\t\t\t Commencez la journ\u00e9e avec un petit d\u00e9jeuner gratuit du traiteur et un latte macchiato du barista. Puis une matin\u00e9e pleine de rencontres avec le Macbook de l’entreprise. A 12h00 d\u00e9jeuner pendant plus d’une heure \u2013 avec un choix de sushis frais, curry tha\u00ef ou un pok\u00e9 bowl. Dans le courant de l’apr\u00e8s-midi, rendez-vous au bureau du masseur (Google), d\u00e9posez le linge color\u00e9 (Meta) puis prenez le taxi gratuit pour rentrer chez vous (Uber). <\/p>\n
Pendant longtemps, cela n’a pas pu \u00eatre fait dans les bureaux am\u00e9ricains des grandes entreprises technologiques. Pour s\u00e9duire les jeunes talents, les g\u00e9ants de la tech ont tent\u00e9 de se distinguer les uns des autres avec avantages<\/em> \u2013 des avantages pour attirer le personnel. Par exemple, Meta est le plus flexible avec le travail \u00e0 domicile et l’entreprise propose les meilleurs d\u00e9jeuners. Apple organise les meilleures f\u00eates du personnel, ainsi que de grosses remises sur les derniers appareils. En plus des si\u00e8ges de toilette chauffants, Netflix poss\u00e8de \u00e9galement son propre cin\u00e9ma avec plus de deux cents si\u00e8ges au si\u00e8ge de son campus \u00e0 Los Gatos, en Californie.<\/p>\n Ces temps d’abondance sont r\u00e9volus. Dans la perspective des chiffres annuels des grandes entreprises technologiques \u2013 qui ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9s cette semaine \u2013 presque toutes les grandes entreprises technologiques ont annonc\u00e9 des coupes importantes. Il y a aussi de fortes r\u00e9ductions d’effectifs : Twitter a \u00e9t\u00e9 le premier (3 750 licenciements), suivi peu apr\u00e8s par Meta (11 000), Alphabet (12 000), Microsoft (10 000), Amazon (18 000) et Spotify (600). La soci\u00e9t\u00e9 de logiciels Salesforce a \u00e9galement licenci\u00e9 8 000 personnes. <\/p>\n Les chiffres annuels de la semaine derni\u00e8re ont montr\u00e9 les raisons des mesures. En raison de revenus publicitaires d\u00e9cevants, de la baisse des d\u00e9penses de consommation et des probl\u00e8mes de production en Chine, 2022 est devenu le pire exercice financier pour les grandes entreprises technologiques depuis la crise financi\u00e8re de 2008. Les investisseurs ont \u00e9galement perdu confiance en masse : Meta, Alphabet, Amazon, Apple et Microsoft ont recul\u00e9. environ 3 900 milliards de dollars de capitalisation boursi\u00e8re. <\/p>\n Les r\u00e9sultats d\u00e9cevants des grandes entreprises technologiques ont chacun leur explication. Par exemple, Alphabet, la soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re de Google et YouTube, a \u00e9t\u00e9 durement touch\u00e9e par des revenus publicitaires d\u00e9cevants. Le PDG Sundar Pichai a d\u00fb annoncer une baisse des b\u00e9n\u00e9fices pour le quatri\u00e8me trimestre cons\u00e9cutif. Les revenus publicitaires de YouTube ont chut\u00e9 de 8% par rapport \u00e0 il y a un an.<\/p>\n Apple, \u00e0 son tour, \u00e9tait en proie \u00e0 des probl\u00e8mes d’approvisionnement. En raison des fermetures strictes, les usines en Chine n’ont pas pu livrer et les clients ont parfois d\u00fb attendre des mois pour leur nouvel iPhone 14. Les ventes totales d’iPhone ont chut\u00e9 de 8 % ; pour la premi\u00e8re fois en quatre ans, le PDG Tim Cook a d\u00fb faire \u00e9tat d’une baisse du chiffre d’affaires pour le dernier trimestre. <\/p>\n Et tandis que la baisse des revenus de Meta (moins 4%, 32,2 milliards de dollars) au cours de la m\u00eame p\u00e9riode a \u00e9t\u00e9 moins s\u00e9v\u00e8re que pr\u00e9vu par les analystes, le fondateur Mark Zuckerberg a donn\u00e9 le ton. Lors de la pr\u00e9sentation des chiffres trimestriels et annuels, Zuckerberg a couronn\u00e9 l’ann\u00e9e 2023 comme “l’ann\u00e9e de l’efficacit\u00e9”. Pour renforcer ce message, il a annonc\u00e9 qu’il souhaitait r\u00e9duire les co\u00fbts de 5 milliards de dollars. Le mot \u00ab efficacit\u00e9 \u00bb est revenu plus de trente fois dans la appel<\/em> avec des analystes. <\/p>\n Qu’est-ce qui a mal tourn\u00e9 ces derni\u00e8res ann\u00e9es ? Les entreprises technologiques viennent d’une p\u00e9riode d’explosion de la demande. En raison des p\u00e9riodes de verrouillage, les consommateurs se sont fait livrer plus de colis, ils ont diffus\u00e9 plus de programmes t\u00e9l\u00e9vis\u00e9s et ils ont achet\u00e9 un Macbook pour le travail \u00e0 domicile, car les vacances ont \u00e9t\u00e9 annul\u00e9es. Pour r\u00e9pondre \u00e0 la demande, des entreprises comme Apple, Amazon, Meta, Twitter et Spotify n’embauchaient que de nouvelles personnes. Apr\u00e8s tout, le facteur \u00ab personnel \u00bb est, \u00e0 c\u00f4t\u00e9 des serveurs informatiques en fonctionnement, le pilier de croissance le plus important pour les entreprises technologiques. <\/p>\n Les effectifs de Microsoft ont augment\u00e9 de plus de 50 % pour atteindre 221 000 employ\u00e9s au cours des trois derni\u00e8res ann\u00e9es. Amazon et Meta ont presque doubl\u00e9 de taille pendant cette p\u00e9riode (1,5 million et 87 000, respectivement). <\/p>\n L’\u00e9t\u00e9 dernier, le fondateur de Meta, Mark Zuckerberg, a \u00e9t\u00e9 le premier \u00e0 en reconna\u00eetre le danger et \u00e0 le nommer \u00e0 haute voix. “En r\u00e9alit\u00e9”, a d\u00e9clar\u00e9 Zuckerberg lors de l’entretien hebdomadaire avec le personnel de Meta, “peut-\u00eatre que certains d’entre vous ne devraient pas travailler ici.” <\/p>\n Le PDG de Spotify, Daniel Ek, l’a \u00e9galement fait cette semaine, lorsqu’il a avou\u00e9 dans une note qu’il avait investi “de mani\u00e8re trop ambitieuse” – sans la croissance n\u00e9cessaire des revenus. Dans la m\u00eame note, il a annonc\u00e9 le licenciement de 6 % des employ\u00e9s de Spotify.<\/p>\n Selon l’analyste d’ING Jan Frederik Slijkerman, la croissance \u00e9ternelle des entreprises technologiques, maintenant qu’elles sont devenues tr\u00e8s lourdes et de moins en moins productives, semble avoir pris fin. \u00ab Vous le remarquez dans les pr\u00e9sentations des chiffres annuels. D’autres questions se posent \u00bb, d\u00e9clare Slijkerman. \u00ab Auparavant, tout se concentrait sur ‘quel est le taux de croissance’. Maintenant, soudain, la question se pose\u00a0: que d\u00e9pensons-nous r\u00e9ellement\u00a0?\u00a0\u00bb<\/p>\n Avec la rapidit\u00e9 avec laquelle ils ont \u00e9t\u00e9 embauch\u00e9s, les employ\u00e9s de la technologie sont \u00e0 nouveau licenci\u00e9s. Selon Slijkerman, l’\u00e9lan est \u00e9galement bon pour les conversations sur les mauvaises nouvelles. \u00ab C’est le bon moment pour toutes ces entreprises de faire le m\u00e9nage. Avec des chiffres annuels d\u00e9cevants, vous pouvez vendre une s\u00e9rie de licenciements beaucoup mieux que si tout va bien \u00e9conomiquement. <\/p>\n Ceux qui conservent un emploi dans le secteur technologique apr\u00e8s le cycle de restructuration peuvent s’attendre \u00e0 une r\u00e9duction de la semaine de travail. En prenant ses fonctions de PDG de Twitter, Elon Musk a supprim\u00e9 les d\u00e9jeuners gratuits et a exig\u00e9 que le personnel se pr\u00e9sente \u00e0 nouveau au bureau cinq jours par semaine. <\/p>\n \t\tLire aussi :L’homme qui conseille l’Europe sur les Big Tech met en garde : “Le monde n’a jamais vu une telle concentration de pouvoir”<\/strong> Spotify et Google ont introduit une politique de d\u00e9claration plus stricte : le personnel n’est autoris\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer pour le travail que dans des cas exceptionnels. La \u00ab journ\u00e9e bien-\u00eatre \u00bb mensuelle, un jour de repos pour le personnel, a \u00e9t\u00e9 supprim\u00e9e chez Salesforce. Trop cher. <\/p>\n Faire faire son linge sale au bureau chez Meta n’est plus possible. Et la salve de licenciements chez Alphabet (maison m\u00e8re de Google) a frapp\u00e9, selon l’Am\u00e9ricain CNBC<\/a> \u00e9galement un groupe frappant d’employ\u00e9s. Les 27 masseurs qui travaillaient quotidiennement sur les \u00e9paules de la g\u00e9n\u00e9ration Y de la technologie au si\u00e8ge social de Mountain View doivent chercher un nouveau travail.<\/p>\n
\n<\/figcaption><\/figure>\n\u00ab\u00a0Qu’est-ce qu’on d\u00e9pense r\u00e9ellement\u00a0?\u00a0\u00bb<\/h2>\n
Plus de d\u00e9jeuners gratuits<\/h2>\n
![\"\"](\"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Le-temps-des-dejeuners-gratuits-et-des-massages-est-termine.jpg\"\/)
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