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L’emploi en tant qu’\u00e9tudiant travailleur offre des avantages tant pour les employ\u00e9s que pour les employeurs. L’\u00e9tudiant acquiert une exp\u00e9rience pratique, enrichit son CV et peut ainsi financer ses \u00e9tudes, tandis que l’employeur peut recruter des salari\u00e9s qualifi\u00e9s pour l’entreprise \u00e0 des conditions favorables, avec une possible fid\u00e9lit\u00e9 \u00e0 long terme \u00e0 l’entreprise.\n<\/p>\n
D’un point de vue fiscal, le contrat d’\u00e9tudiant actif est \u00e9galement extr\u00eamement int\u00e9ressant pour les deux parties. Pour l’\u00e9tudiant qui travaille, il n’y a presque pas de co\u00fbts salariaux accessoires, seulement dans l’assurance pension, les deux parties doivent payer 9,35 % du salaire brut.
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Ainsi, les \u00e9tudiants sont r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s \u00e0 pr\u00e8s de 100% de leur salaire brut sans avoir \u00e0 renoncer \u00e0 une assurance \u00e9tudiante ou familiale bon march\u00e9.\n<\/p>\n
Le temps de travail l\u00e9gal maximum pour les \u00e9tudiants qui travaillent est de 20 heures par semaine. Si celle-ci est d\u00e9pass\u00e9e dans une certaine mesure, l’employeur est tenu d’inscrire l’\u00e9tudiant-travailleur en tant que salari\u00e9 soumis \u00e0 l’assurance obligatoire compl\u00e8te.
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Cela se traduirait par des r\u00e9ductions importantes du salaire net. La limite notoire de 20 heures pour les \u00e9tudiants qui travaillent a le contexte suivant : “Le travail en tant qu’\u00e9tudiant pr\u00e9domine”, explique Peter Mayer dans une interview avec le Giessener Anzeiger. Ainsi, un \u00e9tudiant qui travaille plus de 20 heures durant le semestre n’est plus consid\u00e9r\u00e9 comme un \u00e9tudiant \u00e0 temps plein, car dans ce contexte il ne peut plus r\u00e9aliser pleinement ses acquis scolaires.\n<\/p>\n
Cependant, il existe \u00e9galement des r\u00e9glementations sp\u00e9ciales ici : s’il peut \u00eatre prouv\u00e9 que les heures suppl\u00e9mentaires n’entrent pas en conflit avec les heures d’\u00e9tudes, l’\u00e9tudiant qui travaille peut \u00e9ventuellement travailler plus de 20 heures par semaine pendant le semestre.
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Cependant, une r\u00e9glementation diff\u00e9rente s’applique \u00e0 la p\u00e9riode sans cours, c’est-\u00e0-dire la pause semestrielle. Ici, il est possible pour l’\u00e9tudiant travailleur de travailler \u00e0 temps plein sans \u00eatre expuls\u00e9 de l’assurance \u00e9tudiante.
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Le facteur d\u00e9cisif ici est la limite dite de 26 semaines ; si elle est d\u00e9pass\u00e9e, des cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale doivent \u00e9galement \u00eatre pay\u00e9es. Ce r\u00e8glement stipule que pendant la pause semestrielle, les \u00e9tudiants qui travaillent peuvent \u00e9galement travailler plus de 20 heures par semaine si ce qui suit est garanti.
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L’\u00e9tudiant ne doit pas avoir travaill\u00e9 plus de 20 heures par semaine pendant plus de 26 semaines au cours des 12 derniers mois. Cela signifie que si l’\u00e9tudiant a travaill\u00e9 \u00e0 temps plein pendant plus de six mois au cours de l’ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e, vous ne pouvez pas travailler plus de 20 heures par semaine pendant la pause semestrielle.
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De plus, tous les \u00e9tudiants ne peuvent pas \u00eatre embauch\u00e9s en tant qu’\u00e9tudiants travailleurs et l’employeur doit tenir compte de certains facteurs.
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L’\u00e9tudiant qui travaille doit \u00eatre inscrit en tant qu’\u00e9tudiant d\u00fbment inscrit dans une universit\u00e9, un coll\u00e8ge ou un coll\u00e8ge professionnel reconnu par l’\u00c9tat. Le pays dans lequel se trouve l’universit\u00e9 respective n’a pas d’importance, il est donc \u00e9galement possible d’\u00e9tudier dans une universit\u00e9 \u00e0 l’\u00e9tranger.
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Cependant, la r\u00e8gle principale est toujours que l’\u00e9tudiant qui travaille doit se concentrer sur ses \u00e9tudes.
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Sont \u00e9galement exclus en tant qu’\u00e9tudiants actifs les \u00e9tudiants en semestre de vacances, les \u00e9tudiants en alternance, les doctorants, les \u00e9tudiants \u00e0 temps partiel et \u00e0 distance et les auditeurs invit\u00e9s.\n<\/p>\n
Henry Ely \/ \u00c9diteur finanzen.net\n<\/p>\n
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