St<\/span>De plus en plus de psychologues s’interrogent l’\u00e9loge du super travail typique des derni\u00e8res d\u00e9cennies<\/strong>. Encore plus tard la pand\u00e9mie <\/strong>qui a boulevers\u00e9 les rythmes de vie des travailleurs du monde entier, et apr\u00e8s la “d\u00e9couverte” du travail intelligent<\/strong> et une toute autre mani\u00e8re de concilier vie professionnelle et vie priv\u00e9e.<\/p>\n Et puis, devant les images de Gestionnaire de Twitter dormant au bureau<\/strong>de la licenciements collectifs<\/strong> et des menaces d’action si un “engagement ferme” n’est pas garanti par les salari\u00e9s de l’entreprise rachet\u00e9e par le multimillionnaire Elon Musk, beaucoup se sont demand\u00e9 \u00e0 quoi bon vivre pour travailler.<\/strong> La fin de la culture du surmenage a \u00e9t\u00e9 examin\u00e9e dans un article de Financial Times.<\/em><\/strong><\/a><\/span><\/p>\n\n Pour commencer, le concept de workaholism, la “d\u00e9pendance au travail”<\/strong>a \u00e9t\u00e9 introduit par le psychologue am\u00e9ricain Wayne Edward Oates en 1971 pour indiquer un ph\u00e9nom\u00e8ne typique de ces ann\u00e9es, qui est cependant encore pr\u00e9sent aujourd’hui dans certaines communaut\u00e9s, dont l’Italie.<\/p>\n De plus en plus de psychologues du travail remettent en cause l’\u00e9loge du surmenage<\/p>\n<\/div>\n Mais \u00e0 mesure que la soci\u00e9t\u00e9 \u00e9volue aujourd’hui, les chercheurs se demandent de plus en plus s’il est logique de diriger une bonne entreprise ou une entreprise \u00e9thique de faire l’\u00e9loge du bourreau de travail. <\/strong>En effet, par le pass\u00e9, le rythme de vie surmen\u00e9, avec les risques de burn-out qui y sont associ\u00e9s,<\/strong> est progressivement devenu un symbole de statut et un insigne d’honneur. <\/strong><\/p>\n Mais apr\u00e8s le Covid-19 tout a vraiment chang\u00e9<\/strong>et cela est d\u00e9montr\u00e9 par le nombre de professionnels, surtout les plus jeunes, qui ont commenc\u00e9 remettre en question le mode de vie des bourreaux de travail<\/strong> c’est \u00e0 gagner plus de temps libre<\/strong>.<\/p>\n M\u00eame en Chine, o\u00f9 le d\u00e9vouement excessif au travail est r\u00e9pandu et connu, en 2021, le mouvement tang ping<\/strong> (litt\u00e9ralement “s’allonger”) comme symbole de protestation face \u00e0 un march\u00e9 du travail hyperconcurrentiel<\/strong> et d’autres pressions sociales auxquelles sont confront\u00e9s les mill\u00e9niaux chinois et la g\u00e9n\u00e9ration Z.\n<\/p>\n![\"Monica](\"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Face-aux-images-du-responsable-de-Twitter-dormant-au-bureau.webp.webp\"\/ "\\"Monica")
\n <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\nChanger le monde, travailler malade ou zen ?<\/h2>\n
Le Covid-19 a tout r\u00e9volutionn\u00e9<\/h2>\n
Malade au travail, la Chine aussi manifeste<\/h2>\n