{"id":606255,"date":"2023-02-13T20:50:25","date_gmt":"2023-02-13T22:50:25","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/le-travail-a-domicile-est-un-privilege-pour-les-plus-riches-les-employes-a-faible-revenu-nayant-dautre-choix-que-de-se-deplacer-selon-les-chiffres\/"},"modified":"2023-02-13T20:50:27","modified_gmt":"2023-02-13T22:50:27","slug":"le-travail-a-domicile-est-un-privilege-pour-les-plus-riches-les-employes-a-faible-revenu-nayant-dautre-choix-que-de-se-deplacer-selon-les-chiffres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/le-travail-a-domicile-est-un-privilege-pour-les-plus-riches-les-employes-a-faible-revenu-nayant-dautre-choix-que-de-se-deplacer-selon-les-chiffres\/","title":{"rendered":"Le travail \u00e0 domicile est un privil\u00e8ge pour les plus riches, les employ\u00e9s \u00e0 faible revenu n’ayant d’autre choix que de se d\u00e9placer, selon les chiffres"},"content":{"rendered":"


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TRAVAILLER \u00e0 domicile est un privil\u00e8ge pour les plus riches \u2013 les employ\u00e9s \u00e0 faible revenu n’ayant d’autre choix que de faire la navette, selon les chiffres officiels.<\/strong><\/p>\n

La pand\u00e9mie a vu le personnel se faire dire de rester \u00e0 la maison, mais ce sont d\u00e9sormais principalement ceux qui touchent des salaires plus \u00e9lev\u00e9s qui profitent encore de ce luxe.<\/p>\n

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Le travail \u00e0 domicile est un privil\u00e8ge pour les plus riches<\/span>Cr\u00e9dit : Getty<\/span><\/figcaption><\/figure>\n
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Travailleurs qui doivent se rendre au travail par profession<\/span><\/figcaption><\/figure>\n

Selon l’Office for National Statistics, les trois quarts de ceux qui gagnent moins de 10 000 \u00a3 par an doivent se rendre au travail.<\/p>\n

Pour ceux qui gagnent entre 30 000 et 40 000 \u00a3, le chiffre est de 40 %.<\/p>\n

Mais ce n’est que 10% pour ceux qui ont 50 000 \u00a3 et plus.<\/p>\n

Cela signifie que les personnes \u00e0 faible revenu ont des co\u00fbts de transport plus \u00e9lev\u00e9s juste pour faire leur travail.<\/p>\n

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De nombreux Britanniques sont des travailleurs \u00abhybrides\u00bb, ce qui signifie qu’ils peuvent choisir de travailler deux ou trois jours par semaine.<\/p>\n

Mais m\u00eame cette option est beaucoup moins susceptible d’\u00eatre disponible pour les personnes aux revenus les plus faibles.<\/p>\n

Seulement 5 % d’entre eux pouvaient faire un m\u00e9lange de travail et de maison, mais 90 % dans la tranche sup\u00e9rieure des salaires pouvaient le faire.<\/p>\n

En ce qui concerne les professions, l’ONS a d\u00e9clar\u00e9 que 89% du personnel qui occupent des emplois dits \u00ab\u00e9l\u00e9mentaires\u00bb \u2013 y compris les travailleurs de l’h\u00f4tellerie, les laveurs de vitres, les gerbeurs et les agriculteurs \u2013 n’ont d’autre choix que de se pr\u00e9senter tous les jours.<\/p>\n

Cependant, seulement 19 % des travailleurs professionnels ne pourraient jamais faire leur travail \u00e0 domicile.<\/p>\n

Le travail \u00e0 domicile a \u00e9t\u00e9 salu\u00e9 comme un moyen pour les employ\u00e9s d’avoir un meilleur \u00e9quilibre de vie.<\/p>\n

Certaines grandes entreprises telles que Spotify et Airbnb ont dit aux employ\u00e9s qu’ils pouvaient travailler exclusivement \u00e0 domicile \u2013 et les parents disent que cela aide \u00e0 abandonner l’\u00e9cole.<\/p>\n

Mais les chiffres de l’ONS ont montr\u00e9 que les mamans et les papas n’ont que des niveaux l\u00e9g\u00e8rement plus \u00e9lev\u00e9s de travail hybride – \u00e0 31%, contre 26% pour les personnes sans enfant. <\/p>\n

\u00c0 Londres, quatre employ\u00e9s sur 10 travaillent de mani\u00e8re hybride, le taux le plus \u00e9lev\u00e9 du pays.<\/p>\n

C’est du mastic bon, Sky<\/h2>\n

Les personnages de dessins anim\u00e9s GIANT Morph, Miffy et Where’s Wally ont fait leur apparition \u00e0 travers Londres pour marquer le lancement d’une nouvelle cha\u00eene de t\u00e9l\u00e9vision Sky Kids.<\/p>\n

Un sondage aupr\u00e8s de 2 000 Britanniques a class\u00e9 la p\u00e2te \u00e0 modeler Morph comme le troisi\u00e8me personnage pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 des enfants de tous les temps, derri\u00e8re Sooty & Sweep et Basil Brush. <\/p>\n

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Un Morph g\u00e9ant est r\u00e9v\u00e9l\u00e9 par le Tower Bridge de Londres pour marquer le lancement de Sky Kids<\/span>Cr\u00e9dit : Joe Pepler\/PinPep<\/span><\/figcaption><\/figure>\n

Peter Lord, co-cr\u00e9ateur de Morph et fondateur d’Aard-Man Studios, a d\u00e9clar\u00e9 : “Morph \u00e9tait l\u00e0 quand les parents d’aujourd’hui \u00e9taient enfants.”<\/p>\n

Relance de l’\u00e9conomie de l’UE<\/h2>\n

L’EUROPE devrait “\u00e9viter de peu” une r\u00e9cession cette ann\u00e9e, la chute des prix du gaz annon\u00e7ant des perspectives plus prometteuses pour le continent.<\/p>\n

L’\u00e9conomie de la zone euro devrait cro\u00eetre de 0,9%, mieux que les pr\u00e9visions pr\u00e9c\u00e9dentes de 0,3%, car son \u00e9conomie est entr\u00e9e sur une “base plus solide que pr\u00e9vu”. <\/p>\n

Paolo Gentiloni, commissaire europ\u00e9en \u00e0 l’\u00e9conomie, a d\u00e9clar\u00e9 que le pic d’inflation \u00e9tait d\u00e9sormais “derri\u00e8re” et que “les risques de r\u00e9cession et de p\u00e9nurie de gaz se sont estomp\u00e9s”.<\/p>\n

Les chiffres arrivent quelques jours seulement apr\u00e8s que les chiffres officiels ont montr\u00e9 que le Royaume-Uni avait jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent esquiv\u00e9 une r\u00e9cession.<\/p>\n

Preneurs de libert\u00e9<\/h2>\n

VODAFONE a eu un autre coup de semonce hier apr\u00e8s que Liberty Global, la soci\u00e9t\u00e9 am\u00e9ricaine pr\u00e9sid\u00e9e par le \u00ab\u00a0cowboy du c\u00e2ble\u00a0\u00bb John Malone, a d\u00e9clar\u00e9 qu’elle d\u00e9tenait une participation de pr\u00e8s de 5\u00a0%. <\/p>\n

Mike Fries, directeur g\u00e9n\u00e9ral de Liberty Global, a d\u00e9clar\u00e9 qu’il pensait que Vodafone, qui a perdu pr\u00e8s d’un tiers de sa valeur au cours de l’ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e, \u00e9tait bon march\u00e9. <\/p>\n

Il a d\u00e9clar\u00e9 que l’entreprise “s’attend pleinement \u00e0 . . . cet investissement sera reconstitu\u00e9 avec la vente d’actifs non essentiels au fil du temps \u00bb.<\/p>\n

Il semble que Liberty Global ne soit pas int\u00e9ress\u00e9 par une offre sur Vodafone, qui est toujours en pourparlers sur une \u00e9ventuelle fusion avec Three UK.<\/p>\n

Curtis dans le plaidoyer d’interdiction de Barclays<\/h2>\n

Le cin\u00e9aste Richard Curtis est peut-\u00eatre mieux connu pour ses com\u00e9dies romantiques, mais il profite de la Saint-Valentin pour inciter les clients \u00e0 \u00ab rompre avec la banque Barclays \u00bb.<\/p>\n

Le r\u00e9alisateur de Love Actually devenu militant pour le climat a lanc\u00e9 une campagne \u00ab\u00a0Make My Money Matter\u00a0\u00bb pour exhorter les banques britanniques \u00e0 se d\u00e9barrasser de leur financement des combustibles fossiles.<\/p>\n

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Richard Curtis exhorte les clients \u00e0 “rompre avec la banque Barclays”<\/span>Cr\u00e9dit : Getty<\/span><\/figcaption><\/figure>\n

Il dit qu’entre 2016 et 2021, Barclays a fourni 50 milliards de livres sterling de financement aux 50 principales soci\u00e9t\u00e9s p\u00e9troli\u00e8res et gazi\u00e8res pour de nouveaux sites p\u00e9troliers et gaziers, malgr\u00e9 les engagements mondiaux en mati\u00e8re de changement climatique.<\/p>\n

La campagne veut que les grandes banques cessent de financer directement l’expansion de nouveaux combustibles fossiles et mettent fin aux relations avec ceux qui ne s’arr\u00eatent pas.<\/p>\n

Lloyds et HSBC ont d\u00e9j\u00e0 annonc\u00e9 qu’ils ne financeraient pas de nouveaux projets p\u00e9troliers, gaziers et charbonniers, tandis que NatWest a \u00e9galement modifi\u00e9 sa politique de financement des combustibles fossiles.<\/p>\n

A\u00e9roport en plein essor<\/h2>\n

HEATHROW a grill\u00e9 son d\u00e9but d’ann\u00e9e le plus charg\u00e9 depuis la pand\u00e9mie avec 5,4 millions de passagers \u00e9chappant au blues de janvier. <\/p>\n

Le chiffre est encore loin des six millions qui sont pass\u00e9s en janvier 2020 avant que Covid ne frappe.<\/p>\n

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Le patron sortant John Holland-Kaye a d\u00e9clar\u00e9 que l’a\u00e9roport \u00e9tait “de retour \u00e0 son meilleur”.<\/p>\n

Et il a ajout\u00e9 que les services pour les vacances de mi-session \u00ab se passaient tr\u00e8s bien \u00bb.<\/p>\n<\/div>\n


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