{"id":643749,"date":"2023-03-09T04:15:38","date_gmt":"2023-03-09T06:15:38","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/resoudre-le-probleme-des-femmes-en-europe-pour-attenuer-la-crise-de-lemploi\/"},"modified":"2023-03-09T04:15:39","modified_gmt":"2023-03-09T06:15:39","slug":"resoudre-le-probleme-des-femmes-en-europe-pour-attenuer-la-crise-de-lemploi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/resoudre-le-probleme-des-femmes-en-europe-pour-attenuer-la-crise-de-lemploi\/","title":{"rendered":"R\u00e9soudre le “probl\u00e8me des femmes” en Europe pour att\u00e9nuer la crise de l’emploi"},"content":{"rendered":"


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La France est quasiment au point mort sur de modestes r\u00e9formes des retraites. L’Allemagne est aux prises avec des p\u00e9nuries de main-d’\u0153uvre g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9es. Dans toutes les plus grandes \u00e9conomies europ\u00e9ennes, une population vieillissante r\u00e9duit la main-d’\u0153uvre.<\/p>\n

Les probl\u00e8mes sont l\u00e9gion, mais \u00e0 travers le continent, une politique pourrait aider les entreprises et les gouvernements \u00e0 att\u00e9nuer les probl\u00e8mes d’un march\u00e9 du travail tendu : stimuler l’emploi des femmes.<\/p>\n

Au sein de l’UE, seulement 68 % des femmes \u00e2g\u00e9es de 20 \u00e0 64 ans travaillent, soit 10 points de pourcentage de moins que la proportion des hommes, selon les donn\u00e9es de l’OCDE. Les chiffres du Royaume-Uni sont similaires. <\/p>\n

Les avantages \u00e9conomiques de la r\u00e9duction de l’\u00e9cart sont clairs. La Commission europ\u00e9enne estimations<\/a> cela co\u00fbte \u00e0 l’UE 370 milliards d’euros par an. L’OCDE pense que l’Allemagne gagnerait 9 % de son produit int\u00e9rieur brut si autant de femmes \u00e9taient employ\u00e9es que d’hommes, tandis que l’\u00e9conomie italienne pourrait cro\u00eetre jusqu’\u00e0 14 %. <\/p>\n

Pourtant, la garde d’enfants reste ch\u00e8re et peu abondante, tandis que les syst\u00e8mes fiscaux de certains \u00c9tats membres font en sorte qu’il est avantageux pour les femmes de rester \u00e0 la maison. Malgr\u00e9 certains progr\u00e8s, les pr\u00e9jug\u00e9s sexistes restent courants, en particulier dans certaines parties de l’Europe de l’Est et du Sud. <\/p>\n

Alors que la population europ\u00e9enne en \u00e2ge de travailler diminue d\u00e9j\u00e0, que le ch\u00f4mage atteint des niveaux record et que la forte croissance des salaires suscite des inqui\u00e9tudes quant \u00e0 la persistance d’une inflation \u00e9lev\u00e9e, il devient de plus en plus urgent d’agir pour les gouvernements.<\/p>\n

“Les pays europ\u00e9ens ont beaucoup \u00e0 gagner \u00e0 exploiter le potentiel de la participation \u00e9quitable des femmes au march\u00e9 du travail”, a d\u00e9clar\u00e9 Chidi King, chef de la branche Genre, \u00e9galit\u00e9, diversit\u00e9 et inclusion de l’Organisation internationale du travail. “Cela donnerait un coup de pouce indispensable aux \u00e9conomies confront\u00e9es \u00e0 de multiples crises, notamment le vieillissement de la population, les p\u00e9nuries de main-d’\u0153uvre, le co\u00fbt de la vie et les crises g\u00e9opolitiques.” <\/p>\n

Willem Adema, \u00e9conomiste principal \u00e0 la Division des politiques sociales de l’OCDE, soutient que les pays doivent non seulement relever l’\u00e2ge de la retraite, mais aussi int\u00e9grer les groupes non repr\u00e9sent\u00e9s dans la population active. “Les femmes font partie de ces groupes”, a-t-il d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\n

Stimuler la participation des femmes a l’avantage suppl\u00e9mentaire de stimuler la productivit\u00e9. “Les jeunes femmes sont beaucoup plus susceptibles, en moyenne, d’avoir atteint un niveau d’instruction \u00e9lev\u00e9 par rapport aux jeunes hommes”, a d\u00e9clar\u00e9 Adema. <\/p>\n

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L’Europe est d\u00e9j\u00e0 le plus vieux continent du monde et les donn\u00e9es de l’ONU montrent que d’ici 2040, il y aura pr\u00e8s de 50 millions de personnes en \u00e2ge de travailler en moins. Dans le m\u00eame temps, il y aura 45 millions de personnes \u00e2g\u00e9es de plus de 65 ans en plus. Cela signifie que moins de travailleurs devront g\u00e9n\u00e9rer plus de recettes fiscales pour payer l’augmentation des co\u00fbts de sant\u00e9 et de retraite. <\/p>\n

Il y a eu une am\u00e9lioration ces derni\u00e8res ann\u00e9es. En Allemagne, par exemple, il n’est plus mal vu pour les femmes avec de jeunes enfants d’aller travailler. Mais, m\u00eame l\u00e0-bas et au Royaume-Uni \u2013 o\u00f9 les taux d’emploi des femmes ont \u00e9galement nettement augment\u00e9 \u2013 il existe toujours un \u00e9cart de 7 points de pourcentage. <\/p>\n

Katharina Wrohlich, professeur de finances publiques, de genre et d’\u00e9conomie familiale \u00e0 l’Universit\u00e9 de Potsdam, a not\u00e9 que pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des femmes allemandes \u00e9taient employ\u00e9es \u00e0 temps partiel. Wrohlich a d\u00e9clar\u00e9 que cela \u00e9tait en partie d\u00fb au syst\u00e8me fiscal allemand, dans lequel les couples sont impos\u00e9s conjointement, et \u00e0 une p\u00e9nurie de structures d’accueil pour enfants avec des heures d’ouverture ad\u00e9quates. <\/p>\n

La plupart s’accordent \u00e0 dire que le manque de services de garde d’enfants ad\u00e9quats est une raison importante de cet \u00e9cart. \u00ab Un meilleur acc\u00e8s \u00e0 des garderies de haute qualit\u00e9 et moins ch\u00e8res est un facteur important pour augmenter les taux de participation des femmes \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Claudia Olivetti, professeur d’\u00e9conomie au Dartmouth College. <\/p>\n

Selon une enqu\u00eate gouvernementale, la moiti\u00e9 des familles britanniques dont les deux parents travaillent ont d\u00e9clar\u00e9 qu’elles avaient du mal \u00e0 trouver une garde d’enfants \u00e0 temps partiel qui correspondait \u00e0 leurs heures de travail. Dans l’UE, 18 pour cent des femmes en \u00e2ge de travailler qui ne recherchent pas d’emploi d\u00e9clarent que la raison en est qu’elles s’occupent d’enfants. La proportion pour les hommes n’\u00e9tait que de 2 %. <\/p>\n

Cependant, d’autres soulignent que combler l’\u00e9cart impliquera plus que la seule offre de services de garde d’enfants. <\/p>\n

“Les politiques doivent donner la priorit\u00e9 \u00e0 l’\u00e9limination des barri\u00e8res structurelles et de la discrimination profond\u00e9ment enracin\u00e9es dans le monde du travail”, a d\u00e9clar\u00e9 King. \u00ab Les gouvernements doivent s’attaquer au partage in\u00e9gal des responsabilit\u00e9s en mati\u00e8re de soins, \u00e0 l’in\u00e9galit\u00e9 de r\u00e9mun\u00e9ration pour un travail de valeur \u00e9gale, \u00e0 la violence et au harc\u00e8lement fond\u00e9s sur le genre et aux normes sociales et culturelles d\u00e9pass\u00e9es. <\/p>\n<\/div>\n


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