. Maintenant, la police annonce seulement qu’il y a un comportement inappropri\u00e9 ou transfrontalier sans dire ce qui s’est pass\u00e9. “Pour \u00eatre vraiment une organisation apprenante, il est bon que nous puissions r\u00e9ellement discuter des mauvais comportements”, d\u00e9clare Huyzer.<\/p>\n Ces derniers mois, trois groupes de cadres de police ont \u00e9t\u00e9 form\u00e9s par une entreprise pour \u00ab les aider \u00e0 chercher leur racisme int\u00e9rieur \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Huyzer. Les cours de deux jours sont \u00e9largis. <\/p>\n La police veut rendre les agents “plus r\u00e9silients”, poursuit-elle. \u00ab Il doit \u00eatre clair que ce qu’ils voient dans quelques kilom\u00e8tres carr\u00e9s ne doit pas conduire \u00e0 des st\u00e9r\u00e9otypes sur tout un groupe de population. Les agents doivent voir que certains probl\u00e8mes d\u00e9coulent de la pauvret\u00e9 et de l’in\u00e9galit\u00e9 des chances.<\/p>\n
\n<\/span><\/p>\n500 euros d’amende<\/h2>\n
Cours pour managers<\/h2>\n