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Comme le montre le rapport annuel de Deutsche B\u00f6rse, selon le rapport de r\u00e9mun\u00e9ration conform\u00e9ment \u00e0 l’article 162 de la loi allemande sur les soci\u00e9t\u00e9s par actions, Weimer a re\u00e7u une r\u00e9mun\u00e9ration totale de 10,78 millions d’euros pour 2022 apr\u00e8s 4,86 \u200b\u200bmillions l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. La r\u00e9mun\u00e9ration totale, y compris les charges de retraite de l’entreprise, s’\u00e9l\u00e8ve \u00e0 11,53 millions d’euros apr\u00e8s 5,64 millions d’euros. <\/p>\n
L’\u00e9volution salariale du Chief Financial Officer Gregor Pottmeyer est plus modeste : le CFO a per\u00e7u une r\u00e9mun\u00e9ration totale de 4,89 millions d’euros en 2022 contre 4,49 millions auparavant. La r\u00e9mun\u00e9ration totale, y compris les charges de retraite de l’entreprise, s’\u00e9l\u00e8ve \u00e0 5,19 millions d’euros apr\u00e8s 4,81 millions d’euros en 2021. <\/p>\n
L’exercice 2022 a \u00e9t\u00e9 fortement influenc\u00e9 par des facteurs conjoncturels. La volatilit\u00e9 moyenne plus \u00e9lev\u00e9e du march\u00e9 a entra\u00een\u00e9 une augmentation significative du volume des transactions dans le segment Trading & Clearing par rapport \u00e0 l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, en particulier dans les classes d’actifs des d\u00e9riv\u00e9s financiers et des mati\u00e8res premi\u00e8res. Les d\u00e9riv\u00e9s d’indices et les produits gaziers ont enregistr\u00e9 une progression extraordinairement forte. <\/p>\n
Le groupe DAX a d\u00e9pass\u00e9 les objectifs pour l’ensemble de l’ann\u00e9e et les objectifs \u00e0 moyen terme de la strat\u00e9gie d’entreprise “Compass 2023” ont \u00e9t\u00e9 atteints un an plus t\u00f4t que pr\u00e9vu.
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Vendredi, les actions de Deutsche B\u00f6rse ont temporairement augment\u00e9 de 3,21% \u00e0 170,25 euros via XETA.\n<\/p>\n
FRANCFORT (Dow Jones)<\/p>\n
L’effet de levier doit \u00eatre compris entre 2 et 20<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n
Pas de donn\u00e9es<\/p>\n<\/div>\n
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