{"id":663870,"date":"2023-03-21T15:46:37","date_gmt":"2023-03-21T17:46:37","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/egalite-femmes-hommes-les-entreprises-inclusives-facturent-23-de-plus\/"},"modified":"2023-03-21T15:46:39","modified_gmt":"2023-03-21T17:46:39","slug":"egalite-femmes-hommes-les-entreprises-inclusives-facturent-23-de-plus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/egalite-femmes-hommes-les-entreprises-inclusives-facturent-23-de-plus\/","title":{"rendered":"Egalit\u00e9 femmes-hommes, les entreprises inclusives facturent 23% de plus"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p><button class=\"aembed-audio \" type=\"button\"><span class=\"icon icon-listen-small icon--status\"\/>\u00c9couter la version audio de l&#8217;article<\/button><\/p>\n<p class=\"atext\">L&#8217;\u00e9cart entre les sexes en politique et dans les affaires\u00a0;  l&#8217;avantage, \u00e9galement \u00e9conomique, de certifier la parit\u00e9 ;  une inclusion qui stimule l&#8217;innovation et apporte plus de profits, \u00e0 tel point que les entreprises certifi\u00e9es et inclusives facturent 23% de plus.  Tels sont les th\u00e8mes qui ont \u00e9merg\u00e9 de l&#8217;initiative \u00ab L&#8217;\u00e9galit\u00e9 qui g\u00e9n\u00e8re.  L&#8217;importance de l&#8217;\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes dans les affaires et en politique 75 ans apr\u00e8s l&#8217;entr\u00e9e des femmes au parlement \u00bb, organis\u00e9 par la d\u00e9put\u00e9e Elena Bonetti, vice-pr\u00e9sidente du Troisi\u00e8me P\u00f4le et ancienne ministre de l&#8217;\u00e9galit\u00e9 des chances et de la famille, en collaboration avec Comin &#038; Partners.<\/p>\n<p><h2 id=\"U402714400206kf\">Le vide politique<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">M\u00eame en politique, il faut faire des pas en avant.  L&#8217;Italie, a-t-on d&#8217;ailleurs soulign\u00e9, se positionne en dessous de la moyenne europ\u00e9enne : la pr\u00e9sence des femmes au parlement s&#8217;\u00e9l\u00e8ve \u00e0 31%, marquant la premi\u00e8re baisse en 20 ans.  &#8220;L&#8217;\u00e9galit\u00e9 des sexes et l&#8217;autonomisation des femmes sont un levier puissant pour le d\u00e9veloppement et l&#8217;\u00e9panouissement de notre d\u00e9mocratie &#8211; a soulign\u00e9 Bonetti -.  La strat\u00e9gie nationale et la certification pour l&#8217;\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes sont deux outils fondamentaux et innovants, qui rendent compte de cette m\u00e9thode l\u00e9gislative, capable d&#8217;activer des processus vertueux et de cr\u00e9er des alliances dans ce sens \u00bb.<\/p>\n<p><h2 id=\"U402714400206JuF\">Les femmes managers ont le vent en poupe<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Certains signaux positifs proviennent du monde des affaires.  La derni\u00e8re analyse de Manageritalia montre que le nombre de femmes managers augmente de 13,5 % (contre 3,6 % pour les hommes).  Cependant, certains ralentissements subsistent dans le d\u00e9veloppement professionnel des femmes, li\u00e9s, par exemple, au cong\u00e9 de maternit\u00e9 et au soi-disant &#8220;\u00e9chelon bris\u00e9&#8221;, c&#8217;est-\u00e0-dire le d\u00e9savantage subi par les professionnelles, par rapport \u00e0 leurs coll\u00e8gues, dans les sauts de carri\u00e8re vers le sommet.  Pourtant la route est trac\u00e9e.  Selon le Diversity Brand Index, les entreprises certifi\u00e9es facturent 23 % de plus.  De plus, encourager l&#8217;\u00e9quilibre entre les sexes garantit une s\u00e9rie d&#8217;avantages intangibles, notamment une stimulation de l&#8217;innovation et une croissance de la r\u00e9putation sur le march\u00e9.<\/p>\n<p><h2 id=\"U402714400206hDB\">Calderone : avec 60% d&#8217;emploi f\u00e9minin, +7 points de PIB<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">L&#8217;Italie s&#8217;am\u00e9liore en mati\u00e8re d&#8217;\u00e9galit\u00e9 des sexes, l&#8217;indice d&#8217;\u00e9galit\u00e9 des sexes 2022 \u00e9labor\u00e9 par Eige, l&#8217;Institut europ\u00e9en pour l&#8217;\u00e9galit\u00e9 des sexes, &#8220;nous dit que l&#8217;Italie s&#8217;am\u00e9liore m\u00eame si elle a un 65 sur 100, trois points en dessous de la moyenne communautaire.  Mais &#8220;beaucoup de travail doit \u00eatre fait pour que les principes soient efficaces et \u00e9tendus \u00e0 de nombreux secteurs et domaines &#8211; a d\u00e9clar\u00e9 la ministre du Travail, Marina Calderone dans un message -.  Il faut regarder les \u00e9l\u00e9ments n\u00e9gatifs sur lesquels il faut travailler, \u00e0 commencer par les in\u00e9galit\u00e9s sur le march\u00e9 du travail et l&#8217;emploi des femmes \u00bb, sur lesquelles \u00ab nous avons beaucoup \u00e0 r\u00e9cup\u00e9rer par rapport \u00e0 l&#8217;objectif de la strat\u00e9gie de Lisbonne qui l&#8217;indique \u00e0 60 %.  Si nous l&#8217;avions d\u00e9j\u00e0 mis en place aujourd&#8217;hui, cela aurait entra\u00een\u00e9 une augmentation de 7% du PIB\u00bb.<\/p>\n<div class=\"acor acor--mkt\">\n<div class=\"\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--isq\" href=\"https:\/\/consigli24.ilsole24ore.com\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<\/div>\n<p><h2 id=\"U402714400206oKC\">Synergies entre public et priv\u00e9<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">\u00abEn 2021, l&#8217;Italie a assur\u00e9 la pr\u00e9sidence du G20.  Un t\u00e9moignage d&#8217;excellence.  En effet, depuis lors, il existe une Conf\u00e9rence des Ministres et des Ministres de l&#8217;Egalit\u00e9 des Chances qui permet d&#8217;\u00e9changer sur les bonnes pratiques.  Dans le cadre de cet \u00e9cosyst\u00e8me, j&#8217;animais la table d&#8217;expression de l&#8217;entreprise.  Nous avons d\u00e9fini une feuille de route commune avec des actions peu nombreuses mais concr\u00e8tes, bas\u00e9e sur une synergie et une r\u00e9ciprocit\u00e9 d&#8217;engagements entre les secteurs public et priv\u00e9 \u00bb a soulign\u00e9 Paola Mascaro, pr\u00e9sidente de la pr\u00e9sidence italienne du G20 Empower.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/parita-genere-imprese-inclusive-fatturano-23percento-piu-AEeeVr7C\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-fr-11<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9couter la version audio de l&#8217;article L&#8217;\u00e9cart entre les sexes en politique et dans les affaires\u00a0; l&#8217;avantage, \u00e9galement \u00e9conomique, de certifier la parit\u00e9 ; une inclusion qui stimule l&#8217;innovation et apporte plus de profits, \u00e0 tel point que les entreprises certifi\u00e9es et inclusives facturent 23% de plus. 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