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Des innovations et des changements dans la loi entrent en vigueur chaque mois. Un aper\u00e7u des changements et des lois les plus importants en Allemagne \u00e0 partir d’avril 2022\u00a0:\n<\/p>\n
Toute personne qui d\u00e9m\u00e9nage pour des raisons professionnelles est prise en charge par l’\u00c9tat avec une indemnit\u00e9 forfaitaire d’imp\u00f4t de d\u00e9m\u00e9nagement. Ce montant sera augment\u00e9 le 1er avril, comme l’a annonc\u00e9 le minist\u00e8re f\u00e9d\u00e9ral des Finances dans une lettre aux plus hautes autorit\u00e9s financi\u00e8res des \u00c9tats f\u00e9d\u00e9raux en juillet 2021\u00a0: <\/p>\n
Pour les c\u00e9libataires, l’indemnit\u00e9 forfaitaire de d\u00e9m\u00e9nagement passe de 870 euros \u00e0 886 euros.
Pour les conjoints et les enfants vivant au foyer, l’aide de l’Etat passera de 580 euros \u00e0 590 euros chacun. <\/p>\n
De m\u00eame, l’allocation pour frais de tutorat engag\u00e9s pour l’enfant suite \u00e0 un d\u00e9m\u00e9nagement professionnel sera port\u00e9e de 1.160 \u20ac \u00e0 1.881 \u20ac.
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L’Agence f\u00e9d\u00e9rale des r\u00e9seaux fixe d\u00e9j\u00e0 les prix des appels \u00e0 tirage au sort depuis le r\u00e9seau fixe. Jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent, cependant, des co\u00fbts diff\u00e9rents pouvaient \u00eatre calcul\u00e9s pour les appels depuis des t\u00e9l\u00e9phones portables – cela changera le 1er avril 2022 : comme l’annonce l’Agence f\u00e9d\u00e9rale des r\u00e9seaux sur son site Internet, composer les num\u00e9ros (0)137 co\u00fbte d\u00e9sormais entre 14 centimes et un maximum de 14 centimes la minute ou appel 1 \u20ac.
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A compter du 1er avril, le salaire minimum des int\u00e9rimaires passera de 10,45 euros \u00e0 10,88 euros. Cela place l’int\u00e9rim devant les autres secteurs : le salaire minimum l\u00e9gal g\u00e9n\u00e9ral passera \u00e0 10,45 euros en juin de cette ann\u00e9e et sera ensuite augment\u00e9 \u00e0 12 euros en octobre.
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Apr\u00e8s que les salaires des fonctionnaires aient \u00e9t\u00e9 augment\u00e9s de 1,2 % il y a un an, ils augmenteront \u00e0 nouveau le 1er avril 2022 : les employ\u00e9s f\u00e9d\u00e9raux gagnent d\u00e9sormais exactement 1,4 % de plus qu’auparavant.
Cela est indiqu\u00e9 dans la loi sur l’adaptation des salaires et pensions f\u00e9d\u00e9raux pour 2021\/2022 et sur la modification d’autres r\u00e8glements de service (BBVAnpndG 2021\/2022).
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Depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie de corona, diverses r\u00e9glementations sur les primes pour les employ\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9es \u00e0 maintes reprises. Jusqu’\u00e0 fin mars, les employeurs pouvaient soutenir leurs salari\u00e9s en d\u00e9fiscalisant jusqu’\u00e0 1 500 euros chacun en raison de la pand\u00e9mie. \u00c0 partir d’avril, ces paiements de primes devront \u00e0 nouveau \u00eatre impos\u00e9s conform\u00e9ment au droit du travail, selon la Vereinigte Lohnsteuerhilfe (vlh).
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Normalement, les salari\u00e9s en ch\u00f4mage partiel doivent payer eux-m\u00eames \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale les heures perdues. Le soulagement des employ\u00e9s pendant la pand\u00e9mie comprenait \u00e9galement le fait que l’Agence pour l’emploi a assum\u00e9 ces co\u00fbts : 100 % jusqu’\u00e0 la fin de 2021 et 50 % depuis le d\u00e9but de 2022. D\u00e8s le d\u00e9but du mois d’avril, les salari\u00e9s en ch\u00f4mage partiel devront \u00e0 nouveau supporter eux-m\u00eames ces frais, comme l’a annonc\u00e9 le minist\u00e8re f\u00e9d\u00e9ral du Travail et des Affaires sociales sur son site internet.
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Olga Rogler \/ R\u00e9dactrice finanzen.net\n<\/p>\n
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Sources des images : Romolo Tavani\/iStock, ER_09\/Shutterstock.com<\/p>\n<\/div>\n