{"id":61371,"date":"2022-03-30T01:45:58","date_gmt":"2022-03-30T03:45:58","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/expert-jan-vapaavuori-a-commis-une-erreur-claire-cest-ainsi-que-le-tumulte-de-mika-lehtimaki-a-progresse\/"},"modified":"2022-03-30T01:46:06","modified_gmt":"2022-03-30T03:46:06","slug":"expert-jan-vapaavuori-a-commis-une-erreur-claire-cest-ainsi-que-le-tumulte-de-mika-lehtimaki-a-progresse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/expert-jan-vapaavuori-a-commis-une-erreur-claire-cest-ainsi-que-le-tumulte-de-mika-lehtimaki-a-progresse\/","title":{"rendered":"Expert\u00a0: Jan Vapaavuori a commis une erreur claire – c’est ainsi que le tumulte de Mika Lehtim\u00e4ki a progress\u00e9"},"content":{"rendered":"


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Selon le professeur \u00e9m\u00e9rite de droit du travail, le gouvernement aurait d\u00fb \u00eatre inform\u00e9 de l’avertissement de Lehtim\u00e4ki.<\/p>\n

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Voici le cas chaud Mika Lehtim\u00e4ki<\/strong> trames principales\u00a0:<\/p>\n

1) <\/strong> \u00c0 l’automne, Lehtim\u00e4ki a re\u00e7u un avertissement de son employeur du Comit\u00e9 olympique concernant un comportement inappropri\u00e9 \u00e0 l’\u00e9gard des femmes.<\/p>\n

2) <\/strong> D\u00e9but mars, le Comit\u00e9 olympique a continu\u00e9 d’accueillir Lehtim\u00e4ki \u00e0 la t\u00eate de l’unit\u00e9 sportive sup\u00e9rieure jusqu’en 2024.<\/p>\n

3) <\/strong>Rapports Yle<\/a> \u00e0 propos de l’avertissement que Lehtim\u00e4ki a re\u00e7u la semaine derni\u00e8re. Le tumulte public a commenc\u00e9.<\/p>\n

4) <\/strong> Lundi, Lehtim\u00e4ki et le pr\u00e9sident du Comit\u00e9 olympique Jan Vapavuori<\/strong> a tenu une s\u00e9ance d’information. Lehtim\u00e4ki a d\u00e9missionn\u00e9 et a admis son erreur de communication \u00ab trop amicale \u00bb.<\/p>\n

5) <\/strong> mardi Rapports Yle<\/a>, que “le harc\u00e8lement physique a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 r\u00e9v\u00e9l\u00e9 dans l’enqu\u00eate sur l’utilisation inappropri\u00e9e” et que “Lehtim\u00e4ki, qui n’a pas r\u00e9sonn\u00e9, a professionnellement rabaiss\u00e9 une personne dans divers contextes”. Vapaavuori a r\u00e9pondu \u00e0 Yle que puisque “l’avertissement a \u00e9t\u00e9 donn\u00e9 pour comportement inappropri\u00e9 et non pour harc\u00e8lement sexuel, on peut conclure sur cette base qu’il ne s’agit pas de harc\u00e8lement physique”.<\/p>\n

Des r\u00e9ponses claires<\/h3>\n

Iltalehti a \u00e9t\u00e9 interview\u00e9 par le professeur \u00e9m\u00e9rite de droit du travail Seppo Koskista<\/strong> mardi. Au moment de l’interview, les derni\u00e8res nouvelles d’Yle concernant la violence physique n’avaient pas \u00e9t\u00e9 r\u00e9v\u00e9l\u00e9es.<\/p>\n

Koskinen a \u00e9t\u00e9 invit\u00e9 \u00e0 donner son avis sur les explications de Vapaavuori sur la proc\u00e9dure du Bureau du Comit\u00e9 Olympique.<\/p>\n

Il y a beaucoup de questions dans l’air :<\/p>\n

1) <\/strong> L’accord de suivi n’aurait-il pas d\u00fb \u00eatre conclu en raison d’un avertissement\u00a0?<\/p>\n

La r\u00e9ponse est claire : non.<\/p>\n

– Si un avertissement a \u00e9t\u00e9 donn\u00e9, cela ne signifie pas qu’il ne peut pas \u00eatre poursuivi, souligne Koskinen.<\/p>\n

– Un avertissement est avant tout un guide et signifie comment une personne doit changer son comportement.<\/p>\n

2) <\/strong> L’avertissement aurait-il d\u00fb \u00eatre rendu public au moment o\u00f9 l’accord d’extension de Lehtim\u00e4ki a \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9 ?<\/p>\n

La r\u00e9ponse est claire : non.<\/p>\n

– La l\u00e9gislation est bas\u00e9e sur le fait que l’avertissement est donn\u00e9 sur le lieu de travail \u00e0 ceux qui en ont besoin imm\u00e9diatement, c’est-\u00e0-dire en pratique \u00e0 ceux qui s’occupent de l’affaire, d\u00e9clare Koskinen.<\/p>\n

– Il n’est pas n\u00e9cessaire de fournir des informations m\u00eame \u00e0 tous les employ\u00e9s et surtout au public.<\/p>\n

3) <\/strong> Pourquoi seul le quatuor de la direction, c’est-\u00e0-dire le pr\u00e9sident Vapaavuori, les vice-pr\u00e9sidents au moment de d\u00e9cider de l’accord de prolongation Susanna Rahkamo<\/strong> et Sari Multala<\/strong> ainsi que le PDG Mikko Salonen<\/strong> \u00e9taient au courant de l’avertissement de Lehtim\u00e4ki\u00a0?<\/p>\n

Selon la d\u00e9claration de Vapaavuori lors du briefing, la d\u00e9cision \u00e9tait li\u00e9e \u00e0 “la question du droit du travail, ce qui peut \u00eatre dit du tout”.<\/p>\n

– L’interpr\u00e9tation \u00e0 ce moment-l\u00e0 entre les consultations avec les avocats \u00e9tait que c’\u00e9tait suffisant, comme le sait le Bureau du Comit\u00e9 Olympique.<\/p>\n

Le professeur \u00e9m\u00e9rite Koskinen voit autrement.<\/p>\n

– Lorsqu’une d\u00e9cision a \u00e9t\u00e9 prise de continuer, tous les d\u00e9cideurs (c’est-\u00e0-dire l’ensemble du gouvernement) auraient d\u00fb \u00eatre inform\u00e9s de l’avertissement, souligne-t-il.<\/p>\n

– Il ne suffit pas que les pr\u00e9sidents le sachent, car le pouvoir de d\u00e9cision appartient au gouvernement. En raison du statut \u00e9lev\u00e9 de Lehtim\u00e4ki, recevoir un avertissement pourrait \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme d’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral, et donc cela aurait d\u00fb \u00eatre communiqu\u00e9 \u00e0 l’ensemble du gouvernement.<\/p>\n

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\"Mika<\/div>\n

Mika Lehtim\u00e4ki a d\u00e9missionn\u00e9 mardi de la plus haute unit\u00e9 sportive du Comit\u00e9 olympique. <\/span>Jussi Eskola<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n


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Selon le professeur \u00e9m\u00e9rite de droit du travail, le gouvernement aurait d\u00fb \u00eatre inform\u00e9 de l’avertissement de Lehtim\u00e4ki. Voici le cas chaud Mika Lehtim\u00e4ki trames principales\u00a0: 1) \u00c0 l’automne, Lehtim\u00e4ki a re\u00e7u un avertissement de son employeur du Comit\u00e9 olympique concernant un comportement inappropri\u00e9 \u00e0 l’\u00e9gard des femmes. 2) D\u00e9but mars, le Comit\u00e9 olympique a […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":61372,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[153,1821,1820,3738,15367,5393,2821,1102,35290,16853,19945,36348,196,37978],"class_list":["post-61371","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sport","tag-24h","tag-ainsi","tag-cest","tag-claire","tag-commis","tag-erreur","tag-expert","tag-jan","tag-lehtimaki","tag-mika","tag-progresse","tag-tumulte","tag-une","tag-vapaavuori"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61371","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61371"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61371\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/61372"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61371"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61371"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=61371"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}