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\u2022 Meta doit r\u00e9duire les co\u00fbts
\n\u2022 Les travailleurs s’attendent \u00e0 de nouveaux licenciements
\n\u2022 Chaos dans les secteurs d’activit\u00e9<\/p>\n
Mark Zuckerberg fait actuellement face \u00e0 de nombreuses critiques. D’une part, les revenus publicitaires de ses services en ligne tels que Facebook ou Instagram, qui constituent son c\u0153ur de m\u00e9tier, sont en baisse. D’autre part, cependant, le d\u00e9veloppement des mondes virtuels sous le mot-cl\u00e9 Metaverse d\u00e9vore des milliards. Dans le m\u00eame temps, il est actuellement compl\u00e8tement ouvert si le Metaversum, qui a \u00e9t\u00e9 principalement promu par le PDG de Meta Zuckerberg, s’imposera r\u00e9ellement comme la prochaine plate-forme informatique.
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En novembre 2022, Mark Zuckerberg a \u00e9galement d\u00fb admettre qu’il avait surestim\u00e9 le boom en ligne au d\u00e9but de la pand\u00e9mie de corona et donc augment\u00e9 les investissements. Mais entre-temps, l’activit\u00e9 Internet est malheureusement revenue aux tendances ant\u00e9rieures.\n<\/p>\n
Meta se sent donc oblig\u00e9 de freiner et annonce le licenciement de 11 000 salari\u00e9s, soit environ 13 % des effectifs. “C’est un moment triste”, a comment\u00e9 Zuckerberg au sujet des plus importantes suppressions d’emplois de l’histoire de l’entreprise. Les mesures visent \u00e0 toucher l’ensemble du groupe, y compris Facebook, Instagram et le d\u00e9partement VR Reality Labs.
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Mais malgr\u00e9 ce revers, Zuckerberg reste convaincu de sa vision de l’avenir : “Je crois que nous sommes profond\u00e9ment sous-estim\u00e9s en tant qu’entreprise aujourd’hui”, a d\u00e9clar\u00e9 le fondateur de l’entreprise \u00e0 l’occasion des suppressions d’emplois. “Un travail historiquement important” est en cours \u00e0 Meta.\n<\/p>\n
Dans un premier temps, cependant, de nouvelles r\u00e9ductions pourraient \u00eatre n\u00e9cessaires pour la premi\u00e8re fois. Car, comme le rapporte le “Financial Times”, citant des employ\u00e9s de Meta, la maison m\u00e8re de Facebook pr\u00e9pare une nouvelle s\u00e9rie de licenciements. Cela devrait avoir lieu en mars 2023, mais on ne sait pas combien d’employ\u00e9s seront touch\u00e9s.
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Selon les m\u00e9dias, le plan de Zuckerberg visant \u00e0 rendre le groupe plus \u00e9conomique en 2023 n’a pas encore fonctionn\u00e9. Au contraire, des ambigu\u00eft\u00e9s sur la planification financi\u00e8re et la future main-d’\u0153uvre auraient conduit au \u00ab\u00a0chaos\u00a0\u00bb. Les budgets sont g\u00e9n\u00e9ralement fix\u00e9s au d\u00e9but de l’ann\u00e9e, mais ils sont actuellement retard\u00e9s car Meta pr\u00e9voit une nouvelle vague de licenciements pour r\u00e9duire les co\u00fbts.
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En cons\u00e9quence, “z\u00e9ro travail” est effectu\u00e9 car les chefs d’\u00e9quipe ne peuvent pas planifier. Dans certains cas, les d\u00e9cisions qui seraient normalement prises en quelques jours prendraient jusqu’\u00e0 un mois. Cela affecte m\u00eame des secteurs aussi importants que le m\u00e9taverse ou le secteur de la publicit\u00e9.
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“L’ann\u00e9e de l’efficacit\u00e9 commence avec un groupe de personnes pay\u00e9es pour ne rien faire”, a d\u00e9clar\u00e9 un contributeur de Meta. “Honn\u00eatement, c’est toujours le bordel”, a \u00e9t\u00e9 le verdict de l’effectif. Face \u00e0 cet environnement, les employ\u00e9s de Meta sont d\u00e9motiv\u00e9s et d\u00e9moralis\u00e9s, a d\u00e9clar\u00e9 le Financial Times. Si cela se v\u00e9rifie dans tous les domaines et ne s’am\u00e9liore pas, cela pourrait avoir de graves cons\u00e9quences sur l’avenir du groupe.\n<\/p>\n
Bureau \u00e9ditorial finanzen.net<\/p>\n
L’effet de levier doit \u00eatre compris entre 2 et 20<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n
Pas de donn\u00e9es<\/p>\n<\/div>\n
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