\n<\/p>\n
Dodenhof assouplit ses mod\u00e8les de temps de travail et introduit entre autres la semaine de 4 jours dans les ventes.<\/p>\n
En r\u00e9ponse \u00e0 une enqu\u00eate aupr\u00e8s des employ\u00e9s de l’ann\u00e9e derni\u00e8re, l’exploitant de centres commerciaux de Posthausen mise sur de nouveaux avantages, a annonc\u00e9 Dodenhof vendredi. La libert\u00e9 et la flexibilit\u00e9 sur le lieu de travail sont particuli\u00e8rement importantes.<\/p>\n
“Nous sommes tr\u00e8s reconnaissants d’avoir des employ\u00e9s sur lesquels nous pouvons toujours compter sur l’\u00e9valuation et l’engagement”, a d\u00e9clar\u00e9 le directeur g\u00e9n\u00e9ral Ralph Dodenhof.<\/p>\n
La semaine de 4 jours a d’abord \u00e9t\u00e9 test\u00e9e en tant que projet pilote pour les vendeurs du domaine technique. Les employ\u00e9s pouvaient d\u00e9cider s’ils voulaient fractionner leur poste \u00e0 temps plein sur quatre ou cinq jours. Apr\u00e8s un r\u00e9sultat positif, cette option est d\u00e9sormais \u00e9galement disponible pour tous les “domaines li\u00e9s \u00e0 la vente” de la mode, du sport, de l’art de vivre, de la technologie et de la gastronomie.<\/p>\n
De plus, le temps de travail hebdomadaire a \u00e9t\u00e9 r\u00e9duit de 39 \u00e0 38 heures par semaine avec le m\u00eame salaire pour tout le personnel. L’ensemble de la main-d’\u0153uvre b\u00e9n\u00e9ficie de deux jours de vacances suppl\u00e9mentaires, d’indemnit\u00e9s de d\u00e9placement et de v\u00e9los de location gratuits pour le trajet entre la gare d’Ottersberg et le site de Posthausen.<\/p>\n<\/div>\n