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D\u00dcSSELDORF\/BONN (dpa-AFX) – Apr\u00e8s une dure dispute, Deutsche Post et le syndicat Verdi se sont mis d’accord sur une nouvelle convention collective. Une gr\u00e8ve imminente plus longue aurait donc d\u00fb \u00eatre \u00e9vit\u00e9e. Apr\u00e8s un marathon de n\u00e9gociations, le groupe de logistique et Verdi se sont mis d’accord sur une nouvelle convention collective pour les 160 000 salari\u00e9s concern\u00e9s.<\/p>\n
Ainsi, les salari\u00e9s percevront une indemnit\u00e9 sp\u00e9ciale pour compenser l’inflation d’un montant total de 3 000 euros nets sur 15 mois. Sur ce montant, 1 020 euros sont \u00e0 verser en avril, le reste \u00e9tant distribu\u00e9 mensuellement jusqu’en mars 2024. A partir du 1er avril 2024, tous les salari\u00e9s recevront alors 340 euros de plus par mois. Selon le Post, cela signifie une augmentation de salaire moyenne de 11,5 %. La dur\u00e9e de la nouvelle convention collective est de 24 mois au total.<\/p>\n
La poste a soulign\u00e9 que les salaires de d\u00e9part mensuels dans les groupes \u00e0 faible revenu, par exemple pour les trieurs de colis, augmenteront de plus de 20 % \u00e0 partir du 1er avril 2024 et de 18 % pour le personnel de livraison. Verdi a estim\u00e9 l’augmentation des salaires dans les trois groupes inf\u00e9rieurs \u00e0 11 \u00e0 16 %.<\/p>\n
Avec l’accord, une gr\u00e8ve illimit\u00e9e est susceptible d’\u00eatre exclue. Les membres du syndicat s’\u00e9taient auparavant prononc\u00e9s en faveur de cela lors d’un scrutin. Lors d’un autre tour de scrutin, ils voteront maintenant sur le compromis de n\u00e9gociation collective qui a maintenant \u00e9t\u00e9 atteint. Le syndicat a recommand\u00e9 d’accepter le r\u00e9sultat des n\u00e9gociations.<\/p>\n
La vice-pr\u00e9sidente de Verdi et n\u00e9gociatrice en chef, Andrea Kocsis, a exprim\u00e9 sa satisfaction : “C’est un bon r\u00e9sultat qui n’aurait pas pu \u00eatre atteint sans la pression et la volont\u00e9 de faire gr\u00e8ve de nos membres.” Le r\u00e9sultat de la n\u00e9gociation collective permettra d’atteindre l’objectif le plus important de cr\u00e9er une compensation de l’inflation, en particulier pour les groupes \u00e0 faible revenu.<\/p>\n
Le Post a parl\u00e9 de “n\u00e9gociations extr\u00eamement difficiles”. Le directeur des ressources humaines Thomas Ogilvie a d\u00e9clar\u00e9 : \u00ab Dans l’int\u00e9r\u00eat de nos employ\u00e9s, mais aussi de nos clients, nous avons d\u00e9pass\u00e9 notre seuil de souffrance financi\u00e8re. Il est important que nous ayons pu \u00e9viter des gr\u00e8ves plus longues aux d\u00e9pens de nos clients et de l’entreprise. Bien que le service postal ait \u00e9galement d\u00fb faire face \u00e0 des augmentations de prix \u00e9lev\u00e9es, mais en raison du r\u00e8glement lui-m\u00eame avait peu de marge de man\u0153uvre pour des augmentations de prix, la conclusion et l’ajustement suppl\u00e9mentaire pour l’inflation ont entra\u00een\u00e9 une “augmentation significative des salaires”.<\/p>\n
Lors d’un scrutin, 85,9 % des membres de Verdi avaient vot\u00e9 en faveur d’une gr\u00e8ve illimit\u00e9e. N\u00e9anmoins, apr\u00e8s l’annonce des r\u00e9sultats du vote jeudi dernier, Verdi avait d\u00e9clar\u00e9 sa volont\u00e9 de n\u00e9gocier \u00e0 bref d\u00e9lai. Ils avaient commenc\u00e9 vendredi apr\u00e8s-midi \u00e0 D\u00fcsseldorf dans un lieu tenu secret. Apr\u00e8s une r\u00e9union marathon nocturne, les parties \u00e0 la n\u00e9gociation collective ont annonc\u00e9 le r\u00e9sultat samedi apr\u00e8s-midi.<\/p>\n
La derni\u00e8re fois qu’il y a eu une gr\u00e8ve illimit\u00e9e dans l’entreprise de logistique, c’\u00e9tait en 2015. A cette \u00e9poque, des masses de colis et de lettres avaient \u00e9t\u00e9 abandonn\u00e9es. Dans le conflit salarial actuel, Verdi avait d\u00e9j\u00e0 appel\u00e9 \u00e0 des gr\u00e8ves d’avertissement temporaires en janvier et f\u00e9vrier apr\u00e8s l’expiration du pr\u00e9c\u00e9dent accord salarial \u00e0 la fin de l’ann\u00e9e.\/tob\/DP\/he<\/p>\n