{"id":639913,"date":"2023-03-06T19:50:52","date_gmt":"2023-03-06T21:50:52","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/lecart-de-remuneration-entre-les-sexes-en-grande-bretagne-sest-creuse-quatre-fois-plus-vite-que-dans-les-autres-pays-developpes\/"},"modified":"2023-03-06T19:50:54","modified_gmt":"2023-03-06T21:50:54","slug":"lecart-de-remuneration-entre-les-sexes-en-grande-bretagne-sest-creuse-quatre-fois-plus-vite-que-dans-les-autres-pays-developpes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/lecart-de-remuneration-entre-les-sexes-en-grande-bretagne-sest-creuse-quatre-fois-plus-vite-que-dans-les-autres-pays-developpes\/","title":{"rendered":"L’\u00e9cart de r\u00e9mun\u00e9ration entre les sexes en Grande-Bretagne s’est creus\u00e9 quatre fois plus vite que dans les autres pays d\u00e9velopp\u00e9s"},"content":{"rendered":"


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L’\u00e9cart de r\u00e9mun\u00e9ration entre les sexes en Grande-Bretagne s’est creus\u00e9 quatre fois plus rapidement que dans d’autres pays d\u00e9velopp\u00e9s depuis la pand\u00e9mie – les femmes \u00e9tant confront\u00e9es \u00e0 une lourde “p\u00e9nalit\u00e9 de maternit\u00e9” au travail<\/strong><\/p>\n

Il s’est \u00e9largi de 2,4 points de pourcentage pour atteindre 14,4 % en 2021, ce qui le place au-dessus de la moyenne de 13,8 % pour les pays de l’OCDE, dont les \u00c9tats-Unis, la Su\u00e8de et l’Allemagne.<\/p>\n

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L’\u00e9cart de r\u00e9mun\u00e9ration entre les sexes en Grande-Bretagne s’est creus\u00e9 quatre fois plus vite que dans les autres pays d\u00e9velopp\u00e9s<\/span>Cr\u00e9dit : Getty<\/span><\/figcaption><\/figure>\n

Cela a fait reculer le bon bilan \u00e0 plus long terme du Royaume-Uni en mati\u00e8re de parit\u00e9 salariale, ce qui signifie qu’il pourrait falloir 50 ans pour atteindre l’\u00e9galit\u00e9, d\u00e9clare le cabinet de conseil PwC, qui produit un indice annuel influent sur l’\u00e9cart de r\u00e9mun\u00e9ration entre les sexes au Royaume-Uni.<\/p>\n

Il accuse les co\u00fbts \u00e9lev\u00e9s de garde d’enfants en Grande-Bretagne d’avoir \u00e9cart\u00e9 les femmes du march\u00e9 du travail.<\/p>\n

Beaucoup r\u00e9duisent leurs heures de travail ou effectuent un travail pour lequel ils sont surqualifi\u00e9s, car ils ont besoin d’une plus grande flexibilit\u00e9 pour assumer des responsabilit\u00e9s suppl\u00e9mentaires en mati\u00e8re de soins.<\/p>\n

PwC a d\u00e9clar\u00e9 que les frais de garde d’enfants grugeaient un tiers du revenu moyen d’une famille britannique, contre 1% en Allemagne.<\/p>\n

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Il a d\u00e9clar\u00e9 que les femmes qui retournent au travail apr\u00e8s un cong\u00e9 de maternit\u00e9 subissent une baisse de leurs revenus.<\/p>\n

\u00c0 42 ans, les travailleuses \u00e0 temps plein gagnent 7 % de moins que les femmes de milieux similaires qui n’ont pas d’enfants.<\/p>\n

Larice Stielow, \u00e9conomiste senior chez PwC, a d\u00e9clar\u00e9 : \u00ab Une femme de 18 ans qui entre sur le march\u00e9 du travail aujourd’hui ne verra pas l’\u00e9galit\u00e9 salariale dans sa vie professionnelle. <\/p>\n

“Au rythme o\u00f9 l’\u00e9cart de r\u00e9mun\u00e9ration entre les sexes se r\u00e9duit, il faudra plus de 50 ans pour atteindre la parit\u00e9.”<\/p>\n

Zlatina Loudjeva, associ\u00e9e chez PwC, a d\u00e9clar\u00e9: \u00abLe co\u00fbt de la garde d’enfants au Royaume-Uni et les attitudes \u00e0 l’\u00e9gard de la garde d’enfants n\u00e9cessitent une attention et une action. <\/p>\n

\u00ab Il n’y a pas de panac\u00e9e. Nous devrions envisager des politiques am\u00e9lior\u00e9es en mati\u00e8re de cong\u00e9 parental et un travail plus flexible.\u00a0\u00bb<\/p>\n

PwC a ajout\u00e9 que les p\u00e8res qui travaillent \u00e0 temps plein gagnent 21% de plus que les hommes issus de milieux similaires sans enfants.<\/p>\n

L’\u00e9cart entre les sexes est \u00e9valu\u00e9 en mesurant tous les emplois, et non la diff\u00e9rence de r\u00e9mun\u00e9ration entre les hommes et les femmes dans le m\u00eame emploi.<\/p>\n

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Un compte TWITTER appel\u00e9 Gender Pay Gap Bot consiste \u00e0 retweeter les \u00e9carts de r\u00e9mun\u00e9ration des entreprises qui pr\u00e9tendent c\u00e9l\u00e9brer demain la Journ\u00e9e internationale de la femme. <\/p>\n

Les premi\u00e8res cibles incluent la Newcastle Building Society, o\u00f9 le salaire horaire des femmes est inf\u00e9rieur de 18,6 % \u00e0 celui des hommes.<\/p>\n

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Le si\u00e8ge britannique de 150 millions de livres sterling de la soci\u00e9t\u00e9 Dolly Vax<\/h2>\n

Un groupe pharmaceutique am\u00e9ricain en partie financ\u00e9 par la superstar du pays Dolly Parton pour d\u00e9velopper un jab Covid a choisi le Royaume-Uni pour un si\u00e8ge de vaccin de 150 millions de livres sterling.<\/p>\n

Moderna a d\u00e9clar\u00e9 qu’un nouveau campus scientifique et d’innovation \u00e0 Harwell, Oxon, cr\u00e9erait des centaines d’emplois dans la construction et compterait environ 150 employ\u00e9s une fois op\u00e9rationnel.<\/p>\n

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Un groupe pharmaceutique am\u00e9ricain en partie financ\u00e9 par Dolly Parton pour d\u00e9velopper un jab Covid a choisi le Royaume-Uni pour un si\u00e8ge de vaccin de 150 millions de livres sterling<\/span>Cr\u00e9dit : Getty – Contributeur<\/span><\/figcaption><\/figure>\n
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Dolly re\u00e7oit sa vaccination Covid<\/span>Cr\u00e9dit\u00a0: Reuters<\/span><\/figcaption><\/figure>\n

Le site d\u00e9veloppera des m\u00e9dicaments contre le coronavirus, la grippe et les maladies respiratoires. <\/p>\n

Le Royaume-Uni s’est engag\u00e9 dans les vaccins de Moderna pendant une d\u00e9cennie.<\/p>\n

Cela survient malgr\u00e9 le fait que les entreprises pharmaceutiques affirment qu’une lourde fiscalit\u00e9 d\u00e9courage l’investissement. <\/p>\n

Ils sont confront\u00e9s \u00e0 un pr\u00e9l\u00e8vement de 26,5%, qui couvre le co\u00fbt du plafonnement de la facture des m\u00e9dicaments du NHS.<\/p>\n

Les voitures acc\u00e9l\u00e8rent<\/h2>\n

Les immatriculations de voitures NEUVES ont bondi de plus d’un quart le mois dernier alors que les cha\u00eenes d’approvisionnement se sont assouplies et que davantage de v\u00e9hicules sont sortis des usines.<\/p>\n

Les nouvelles immatriculations ont augment\u00e9 de 26,2% pour atteindre 74 441 par rapport aux chiffres de l’ann\u00e9e derni\u00e8re, a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 hier la Soci\u00e9t\u00e9 des constructeurs et commer\u00e7ants automobiles (SMMT).<\/p>\n

Le SMMT s’attend \u00e0 ce que les inscriptions atteignent 1,79 million cette ann\u00e9e, en hausse de 11,1 % par rapport \u00e0 l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.<\/p>\n

Il s’agissait \u00e9galement du mois de f\u00e9vrier le plus important pour les ventes de fourgons neufs depuis 1998, avec environ 17 540 fourgons immatricul\u00e9s le mois dernier.<\/p>\n

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LIDL a de nouveau augment\u00e9 le salaire de ses travailleurs les moins bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, \u00e0 11 \u00a3 de l’heure. <\/p>\n

La cha\u00eene de discount a d\u00e9clar\u00e9 qu’elle investissait 13 millions de livres sterling suppl\u00e9mentaires dans des augmentations pour le personnel travaillant en dehors du M25. <\/p>\n

Cette d\u00e9cision intervient cinq mois apr\u00e8s avoir augment\u00e9 le salaire d’entr\u00e9e de gamme de 10,10 \u00a3 \u00e0 10,90 \u00a3.<\/p>\n

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Peur de l’exode de la ville<\/h2>\n

La ville a re\u00e7u un nouveau coup hier apr\u00e8s qu’une autre soci\u00e9t\u00e9 londonienne a d\u00e9clar\u00e9 qu’elle cherchait une cotation \u00e0 New York.<\/p>\n

La menace de la soci\u00e9t\u00e9 de logiciels WANdisco, d’une valeur de 875 millions de livres sterling, survient apr\u00e8s que le groupe de mat\u00e9riaux de construction CRH a d\u00e9clar\u00e9 qu’il d\u00e9placerait sa cotation \u00e0 New York, tandis que le fabricant de puces \u00e9lectroniques bas\u00e9 au Royaume-Uni ARM a d\u00e9clar\u00e9 qu’il se dirigerait \u00e9galement vers les \u00c9tats-Unis.<\/p>\n

Les banquiers affirment que les fonds de pension britanniques pr\u00e9f\u00e8rent investir dans des obligations plut\u00f4t que dans des actions et des actions, ce qui signifie qu’il n’y a pas beaucoup de soutien pour les entreprises cot\u00e9es en Grande-Bretagne.<\/p>\n

Big ‘Bucks pour un caf\u00e9 suppl\u00e9mentaire<\/h2>\n

STARBUCKS pr\u00e9voit d’ouvrir plus de 100 nouveaux caf\u00e9s apr\u00e8s que les boissons plus ch\u00e8res aient augment\u00e9 les recettes.<\/p>\n

Le g\u00e9ant du caf\u00e9 investira 30 millions de livres sterling dans de nouveaux magasins et r\u00e9novera les anciens.<\/p>\n

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Starbucks pr\u00e9voit d’ouvrir plus de 100 nouveaux caf\u00e9s<\/span>Cr\u00e9dit : Getty<\/span><\/figcaption><\/figure>\n

L’ann\u00e9e derni\u00e8re, il a \u00e9t\u00e9 signal\u00e9 que Starbucks envisageait de vendre ses activit\u00e9s au Royaume-Uni apr\u00e8s que la pand\u00e9mie ait chang\u00e9 les habitudes des consommateurs.<\/p>\n

Ses ventes au Royaume-Uni ont augment\u00e9 de plus d’un tiers l’ann\u00e9e derni\u00e8re pour atteindre 450 millions de livres sterling, bien que la hausse des salaires du personnel et des co\u00fbts des ingr\u00e9dients ait entra\u00een\u00e9 une baisse des b\u00e9n\u00e9fices d’exploitation de 16,5 millions de livres sterling \u00e0 12,6 millions de livres sterling.<\/p>\n

Starbucks, comme d’autres cha\u00eenes de caf\u00e9, a augment\u00e9 ses prix pour couvrir l’inflation \u2013 un grand latte co\u00fbte d\u00e9sormais 3,15 \u00a3 tandis qu’un frappucino au caramel co\u00fbte 5,15 \u00a3.<\/p>\n

Duncan Moir, pr\u00e9sident de Starbucks Europe, Moyen-Orient et Afrique, a d\u00e9clar\u00e9 : “Nous avons connu une tr\u00e8s forte ann\u00e9e de croissance des revenus et nous avons d\u00e9pass\u00e9 nos niveaux de revenus d’avant la pand\u00e9mie.”<\/p>\n

Grosse puanteur luxuriante<\/h2>\n

Une rang\u00e9e d’ACTIONNAIRES chez Lush est devenue laide apr\u00e8s que la cha\u00eene de bombes pour le bain a d\u00e9clar\u00e9 qu’elle renverrait l’affaire aux r\u00e9gulateurs.<\/p>\n

Le mois dernier, Lush a bloqu\u00e9 la vente d’actions par un ancien employ\u00e9 senior, Andrew Gerrie, \u00e0 sa soci\u00e9t\u00e9 d’investissement Silverwood.<\/p>\n

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Lush affirme que l’accord n’a pas \u00e9t\u00e9 conclu en esp\u00e8ces mais en \u00e9change d’actions dans une entreprise illiquide, ce qui enfreint ses r\u00e8gles.<\/p>\n

Silverwood engage sa propre action en justice et affirme que le refus de Lush de transf\u00e9rer les actions est “totalement sans fondement”.<\/p>\n<\/div>\n


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