{"id":648009,"date":"2023-03-11T17:00:38","date_gmt":"2023-03-11T19:00:38","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/travail-des-cdd-aux-nouveaux-revenus-voici-les-dossiers-sur-la-table-de-calderone\/"},"modified":"2023-03-11T17:00:40","modified_gmt":"2023-03-11T19:00:40","slug":"travail-des-cdd-aux-nouveaux-revenus-voici-les-dossiers-sur-la-table-de-calderone","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/travail-des-cdd-aux-nouveaux-revenus-voici-les-dossiers-sur-la-table-de-calderone\/","title":{"rendered":"Travail, des CDD aux nouveaux revenus : voici les dossiers sur la table de Calderone"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p><button class=\"aembed-audio \" type=\"button\"><span class=\"icon icon-listen-small icon--status\"\/>\u00c9couter la version audio de l&#8217;article<\/button><\/p>\n<p class=\"atext\">Du <b>nouveau revenu de citoyennet\u00e9<\/b> \u00e0 une premi\u00e8re lib\u00e9ralisation de <b>contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e<\/b>.  De la d\u00e9bureaucratisation d&#8217;une s\u00e9rie de charges introduites l&#8217;\u00e9t\u00e9 dernier avec le d\u00e9cret Transparence <b>nouvelles r\u00e8gles de r\u00e9mun\u00e9ration<\/b> en cas de d\u00e9c\u00e8s d&#8217;enfants suivant des cours d&#8217;\u00e9cole-travail.  A c\u00f4t\u00e9 d&#8217;une \u00e9l\u00e9vation de la <b>bien-\u00eatre des entreprises<\/b>, maintenant que les contrats de second niveau se multiplient.  Ce sont les principaux chapitres &#8220;d&#8217;\u00e9tude&#8221; au sein du gouvernement en vue de la prochaine <b>lot de travaux<\/b>, annonc\u00e9 pour janvier mais qui n&#8217;a pas encore vu le jour et n&#8217;a donc pas encore abouti sur la table du Conseil des ministres.  En partie \u00e0 cause de la complexit\u00e9 (technique) de certaines interventions, en partie \u00e0 cause des divergences d&#8217;opinion au sein du gouvernement lui-m\u00eame.  C&#8217;est aussi pourquoi ils sont suppos\u00e9s <b>deux v\u00e9hicules r\u00e9glementaires<\/b>, un d\u00e9cret-loi et un projet de loi  Mais proc\u00e9dons dans l&#8217;ordre et voyons tous les enjeux sur la table, et les hypoth\u00e8ses d&#8217;intervention \u00e0 l&#8217;\u00e9tude.<\/p>\n<p><h2 id=\"U402633460592EAI\">Nouveau revenu de citoyennet\u00e9<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Le gouvernement, apr\u00e8s le lancement de la man\u0153uvre 2023 qui sanctionne la fin de l&#8217;actuel Revenu de Citoyennet\u00e9 \u00e0 partir de 2024 et son utilisation pendant seulement 7 mois cette ann\u00e9e pour les sujets dits &#8220;employables&#8221;, s&#8217;est engag\u00e9 \u00e0 mettre en place une nouvelle mesure.  Ces derniers jours, un tout premier projet de travail a circul\u00e9, selon lequel <a rel=\"nofollow noopener\" class=\"classi-link-esterno\" href=\"https:\/\/24plus.ilsole24ore.com\/art\/mia-l-erede-reddito-cittadinanza-tutte-novita-10-domande-e-risposte-AEVZs8yC\" target=\"_blank\">le nouvel outil devrait s&#8217;appeler \u00ab\u00a0Mia\u00a0\u00bb<\/a>\u00ab<b>Mesure de l&#8217;inclusion active<\/b>\u00bb.  Pour les quelque 400 000 b\u00e9n\u00e9ficiaires du revenu actuel qui peuvent travailler, une forte compression viendrait : nous parlons d&#8217;un soutien de <b>375 euros<\/b> d&#8217;une dur\u00e9e de 12 mois (probablement li\u00e9e \u00e0 une formation en vue d&#8217;une insertion professionnelle).  Pour ceux qui ne peuvent pas travailler, un soutien sera disponible <b>500 euros<\/b> (pour un c\u00e9libataire) pendant 18 mois (aujourd&#8217;hui il peut atteindre un maximum de <b>780 euros<\/b> mensuel).  La nouvelle subvention est li\u00e9e \u00e0 un <b>Isee de 7 200<\/b> (aujourd&#8217;hui 9 360);  est compatible avec un emploi jusqu&#8217;\u00e0 3 000 euros de revenus par an, et ils sont attendus<b> r\u00e9ductions pour les entreprises<\/b> qui embauchent ces b\u00e9n\u00e9ficiaires (si en CDI, l&#8217;int\u00e9ressement atteint 100% pendant 24 mois &#8211; en CDI, il s&#8217;arr\u00eate \u00e0 50% pendant 12 mois).  Mais au lendemain de la diffusion des premi\u00e8res rumeurs sur ce projet d&#8217;article, le minist\u00e8re du Travail <b>il a frein\u00e9<\/b>soulignant que l&#8217;ensemble de la question n\u00e9cessite encore &#8220;une comparaison technique approfondie avec d&#8217;autres minist\u00e8res, r\u00e9gions, municipalit\u00e9s et organismes comp\u00e9tents&#8221;.<\/p>\n<p><h2 id=\"U402633460592ZSH\">Contrats \u00e0 dur\u00e9e non causale jusqu&#8217;\u00e0 24 mois<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Un autre chapitre d\u00e9licat \u00e0 \u00e9tudier par le gouvernement est celui relatif \u00e0 <b>contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e<\/b>.  Apr\u00e8s le d\u00e9cret Dignit\u00e9, jusque-l\u00e0 st\u00e9rilis\u00e9, est partiellement entr\u00e9 en vigueur \u00e0 l&#8217;automne dernier.  C&#8217;est une autre raison pour laquelle les contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e ralentissent, selon les derni\u00e8res donn\u00e9es de l&#8217;Istat.  Le gouvernement envisage de prolonger la p\u00e9riode non causale de 12 \u00e0 24 mois actuellement, puis de confier la question \u00e0 la n\u00e9gociation.  D&#8217;apr\u00e8s ce qu&#8217;on en apprend, les causes l\u00e9gales strictes introduites par le d\u00e9cret Dignit\u00e9 ne seraient pas annul\u00e9es.  Mais le r\u00f4le de la n\u00e9gociation serait remis au centre, prolongeant la p\u00e9riode sans raisons.  Les syndicats n&#8217;aiment pas l&#8217;intervention, inquiets d&#8217;une augmentation de la pr\u00e9carit\u00e9.<\/p>\n<p><h2 id=\"U402633460592O4B\">Rectificatifs au d\u00e9cret Transparence<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Le gouvernement est alors pr\u00eat pour une simplification drastique du <b>d\u00e9cret de transparence<\/b>, en vigueur depuis le 13 ao\u00fbt dernier, qui, sur l&#8217;apport de l&#8217;ancienne ministre du Travail, Andrea Orlando, a d\u00e9charg\u00e9 un fardeau d&#8217;obligations anormales, et en partie inutiles, sur les employeurs, transposant, mais allant souvent plus loin, une directive europ\u00e9enne de 2019 sur conditions de travail transparentes et pr\u00e9visibles.  La pierre a \u00e9t\u00e9 jet\u00e9e dans la mare par l&#8217;actuel ministre du Travail, <b>Marina Calderon<\/b>, qui d\u00e9j\u00e0 dans le r\u00f4le pr\u00e9c\u00e9dent de pr\u00e9sident de l&#8217;ordre des consultants du travail, j&#8217;avais exprim\u00e9 plus d&#8217;une critique de la disposition (le d\u00e9cret l\u00e9gislatif 104 de 2022) au lendemain de son lancement.  Parmi les correctifs \u00e0 l&#8217;\u00e9tude, il s&#8217;agit de <b>consulter les conventions collectives<\/b>, compl\u00e8tement contourn\u00e9 par la r\u00e9glementation actuelle (un paradoxe \u00e9tant donn\u00e9 que l&#8217;Italie dispose d&#8217;un syst\u00e8me de n\u00e9gociation de premier ordre et l&#8217;un des plus importants et des plus r\u00e9pandus au niveau international).  En d\u00e9tail : toutes les informations que la directive europ\u00e9enne elle-m\u00eame n&#8217;\u00e9num\u00e8re pas comme devant \u00eatre obligatoirement communiqu\u00e9es au travailleur peuvent \u00eatre renvoy\u00e9es \u00e0 la convention collective.  Vient ensuite l&#8217;objectif de fournir un annuaire clair, gratuit et accessible aux travailleurs et employeurs de <b>mod\u00e8les et formats de documents<\/b> dans un portail num\u00e9rique unique.  En outre, il y a lieu de faire largement r\u00e9f\u00e9rence aux conventions collectives \u00e9galement en termes d&#8217;exigences minimales (accord d&#8217;essai dans le contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, \u00e9v\u00e9nements qui diff\u00e8rent de la dur\u00e9e de l&#8217;accord, tels que maladie, cong\u00e9 de maternit\u00e9, etc.).  Elle interviendrait \u00e9galement sur les obligations d&#8217;informations compl\u00e9mentaires en cas d&#8217;utilisation de<b> syst\u00e8mes automatis\u00e9s de prise de d\u00e9cision ou de surveillance<\/b>.  La disposition actuelle du d\u00e9cret l\u00e9gislatif 104 et les interpr\u00e9tations minist\u00e9rielles ult\u00e9rieures \u00e9tendent consid\u00e9rablement ces obligations suppl\u00e9mentaires, m\u00eame au cas d&#8217;un travailleur utilisant une tablette.  On pourrait songer \u00e0 supprimer cette disposition tout court, totalement \u00e9trang\u00e8re \u00e0 la directive europ\u00e9enne.  Aussi l&#8217;extension de l&#8217;int\u00e9gralit\u00e9 du D\u00e9cret L\u00e9gislatif 104 aux collaborations conform\u00e9ment \u00e0 l&#8217;article 409 du Code de proc.  civil.  cela va au-del\u00e0 de l&#8217;indication de la directive europ\u00e9enne qui ne fait r\u00e9f\u00e9rence qu&#8217;au faux travail ind\u00e9pendant.<\/p>\n<div class=\"acor acor--mkt\">\n<div class=\"\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--isq\" href=\"https:\/\/consigli24.ilsole24ore.com\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<\/div>\n<p><h2 id=\"U402633460592u0B\">Devoirs scolaires<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Une intervention est \u00e9galement pr\u00e9vue pour le travail scolaire.  Il s&#8217;agit ici de cr\u00e9er un fonds d&#8217;indemnisation des accidents mortels lors d&#8217;activit\u00e9s de formation.  C&#8217;est la ministre du Travail, Marina Calderone, qui l&#8217;a annonc\u00e9 lors de la conf\u00e9rence de presse de pr\u00e9sentation du nouvel appel d&#8217;offres ISI (2022) d\u00e9but f\u00e9vrier.  L&#8217;enveloppe financi\u00e8re du Fonds pour 2013 sera <b>10 millions<\/b>, afin de pouvoir r\u00e9pondre aux demandes d&#8217;\u00e9v\u00e9nements survenus apr\u00e8s le 1er janvier 2018, date d&#8217;entr\u00e9e en vigueur de la discipline qui r\u00e9glemente l&#8217;alternance \u00e9cole-travail (d\u00e9cret 3 novembre 2017, n. 195).  En revanche, deux millions seront affect\u00e9s au Fonds pour chaque ann\u00e9e \u00e0 partir de 2024. Ceux qui seront assur\u00e9s seront <b>\u00e9tudiants de tous niveaux et niveaux<\/b>y compris ceux qui suivent un enseignement et une formation professionnels.  L&#8217;indemnit\u00e9 aux familles, entre autres, peut \u00eatre cumul\u00e9e avec l&#8217;allocation unique vers\u00e9e par l&#8217;Inail aux assur\u00e9s (article 85 du d\u00e9cret pr\u00e9sidentiel 1124\/1965).<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/lavoro-contratti-termine-nuovo-reddito-ecco-dossier-tavolo-calderone-AE0YtN2C\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-fr-11<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9couter la version audio de l&#8217;article Du nouveau revenu de citoyennet\u00e9 \u00e0 une premi\u00e8re lib\u00e9ralisation de contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e. De la d\u00e9bureaucratisation d&#8217;une s\u00e9rie de charges introduites l&#8217;\u00e9t\u00e9 dernier avec le d\u00e9cret Transparence nouvelles r\u00e8gles de r\u00e9mun\u00e9ration en cas de d\u00e9c\u00e8s d&#8217;enfants suivant des cours d&#8217;\u00e9cole-travail. 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