{"id":644403,"date":"2023-03-09T13:16:40","date_gmt":"2023-03-09T15:16:40","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/le-redacteur-en-chef-de-nos-sport-demissionne-apres-des-dizaines-de-signalements-dabus-de-pouvoir-de-harcelement-sexuel-et-dintimidation\/"},"modified":"2023-03-09T13:16:42","modified_gmt":"2023-03-09T15:16:42","slug":"le-redacteur-en-chef-de-nos-sport-demissionne-apres-des-dizaines-de-signalements-dabus-de-pouvoir-de-harcelement-sexuel-et-dintimidation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/le-redacteur-en-chef-de-nos-sport-demissionne-apres-des-dizaines-de-signalements-dabus-de-pouvoir-de-harcelement-sexuel-et-dintimidation\/","title":{"rendered":"Le r\u00e9dacteur en chef de NOS Sport d\u00e9missionne apr\u00e8s des dizaines de signalements d’abus de pouvoir, de harc\u00e8lement sexuel et d’intimidation"},"content":{"rendered":"\n
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\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tLe r\u00e9dacteur en chef de NOS Sport d\u00e9missionne apr\u00e8s des dizaines de signalements de comportements transfrontaliers \u00e0 la r\u00e9daction. C’est ce que dit Gerard Timmer, le patron du diffuseur n\u00e9erlandais. Il s’est \u00e9galement excus\u00e9 pour l’atmosph\u00e8re de travail dangereuse.<\/p>\n<\/p><\/div>\n

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Ces derniers mois, un inventaire a \u00e9t\u00e9 fait de toutes les plaintes. Toutes sortes d’abus ont \u00e9t\u00e9 mis au jour, tels que des abus de pouvoir, des comportements (sexuels) transgressifs des pr\u00e9sentateurs et des managers, des discriminations et des brimades. La p\u00e9riode s’\u00e9tend sur plus de vingt ans, mais m\u00eame r\u00e9cemment, la ligne a \u00e9t\u00e9 franchie. Un comit\u00e9 externe ind\u00e9pendant des plaintes poursuivra d\u00e9sormais l’enqu\u00eate si les journalistes le souhaitent.<\/p>\n<\/div>\n

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La direction de NOS a \u00e9galement fait appel \u00e0 un cabinet de conseil externe pour op\u00e9rer un changement culturel. La structure organisationnelle de NOS Sport est \u00e9galement \u00e0 l’\u00e9tude. En concertation avec la direction, l’actuel r\u00e9dacteur en chef de quatre personnes se retirera progressivement. “D\u00e8s qu’il est clair comment le changement peut \u00eatre effectu\u00e9 au mieux, un nouveau leadership en fait \u00e9galement partie”, d\u00e9clare Maarten Nooter en tant que r\u00e9dacteur en chef de NOS Sport. \u00ab En tant que r\u00e9dacteur en chef, nous faisons de la place pour cela. Pas dans l’imm\u00e9diat, car la continuit\u00e9 de la couverture sportive doit \u00eatre garantie. \u00c0 long terme, nous en discuterons.<\/p>\n<\/div>\n

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“Nous ne laisserons pas cela se reproduire”<\/h2>\n

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Le rapport indique \u00e9galement que les journalistes estiment que la direction de NOS Sport n’a pas fait assez avec les signaux de comportement transgressif. \u00ab Ces exp\u00e9riences nous touchent. Ce sont des exemples de mani\u00e8res qui ne correspondent pas \u00e0 qui nous voulons \u00eatre et \u00e0 ce que repr\u00e9sente le NOS. Ce sont des exp\u00e9riences que nous voulons reconna\u00eetre et pour lesquelles nous nous excusons \u00bb, d\u00e9clare le directeur g\u00e9n\u00e9ral de NOS Gerard Timmer. <\/p>\n<\/div>\n

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\u00ab Ces exp\u00e9riences nous enseignent que nous devons faire mieux \u00e0 l’avenir. Il est important que chacun puisse \u00eatre lui-m\u00eame et se sentir en s\u00e9curit\u00e9 avec NOS. Les employ\u00e9s qui en ont besoin b\u00e9n\u00e9ficient d’un encadrement professionnel. “Nous voulons apprendre des choses qui ne se sont pas bien pass\u00e9es dans le pass\u00e9, car soyons clairs : nous sommes d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 ne pas laisser cela se reproduire.”<\/p>\n<\/div>\n

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Appel<\/h2>\n

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Le NOS a ouvert une enqu\u00eate sur les comportements transgressifs dans ses propres rangs en d\u00e9cembre. Selon des initi\u00e9s, le diffuseur a re\u00e7u “des dizaines de rapports” sur des abus pr\u00e9sum\u00e9s chez les r\u00e9dacteurs sportifs. Un conseiller confidentiel externe a fait l’inventaire de ces rapports au cours des derniers mois.<\/p>\n<\/div>\n

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Les r\u00e9dacteurs en chef avaient auparavant appel\u00e9 tous les employ\u00e9s \u00e0 signaler les comportements inappropri\u00e9s. En cause, les r\u00e9v\u00e9lations douloureuses qui avaient \u00e9t\u00e9 faites sur ‘De Wereld Draait Door’ (l’\u00e9mission de Matthijs van Nieuwkerk ; ndlr) un mois plus t\u00f4t.<\/p>\n<\/div>\n

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“Rencontrer des portes closes”<\/h2>\n

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Plusieurs employ\u00e9s ont r\u00e9pondu \u00e0 cet appel et ont partag\u00e9 une exp\u00e9rience de comportement transgressif. Le NOS n’a fait aucune d\u00e9claration sur le contenu ces derniers mois. L’enqu\u00eate aurait d\u00fb s’achever en f\u00e9vrier, mais la personne de confiance avait besoin de plus de temps. Personne n’a \u00e9t\u00e9 suspendu lors de l’\u00e9tat des lieux.<\/p>\n<\/div>\n

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‘De Volkskrant’ publiera bient\u00f4t ses propres recherches sur l’ambiance de travail chez NOS Sport. Le journal s’est entretenu avec plus de trente (anciens) employ\u00e9s des r\u00e9dactions sportives au sujet de signalements de comportements transgressifs. Plusieurs coll\u00e8gues auraient consult\u00e9 le journal “car ils \u00e9taient confront\u00e9s \u00e0 des portes closes en interne depuis un certain temps”.<\/p>\n<\/div>\n

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Lire aussi : <\/b>Le pr\u00e9sentateur devient fou: comment le c\u00e9l\u00e8bre Matthijs Van Nieuwkerk a tourment\u00e9 ses employ\u00e9s pendant des ann\u00e9es avec des coups de gueule et des humiliations douloureuses (+)<\/p>\n<\/div>\n