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Quelle \u00e9tait la raison de cette lettre ?
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“Le Pano-<\/i>rapport de la semaine derni\u00e8re. Il y a eu un rapport de comportement transgressif \u00e0 notre facult\u00e9 (Sciences du mouvement et de la r\u00e9adaptation, PG).<\/i> Bien s\u00fbr, nous le savions d\u00e9j\u00e0, nous savions aussi qu’il y avait une proc\u00e9dure en cours. Mais dans le rapport, nous avons appris qu’il n’y aura pas de cons\u00e9quences pour l’auteur. Nous trouvons cela inacceptable. \u00bb\n <\/p>\n
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\u00ab Bien que nous ne parlions pas d’un cas sp\u00e9cifique, il s’agit du syst\u00e8me. Il y a des comportements transfrontaliers dans les universit\u00e9s, tant en Belgique qu’\u00e0 l’\u00e9tranger. Je pense qu’il y a une culture du silence. Tout le monde le sait, personne ne fait rien et nous le taisons. Il y a maintenant un changement de culture, tout comme le mouvement #MeToo. Le silence n’est tout simplement plus une option.\n <\/p>\n
Si vous saviez que des choses se passaient dans votre facult\u00e9, avez-vous agi vous-m\u00eame\u00a0?
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“C’est difficile. Moi-m\u00eame, je suis ici depuis sept ans maintenant. J’ai appris ces choses progressivement, mais je n’ai jamais eu de responsabilit\u00e9s. Ce n’\u00e9tait pas clair pour moi quoi faire. Mais il ne s’agit pas seulement de ce cas particulier. Nous voulons du changement.\n <\/p>\n De nombreux cas sont aujourd’hui mis au jour : les comportements transgressifs sont-ils inh\u00e9rents \u00e0 l’universit\u00e9 ? \n \u00ab Je pense que c’est une minorit\u00e9. Il n’y a aucun probl\u00e8me avec la grande majorit\u00e9 des professeurs. Nous ne savons pas exactement quelle est l’ampleur du probl\u00e8me.”\n <\/p>\n \n \u00ab C’est difficile de dire d’o\u00f9 \u00e7a vient : il y a un facteur qui se conjugue chez certaines personnes et qui m\u00e8ne \u00e0 un mauvais r\u00e9sultat. Il y a beaucoup de hi\u00e9rarchie \u00e0 l’universit\u00e9. Devenir un scientifique reconnu s’accompagne de pouvoir et de responsabilit\u00e9. De plus, il y a un probl\u00e8me de gestion : nous sommes en formation de scientifiques et du coup nous devons encadrer une \u00e9quipe. Pour certaines personnes, c’est plus naturel que pour d’autres. Nous ne sommes jamais non plus jug\u00e9s sur la fa\u00e7on dont nous guidons notre peuple. Les \u00e9valuations de chaire portent sur les publications ou sur le montant des fonds de recherche que vous avez apport\u00e9s. Mais ce n’est pas seulement important d’avoir eu dix doctorants, mais aussi de voir \u00e0 quel point ils ont r\u00e9ussi.\n <\/p>\n Vous \u00e9crivez au recteur que vous \u00eates \u00ab d\u00e9\u00e7u \u00bb de la r\u00e9ponse de l’universit\u00e9. Qu’avez-vous manqu\u00e9 ? \n \u00ab Mes excuses, je pense. Pas \u00e0 propos de ce cas pr\u00e9cis, mais \u00e0 tous les employ\u00e9s de la KU Leuven car le syst\u00e8me ne fonctionne pas. Toutes les victimes de comportements transgressifs ont droit \u00e0 des excuses du recteur pour la politique de ces derni\u00e8res ann\u00e9es. Ce n’est pas sa faute sp\u00e9cifique, mais il est le repr\u00e9sentant de la KU Leuven. Donc pour nous, il doit s’excuser. On l’a vu avec le recteur de l’UGent et avec le recteur de l’UC Louvain. Ce dernier a vraiment agi avec la question : qu’est-ce qui n’allait pas au sein de notre universit\u00e9 et que devons-nous changer pour l’am\u00e9liorer ? Nous n’avons pas vu cela de notre recteur. C’est d\u00e9cevant pour nous. \u00bb\n <\/p>\n Selon vous, le panorama<\/i>le signalement a eu l’effet inverse et les victimes seront encore moins enclines \u00e0 le signaler. Pourquoi donc? \n \u00ab Parce qu’il n’y a jamais de sanctions. Les victimes assument leur responsabilit\u00e9, m\u00eame si c’est \u00ab dangereux \u00bb pour leur carri\u00e8re. Pourtant rien ne se passe. Pourquoi feriez-vous un rapport s’il n’y a pas de cons\u00e9quences pour l’agresseur\u00a0? Cela cr\u00e9e un sentiment d’impunit\u00e9.\n <\/p>\n \n Une hotline externe contre les comportements transgressifs pourrait-elle \u00eatre une solution ? Je ne peux pas dire \u00e7a. Il y a des gens avec nous qui ont beaucoup plus d’expertise que moi pour pouvoir r\u00e9pondre \u00e0 cette question.\n <\/p>\n\n
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