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Lors du premier tour de n\u00e9gociation collective pour les quelque 100 000 salari\u00e9s de l’industrie allemande du textile et de la mode, il n’y a pas eu de rapprochement. Les employeurs ont cat\u00e9goriquement rejet\u00e9 les demandes d’IG Metall. \u00ab Pour nous, 2023 est une ann\u00e9e fatidique. Quiconque est aux prises avec des co\u00fbts records historiques pour l’\u00e9nergie et les mati\u00e8res premi\u00e8res ne peut pas payer une demande historiquement unique d’IG Metall pour huit pour cent de plus pendant douze mois”, a d\u00e9clar\u00e9 le n\u00e9gociateur c\u00f4t\u00e9 employeur, Markus Simon, mardi \u00e0 Francfort. De nombreuses entreprises en sont \u00e0 leur quatri\u00e8me ann\u00e9e de crise cons\u00e9cutive et craignent pour leur comp\u00e9titivit\u00e9.<\/p>\n
La n\u00e9gociatrice d’IG Metall, Miriam B\u00fcrger, a rappel\u00e9 aux entreprises le manque de main-d’\u0153uvre qualifi\u00e9e dont elles se plaignaient. “Calcul simple : si vous voulez des ouvriers et ouvriers qualifi\u00e9s, il faut les r\u00e9mun\u00e9rer convenablement. Les salaires de l’industrie doivent augmenter ! La situation \u00e9conomique de l’industrie permet la demande de huit pour cent, mais au moins 200 euros de plus par mois. Le prochain cycle de n\u00e9gociations est pr\u00e9vu le 28 f\u00e9vrier \u00e0 Ingolstadt. (dpa)<\/p>\n<\/div>\n