{"id":631706,"date":"2023-03-01T15:25:41","date_gmt":"2023-03-01T17:25:41","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/travail-effet-dhiver-demographique-les-jeunes-partent-seuls-les-plus-ages-en-emploi-progressent\/"},"modified":"2023-03-01T15:25:43","modified_gmt":"2023-03-01T17:25:43","slug":"travail-effet-dhiver-demographique-les-jeunes-partent-seuls-les-plus-ages-en-emploi-progressent","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/travail-effet-dhiver-demographique-les-jeunes-partent-seuls-les-plus-ages-en-emploi-progressent\/","title":{"rendered":"Travail, effet d&#8217;hiver d\u00e9mographique : les jeunes partent, seuls les plus \u00e2g\u00e9s en emploi progressent"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p><button class=\"aembed-audio \" type=\"button\"><span class=\"icon icon-listen-small icon--status\"\/>\u00c9couter la version audio de l&#8217;article<\/button><\/p>\n<p class=\"atext\">L&#8217;hiver d\u00e9mographique a produit ses effets sur le march\u00e9 du travail : sur la d\u00e9cennie 2012-2022, les actifs occup\u00e9s appartenant \u00e0 la tranche d&#8217;\u00e2ge des jeunes 15-34 ans ont diminu\u00e9 de 7,6 %, ceux de la tranche centrale entre 35-49 ans ans a chut\u00e9 de 14,8 %.  A l&#8217;inverse, les 50-64 ans ont augment\u00e9 de 40,8% et les 65 ans et plus de 68,9%.  En 2040, la population active totale devrait avoir diminu\u00e9 de 1,6 %.  Parmi ceux qui travaillent, 21,3% sont employ\u00e9s avec des formes contractuelles non permanentes (CDD, temps partiel, collaborations) : surtout les femmes (27,9% des travailleuses contre 16,5% des hommes) et les jeunes 15-34 ans personnes \u00e2g\u00e9es (39,3 % en moyenne et 46,3 % chez les femmes).<\/p>\n<p><h2 id=\"U402538574638raH\">Fort \u00e9cart g\u00e9n\u00e9rationnel et de genre<br \/><\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Le 6e rapport Censis-Eudaimon sur le bien-\u00eatre des entreprises, cr\u00e9\u00e9 en collaboration avec Eudaimon, avec la contribution de Credem, Edison et Michelin, photographie un march\u00e9 du travail avec un fort \u00e9cart g\u00e9n\u00e9rationnel et de genre, o\u00f9 le temps partiel involontaire concerne 10,3% des travailleurs : les femmes (16,7% contre 5,7% des hommes) et les jeunes (13,9% des 15-34 ans) sont plus p\u00e9nalis\u00e9s.  Chez les jeunes travailleurs, le pourcentage de temps partiels involontaires atteint 20,9 % chez les femmes contre 9 % chez les hommes.<\/p>\n<p><h2 id=\"U402538574638fK\">March\u00e9 plus dynamique qu&#8217;avant la pand\u00e9mie <\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Le revers de la m\u00e9daille est que la recherche de meilleures conditions de travail alimente le ph\u00e9nom\u00e8ne des d\u00e9missions qui, au cours des neuf premiers mois de 2022, a concern\u00e9 en moyenne 8 500 travailleurs chaque jour, soit 30,1 % de plus qu&#8217;\u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode de 2019. Par cons\u00e9quent, le ph\u00e9nom\u00e8ne est en forte croissance par rapport \u00e0 la p\u00e9riode pr\u00e9-pand\u00e9mique.  C&#8217;est un signe de dynamisme si l&#8217;on consid\u00e8re qu&#8217;au cours de la m\u00eame p\u00e9riode, 49 500 Italiens en moyenne ont commenc\u00e9 un nouvel emploi chaque jour, soit 6,2% de plus qu&#8217;en 2019. \u00abLa recherche d&#8217;un meilleur emploi moins pr\u00e9caire pour les jeunes est la boussole qui guide les d\u00e9cisions et les comportements\u00bb, lit-on dans le rapport. <\/p>\n<p><h2 id=\"U402538574638jGH\">Les opportunit\u00e9s de carri\u00e8re et les bas salaires entra\u00eenent des d\u00e9missions <\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">46,7% des Italiens salari\u00e9s quitteraient leur emploi actuel, le pourcentage atteint 50,4% des jeunes et 45,8% des adultes, 58,6% des ouvriers, 41,6% des employ\u00e9s de bureau et seulement 26,9% des cadres.  Les raisons : pour 65 % des actifs occup\u00e9s, les possibilit\u00e9s d&#8217;\u00e9volution professionnelle sont insuffisantes.  44,2% jugent le salaire inadapt\u00e9 \u00e0 leurs besoins (53% chez les jeunes).  42,6% craignent de se retrouver au ch\u00f4mage dans un avenir proche (51,6% chez les salari\u00e9s des petites entreprises).<\/p>\n<div class=\"acor acor--mkt\">\n<div class=\"\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--isq\" href=\"https:\/\/consigli24.ilsole24ore.com\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"aembed\">\n<div class=\"aembed-head\">\n<figure class=\"aimg aentry--full\"><figcaption class=\"acaption aentry--normal\">Lavoro, Rizzetto : &#8220;La politique doit comprendre les transformations du march\u00e9 apr\u00e8s la pand\u00e9mie&#8221;<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><h2 id=\"U402538574638tfD\">Moins de 20% connaissent exactement le bien-\u00eatre de l&#8217;entreprise <\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Les outils de protection sociale des entreprises sont connus par 64,9 % des travailleurs, mais seulement 19,8 % savent exactement ce qu&#8217;ils sont.  Parmi les services et services les plus demand\u00e9s, se distingue l&#8217;accompagnement personnalis\u00e9, adapt\u00e9 \u00e0 ses besoins, appr\u00e9ci\u00e9 par 79,4% des travailleurs, de plus 79,2% demandent plus d&#8217;opportunit\u00e9s pour concilier vie familiale et travail, 79,1% les compl\u00e9ments de revenu, 78% l&#8217;aide \u00e0 r\u00e9soudre les probl\u00e8mes bureaucratiques dans les relations avec les administrations publiques, 68,1% des conseils psychologiques pour faire face aux difficult\u00e9s quotidiennes.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/lavoro-effetto-inverno-demografico-via-giovani-crescono-solo-occupati-anziani-AEOOlxvC\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-fr-11<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9couter la version audio de l&#8217;article L&#8217;hiver d\u00e9mographique a produit ses effets sur le march\u00e9 du travail : sur la d\u00e9cennie 2012-2022, les actifs occup\u00e9s appartenant \u00e0 la tranche d&#8217;\u00e2ge des jeunes 15-34 ans ont diminu\u00e9 de 7,6 %, ceux de la tranche centrale entre 35-49 ans ans a chut\u00e9 de 14,8 %. 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