\n<\/p>\n
Le nombre de start-up chutera de 57 000 \u00e0 550 000 en 2022<\/p>\n
Francfort-sur-le-Main (ots) –<\/p>\n
– Diminution des start-ups \u00e0 temps partiel plus que des start-ups \u00e0 temps plein<\/p>\n
– Les fondateurs commencent g\u00e9n\u00e9ralement par de nouvelles entreprises, des rachats<\/p>\n
rester rare<\/p>\n
– La part de l’employeur augmente significativement \u00e0 34\u00a0%<\/p>\n
L’activit\u00e9 des start-up en Allemagne a \u00e9t\u00e9 touch\u00e9e en 2022, comme un<\/p>\n
La pr\u00e9-\u00e9valuation du moniteur de d\u00e9marrage KfW repr\u00e9sentatif montre. Avec 550 000<\/p>\n
Environ 57 000 personnes de moins ont cr\u00e9\u00e9 leur propre entreprise qu’en 2021<\/p>\n
ind\u00e9pendance. Cela correspond \u00e0 une baisse de 9% par rapport \u00e0 l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.<\/p>\n
L’activit\u00e9 de start-up est devenue \u00e0 la fois \u00e0 temps plein et \u00e0 temps partiel<\/p>\n
r\u00e9duit\u00a0: le nombre de start-ups \u00e0 temps plein est tomb\u00e9 \u00e0 222\u00a0000, soit 14\u00a0000<\/p>\n
(-6%) de moins qu’en 2021. La baisse est encore plus importante pour<\/p>\n
Les start-up \u00e0 temps partiel, qui ont chut\u00e9 de 43\u00a0000 \u00e0 328\u00a0000 (-12 %). Le<\/p>\n
Le taux de cr\u00e9ation est tomb\u00e9 \u00e0 108 pour 10 000 personnes \u00e2g\u00e9es de 18 \u00e0 64 ans<\/p>\n
ann\u00e9es en arri\u00e8re (2021\u00a0: 119).<\/p>\n
Avec la grande majorit\u00e9 des cr\u00e9ations d’entreprises en Allemagne, l’\u00e9tape se d\u00e9roule dans<\/p>\n
travail ind\u00e9pendant traditionnellement avec une nouvelle entreprise qui existait auparavant<\/p>\n
juridiquement et organisationnellement n’existait pas. Leur part est rest\u00e9e \u00e0 86 % en 2022<\/p>\n
son niveau record de l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. Les 14 % restants sont comptabilis\u00e9s<\/p>\n
Reprises et participations d’entreprises. face au grand nombre<\/p>\n
les entreprises de taille moyenne \u00e0 la recherche d’une solution de rel\u00e8ve sont une chose<\/p>\n
d\u00e9fi \u00e9conomique. Le est \u00e9galement presque inchang\u00e9<\/p>\n
Proportion de start-ups solo – il s’agit d’entreprises cr\u00e9\u00e9es par une seule personne<\/p>\n
personne fondatrice et non par \u00e9quipes. Il a pondu l’ann\u00e9e derni\u00e8re<\/p>\n
\u00e0 82% apr\u00e8s 81% l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. La part de l’employeur parmi les<\/p>\n
Les cr\u00e9ations d’entreprises, en revanche, ont augment\u00e9 de mani\u00e8re significative, passant de 21 \u00e0 34 %.<\/p>\n
“A peine avait-elle rattrap\u00e9 le kink Corona pendant une courte p\u00e9riode, est le<\/p>\n
Malheureusement, l’activit\u00e9 des start-up en Allemagne d\u00e9clinera d\u00e9j\u00e0 \u00e0 nouveau en 2022 \u00bb, d\u00e9clare le Dr.<\/p>\n
Fritzi K\u00f6hler-Geib, \u00e9conomiste en chef \u00e0 la KfW. “Pour l’\u00e9conomie allemande<\/p>\n
C’est une mauvaise nouvelle, car les start-ups sont un moteur cl\u00e9<\/p>\n
du changement structurel et technologique – et ils soutiennent la<\/p>\n
viabilit\u00e9 de l’ensemble de l’\u00e9conomie. Surtout en vue de la<\/p>\n
vert et la transformation num\u00e9rique, l’Allemagne a besoin de nouvelles entreprises avec elle<\/p>\n
des id\u00e9es fra\u00eeches et innovantes. Renforcer \u00e0 nouveau l’esprit d’entreprise reste \u00e0 faire<\/p>\n
un d\u00e9fi \u00e9l\u00e9mentaire pour tous les politiques, sociaux<\/p>\n
et les acteurs \u00e9conomiques doivent se serrer les coudes.”<\/p>\n
La proportion de start-ups qui profitent d’une opportunit\u00e9 d’affaires est<\/p>\n
2022 a baiss\u00e9 de 11 points de pourcentage \u00e0 71% par rapport \u00e0 l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente et est donc<\/p>\n
aussi bas que la derni\u00e8re fois en 2018. La proportion de cr\u00e9ations d’entreprises est analogue \u00e0 celle-ci<\/p>\n
augment\u00e9 \u00e0 24 % (2021\u00a0: 15 %) en raison d’un manque de meilleures alternatives d’emploi.<\/p>\n
Derri\u00e8re cela, cependant, il n’y a pas exclusivement de mauvaises nouvelles : ce<\/p>\n
D’une part, le groupe fondateur comprend des personnes qui ne sont pas sur le march\u00e9 du travail<\/p>\n
avaient un emploi alternatif et ont donc \u00e9t\u00e9 fond\u00e9es (“fondations d’urgence”). D’autre part<\/p>\n
mais cela inclut \u00e9galement les fondateurs qui consid\u00e8rent le travail ind\u00e9pendant comme<\/p>\n
la meilleure alternative d’emploi malgr\u00e9 les alternatives sur le march\u00e9 du travail<\/p>\n
pr\u00e9f\u00e9r\u00e9. La proportion significativement plus \u00e9lev\u00e9e en 2022 est \u00e9videmment due \u00e0 ce dernier<\/p>\n
attribu\u00e9. Cela sugg\u00e8re que parmi les fondations, faute de meilleures<\/p>\n
Alternatives d’emploi la proportion de personnes qui sont ind\u00e9pendantes de leur<\/p>\n
situation qui pr\u00e9f\u00e9rerait le travail ind\u00e9pendant \u00e0 l’emploi, je<\/p>\n
La comparaison d’une ann\u00e9e sur l’autre est pass\u00e9e de 56 \u00e0 72 %.<\/p>\n
Le nouveau moniteur de d\u00e9marrage KfW devrait \u00eatre publi\u00e9 au d\u00e9but de l’\u00e9t\u00e9 2023. Le<\/p>\n
L’\u00e9valuation pr\u00e9alable actuelle est disponible sur https:\/\/www.kfw.de\/kompakt.<\/p>\n
\u00c0 propos de l’arri\u00e8re-plan des donn\u00e9es\u00a0:<\/p>\n
Le KfW start-up monitor est un rapport annuel repr\u00e9sentatif depuis 2000<\/p>\n
Enqu\u00eate t\u00e9l\u00e9phonique aupr\u00e8s de la population sur les activit\u00e9s de d\u00e9marrage dans<\/p>\n
Allemagne. Il est bas\u00e9 sur des informations provenant de 50 000 personnes s\u00e9lectionn\u00e9es au hasard, en<\/p>\n
R\u00e9sidents allemands. Les fondateurs sont largement enregistr\u00e9s : Que ce soit en entier<\/p>\n
ou en marge, qu’il soit ind\u00e9pendant ou commer\u00e7ant, qu’il soit start-up ou<\/p>\n
Reprendre. Le moniteur de d\u00e9marrage KfW fournit ainsi une image compl\u00e8te de la<\/p>\n
Activit\u00e9 fondatrice en Allemagne. Les d\u00e9tails sont ci-dessous<\/p>\n
http:\/\/www.kfw.de\/gruendungsmonitor<\/p>\n
Contact presse:<\/p>\n
KfW, Palmengartenstr. 5 – 9, 60325 Francfort<\/p>\n
Communication (COM), Christine Volk,<\/p>\n
T\u00e9l.: +49 (0)69 7431 3867, Fax: +49 (0)69 7431 3266,<\/p>\n
E-mail : mailto:Christine.Volk@kfw.de, Internet : http:\/\/www.kfw.de<\/p>\n
Mat\u00e9riel compl\u00e9mentaire : http:\/\/presseportal.de\/pm\/41193\/5479381<\/p>\n
OTS : KfW<\/p>\n<\/div>\n