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\u2022 Les g\u00e9ants de la technologie touch\u00e9s par les craintes de r\u00e9cession
\n\u2022 De nombreuses entreprises technologiques quittent r\u00e9duction des effectifs \u00e0
\n\u2022 En plus des suppressions d’emplois, le PDG de Google r\u00e9duit sa propre r\u00e9mun\u00e9ration<\/p>\n
De nombreux g\u00e9ants de la technologie ont annonc\u00e9 d’importantes suppressions d’emplois ces derni\u00e8res semaines. Par exemple, Facebook parent Meta Platforms, Tesla, Amazon, IBM, Spotify, Microsoft et Google parent Alphabet, pour n’en nommer que quelques-uns. Ces mesures d’aust\u00e9rit\u00e9 ont pour toile de fond les craintes d’une r\u00e9cession qui s\u00e9vissent sur le march\u00e9 depuis un certain temps. L’environnement de march\u00e9 actuel se caract\u00e9rise toujours par une forte inflation et, en cons\u00e9quence, une hausse des taux directeurs. A cela s’ajoute la forte hausse des prix des mati\u00e8res premi\u00e8res et de l’\u00e9nergie, qui alimente \u00e0 nouveau l’inflation. La hausse des taux d’int\u00e9r\u00eat p\u00e8se particuli\u00e8rement sur les entreprises qui ont un fort besoin de financement externe, dont les groupes technologiques. De plus, le march\u00e9 craint que la hausse des co\u00fbts de financement ne conduise \u00e0 un ralentissement de l’\u00e9conomie, c’est pourquoi la crainte d’un retournement est omnipr\u00e9sente.
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Les choses semblaient diff\u00e9rentes au moment de la pand\u00e9mie de corona, lorsque les chiens de garde mon\u00e9taires politique mon\u00e9taire con\u00e7u pour \u00eatre ultra-l\u00e2che afin de pouvoir amortir au mieux les effets \u00e9conomiques n\u00e9gatifs. D’autre part, la demande a augment\u00e9 dans le cadre de vastes mesures de verrouillage num\u00e9risation et les solutions technologiques qui fonctionnent \u00e0 domicile ont explos\u00e9 – une aubaine pour les g\u00e9ants de la technologie qui ont adapt\u00e9 leurs entreprises pour assurer la poursuite de la reprise. Cela se venge maintenant que le climat \u00e9conomique s’est retourn\u00e9 – avec pour r\u00e9sultat que des dizaines de milliers de personnes perdent leur emploi.\n<\/p>\n
La m\u00e8re de Google, Alphabet, a annonc\u00e9 une suppression d’environ 12 000 emplois, ce qui correspond \u00e0 environ 6 % de l’ensemble de la main-d’\u0153uvre. Comme le montre un e-mail du patron de Google, Sundar Pichai, \u00e0 ses employ\u00e9s, le PDG est aux prises avec la r\u00e9duction des effectifs, mais assume “l’enti\u00e8re responsabilit\u00e9 des d\u00e9cisions qui nous ont conduits ici”, comme l’a cit\u00e9 l’agence de presse allemande. Pendant la pand\u00e9mie de corona, par exemple, la main-d’\u0153uvre a \u00e9t\u00e9 massivement \u00e9largie, mais la r\u00e9alit\u00e9 \u00e9conomique est diff\u00e9rente maintenant. Maintenant, le nombre d’employ\u00e9s doit \u00eatre ajust\u00e9 aux priorit\u00e9s centrales de l’entreprise. Google se concentre depuis plusieurs ann\u00e9es sur le domaine de l’intelligence artificielle.
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Mais les mesures d’aust\u00e9rit\u00e9 n’incluent pas seulement des suppressions d’emplois. Selon un rapport de Business Insider, le PDG de Google a annonc\u00e9 lors d’un r\u00e9cent \u00e9v\u00e9nement pour les employ\u00e9s que les hauts dirigeants d’Alphabet pourraient \u00e9galement s’attendre \u00e0 ce que leurs primes soient r\u00e9duites cette ann\u00e9e. Ceci s’applique \u00e0 tous les postes au-dessus du niveau de vice-pr\u00e9sident senior, car la r\u00e9mun\u00e9ration de ces managers est li\u00e9e \u00e0 la performance de l’entreprise. Cependant, rien n’a \u00e9t\u00e9 dit sur le salaire inf\u00e9rieur que Sundar Pichai lui-m\u00eame recevrait.\n<\/p>\n
Pichai n’est pas le premier chef d’entreprise \u00e0 franchir cette \u00e9tape. Le g\u00e9ant de la technologie Apple a r\u00e9cemment annonc\u00e9 que le PDG Tim Cook devrait gagner beaucoup moins au cours de l’exercice en cours – m\u00eame si le fabricant de smartphones est l’un des rares g\u00e9ants de la technologie \u00e0 n’avoir pas encore annonc\u00e9 de suppressions d’emplois pr\u00e9vues. Comme le montrent les documents relatifs \u00e0 l’assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle de l’iGroup, l’attribution d’actions \u00e0 Cook devrait davantage d\u00e9pendre du d\u00e9veloppement commercial d’Apple, mais le salaire de base de trois millions de dollars am\u00e9ricains ne sera pas touch\u00e9. \u00c0 titre de comparaison : au cours de l’exercice 2022 termin\u00e9, le patron d’Apple a gagn\u00e9 99,4 millions de dollars – en grande partie gr\u00e2ce aux packages d’actions.
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Mais les r\u00e9ductions de salaire et les suppressions d’emplois d’Alphabet ne vont pas assez loin pour le fonds sp\u00e9culatif britannique The Children’s Investment Fund (TCI), a \u00e9crit la direction du fonds dans une lettre \u00e0 Pichai apr\u00e8s avoir annonc\u00e9 12 000 suppressions d’emplois. Le fondateur et associ\u00e9 directeur de TCI, Christopher Hohn, a qualifi\u00e9 cela de “pas dans la bonne direction”, m\u00eame s’il \u00e9tait n\u00e9cessaire de r\u00e9duire davantage les effectifs. Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, il appelle \u00e0 une r\u00e9duction du nombre d’employ\u00e9s \u00e0 environ 150 000 personnes, ce qui correspondrait \u00e0 des suppressions d’emplois de 20 %. De plus, Alphabet devrait s’attaquer \u00e0 “la r\u00e9mun\u00e9ration excessive des employ\u00e9s”, apr\u00e8s tout, “la richesse m\u00e9diane chez Alphabet en 2021 aurait \u00e9t\u00e9 de pr\u00e8s de 300 000 dollars, la richesse moyenne encore plus \u00e9lev\u00e9e”.
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Le fonds sp\u00e9culatif TCI investit dans Alphabet depuis 2017, selon une lettre de gestion au PDG de Google, Pichai, renvoy\u00e9e en novembre 2022. \u00c0 l’\u00e9poque, la participation dans la maison m\u00e8re de Google aurait valu plus de six milliards de dollars am\u00e9ricains. La lettre de l’\u00e9poque parlait d\u00e9j\u00e0 de l’escalade des co\u00fbts du groupe technologique et de la demande de les r\u00e9duire drastiquement.\n<\/p>\n
Bureau \u00e9ditorial finanzen.net\n<\/p>\n
L’effet de levier doit \u00eatre compris entre 2 et 20<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n
Pas de donn\u00e9es<\/p>\n<\/div>\n
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