{"id":597207,"date":"2023-02-08T08:04:44","date_gmt":"2023-02-08T10:04:44","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/pa-pour-les-cadres-et-medecins-augmentations-de-salaire-de-4-a-partir-de-2021\/"},"modified":"2023-02-08T08:04:45","modified_gmt":"2023-02-08T10:04:45","slug":"pa-pour-les-cadres-et-medecins-augmentations-de-salaire-de-4-a-partir-de-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/pa-pour-les-cadres-et-medecins-augmentations-de-salaire-de-4-a-partir-de-2021\/","title":{"rendered":"Pa, pour les cadres et m\u00e9decins augmentations de salaire de 4% \u00e0 partir de 2021"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p><button class=\"aembed-audio \" type=\"button\"><span class=\"icon icon-listen-small icon--status\"\/>\u00c9couter la version audio de l&#8217;article<\/button><\/p>\n<p class=\"atext\">\u00c0 partir de 2021, les salaires des cadres, professionnels et m\u00e9decins, dans le domaine des fonctions centrales de l&#8217;administration publique, augmenteront de 4% au total lorsqu&#8217;ils seront pleinement op\u00e9rationnels, par rapport au salaire de 2018. La n\u00e9gociation pour le renouvellement de le contrat semble partir du bon pied tant par Aran que par les syndicats : tous deux esp\u00e8rent une conclusion &#8220;rapide&#8221; des n\u00e9gociations, \u00e9tant donn\u00e9 qu&#8217;il s&#8217;agit d&#8217;un contrat qui a expir\u00e9 en 2018. Le gouvernement vise une simplification des proc\u00e9dures , pariant sur la formation et regardant attentivement le syst\u00e8me d&#8217;\u00e9valuation et de performance.<\/p>\n<p><h2 id=\"U402352974342EH\">Naddeo (Aran) : une attention particuli\u00e8re aux r\u00e9sultats<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">\u00abJe pense que le contrat que nous avons conclu il y a trois ans a d\u00e9j\u00e0 un bon syst\u00e8me.  La dur\u00e9e de la n\u00e9gociation d\u00e9pend aussi des demandes des syndicats : s&#8217;ils font beaucoup de demandes, les d\u00e9lais vont s&#8217;allonger \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 le pr\u00e9sident d&#8217;Aran, Antonio Naddeo.  &#8220;Une attention particuli\u00e8re &#8211; a ajout\u00e9 Naddeo &#8211; doit \u00eatre port\u00e9e \u00e0 la partie concernant les r\u00e9sultats, car l&#8217;id\u00e9e du ministre Zangrillo est qu&#8217;il faut lier une partie de la r\u00e9mun\u00e9ration des managers \u00e0 des objectifs ambitieux&#8221;.<\/p>\n<p class=\"atext\">Un point important \u00e9galement pour les syndicats, selon lesquels, il existe \u00ab un d\u00e9calage insupportable entre les d\u00e9lais d&#8217;\u00e9valuation de la performance et les objectifs atteints avec le versement des primes \u00bb, bref, \u00ab le manager doit \u00eatre certain de l&#8217;objectif et de la le temps de pouvoir organiser le travail \u00bb.<\/p>\n<p><h2 id=\"U402352974342ty\">37,5 millions disponibles pour les renouvellements<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Le pourcentage d&#8217;augmentation pr\u00e9vu sur le salaire brut moyen est \u00e9gal \u00e0 3,78\u00a0%, lorsqu&#8217;il sera pleinement op\u00e9rationnel \u00e0 partir de 2021, \u00e0 partir d&#8217;une augmentation de 1,01\u00a0% pour 2019 et de 1,72\u00a0% pour 2020. \u00c0 cela, 0,22\u00a0% suppl\u00e9mentaire sera ajout\u00e9, qui est mis \u00e0 disposition augmenter les fonds de productivit\u00e9, pour une augmentation globale de 4 % pour la p\u00e9riode triennale 2019-2021.  Les ressources disponibles pour le renouvellement du contrat, lit-on, s&#8217;\u00e9l\u00e8vent \u00e0 37,5 millions d&#8217;euros, brut des charges aff\u00e9rentes.<\/p>\n<div class=\"acor acor--mkt\">\n<div class=\"\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--isq\" href=\"https:\/\/consigli24.ilsole24ore.com\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<\/div>\n<p><h2 id=\"U402352974342k8E\">Syndicats : identifier une voie d&#8217;am\u00e9lioration contractuelle<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">\u00abAm\u00e9liorer la discipline des institutions de r\u00e9gulation, des relations syndicales et des institutions \u00e0 caract\u00e8re \u00e9conomique\u00bb, telles sont les propositions g\u00e9n\u00e9rales avanc\u00e9es par le Fp-cgil, le Cisl-Fp et l&#8217;Uilpa, selon lesquelles \u00abil faut d\u00e9velopper une m\u00e9thode qui permette d&#8217;identifier un trajectoire contractuelle globale d&#8217;am\u00e9lioration bas\u00e9e sur la double validit\u00e9 2019-2021 et 2022-2024, une m\u00e9thode qui permettrait de conclure rapidement la n\u00e9gociation du contrat 2019-2021, en utilisant les ressources disponibles, pour ensuite identifier une trajectoire \u00e0 compl\u00e9ter avec le prochaine convention collective de travail\u00bb .<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/pa-dirigenti-e-medici-aumenti-retributivi-4percento-partire-2021-AEEH0OjC\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-fr-11<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9couter la version audio de l&#8217;article \u00c0 partir de 2021, les salaires des cadres, professionnels et m\u00e9decins, dans le domaine des fonctions centrales de l&#8217;administration publique, augmenteront de 4% au total lorsqu&#8217;ils seront pleinement op\u00e9rationnels, par rapport au salaire de 2018. 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